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  1. 5/7/2022 · 公務員加薪2022|公務員事務局會見傳媒,提出公務員不論任何職級,均劃一加薪2.5%。方案提出跟早前公布的薪酬趨勢指標有落差,不過低層公務員反受惠。 【公務員加薪2022】公務員事務局今日(5日)下午會見傳媒,交代公務員薪酬調整事宜,提出公務員不論任何職級,均劃一加薪2.5%。

  2. 公務員薪酬調整 2022預測 (訪問林老師Alvin) 公務員薪酬調整 2022預測 3大情況: 因為特首快將離任,有機會在離開前送一份Farewell 大禮給整體公務員,所以政府公務員加薪2022將會跟「薪酬趨勢淨指標」一樣,政府公務員低層人工增加2.04%、中層人工增加4. ...

  3. 1 天前 · 行政會議通過公務員本年度劃一加薪2.5%,追溯至4月1日生效。這個薪酬調整幅度綜合考慮了多項因素,兼顧宏觀經濟情況、公務員團隊士氣和市民觀感,適當照顧基層公務員,有其合理性。長遠看,新一屆政府需要積極審慎檢討公務員薪酬機制,落實引入關鍵績效指標(KPI),將獎懲激勵引入為 ...

  4. 1 天前 · 政府宣布,經過考慮經濟狀況、公務員士氣、職方對薪酬調整要求後,行政長官會同行政會議,同意將所有公務員,包括首長級公務員調劃一加2.5%,將追溯至今年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示,明天會與職方會面,聽取對方案回應,亦會爭取本個立法會期結束前,就有關方案咨詢 ...

  5. 更完備的公務員薪酬調整機制 當局自2007年起實施更完備的公務員薪酬調整機制,當中包括定期進行三項調查,以比較公務員及私營機構員工的薪酬,並因應調查的結果,以決定是否及如何調整公務員薪酬。三項調查分別為薪酬趨勢調查、入職薪酬調查及薪酬水平調查。

  6. 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查 2019年前每三年進行一次,現改為有需要時才進行。調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較,結果將影響新入職人員,現職員工則「只加不減」。

  7. 公務員新聞 薪級表 總薪級表 第一標準薪級表 警務人員薪級表 紀律人員(指揮官級)薪級表 紀律人員(主任級)薪級表 紀律人員(員佐級)薪級表 首長級薪級表 見習職級薪級表 『公務員薪酬調整記錄』 『何謂高中低級公務員』 行政長官及政治官員 總薪級表職系 首長級

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