雅虎香港 搜尋

  1. 大約 178,000,000 個搜尋結果
  1. 公務員的年度薪酬調整 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 。根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制, 政府會考慮下列因素:每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣,以決定該年度的薪酬調整幅度。

  2. 薪酬調整 方案 引言 在二零二一年六月八 日的會議上,行政會議 建議,行政長 官指令向四個中央評議會 1職方提出 凍結高層、中層及低層薪金級 別和首長級公務員的薪酬, 生效日期追溯至二零二一年四月一 日,作為二零二一至二二年度的 公務員薪酬調整方案。

  3. 4/6/2020 · 公務員每年都有兩個加人工機會,分別是 ︰ 根據級表「跳 point」 按市場數據調整薪金 1. 自動增機制 為了挽留人才和激勵士氣,公務員每年都會根據所屬職系和職級的級表「跳point」。一般而言,只要公務員的工作表現(品行、態度及效率)令人滿意,他們每12個月都會獲得一個增新點,直至 ...

  4. 公務員薪酬調整 2022預測 (訪問林老師Alvin) 公務員薪酬調整 2022預測 3大情況: 因為特首快將離任,有機會在離開前送一份Farewell 大禮給整體公務員,所以政府公務員加薪2022將會跟「薪酬趨勢淨指標」一樣,政府公務員低層人工增加2.04%、中層人工增加4. ...

  5. 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查 2019年前每三年進行一次,現改為有需要時才進行。調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較,結果將影響新入職人員,現職員工則「只加不減」。 2012及2015年入職薪酬調查

  6. 11 小時前 · 楊何蓓茵表示,公務員薪酬調整沒有特定公式。(大公文匯全媒體記者 何燊亮 攝) 大公文匯全媒體報道:行政長官會同行政會議通過,高中低級別公務員及首長級公務員劃一加薪2.5%,追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵表示,公務員薪酬調整沒有特定 ...

  7. 5/7/2022 · 政府十分理解公務員關注,不但影響18萬公務員,還有數十萬名非公務員合約員工及政府資助機構員工。 政府在第一次會議之上提出薪酬調整方案,考慮6大因素,薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣。

  1. 其他人也搜尋了