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2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65% ，最快月底「出新糧」。 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪 ...
2024年4月18日 · 公務員薪酬趨勢 薪酬調整機制是公務員體系的一大特色，確保其薪酬保持競爭力。加薪的途徑主要包括： 公務員薪酬表跳point加薪 公務員每年有兩個加薪機會，其中之一是根據薪級表的「跳point」制度。例如，新入職的EO於2021年4月起薪為總薪級表第15點（31,750元），第二年將提升至第16點。
各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022) 其他薪酬調整方案及調查 (一般公務員) 紀律部隊職系架構檢討 (除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過 ...
2023年6月6日 · 首長級公務員薪酬調整幅度則與高層公務員看齊。 行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案，六項因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。
2020年6月4日 · 公務員每年都有兩個加人工機會，分別是 ︰ 根據薪級表「跳 point」 按市場數據調整薪金 1. 自動增薪機制 為了挽留人才和激勵士氣，公務員每年都會根據所屬職系和職級的薪級表「跳point」。一般而言，只要公務員的工作表現（品行、態度及效率）令人滿意，他們每12個月都會獲得一個增新點，直至 ...
2023年6月6日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，有關的公務員薪酬調整充分考慮到本港經濟狀況和公務員士氣等六大因素。 至於今次的加薪建議有否審視政府財政狀況，她指充分考慮因素，例如考慮去年有1200多億和本年度預計的500多億財赤等。
制定更完備的公務員薪酬調整機制 背景 行政長官會同行政會議在2003年2月25日決定，當局應諮詢職方，在現行機制的基礎上，制定更完備的公務員薪酬調整機制。這個機制應包括定期進行的薪酬水平調查，以比較公務員和私營機構員工薪酬水平;根據改良的調查方法按年進行的薪酬趨勢調查;以及一個 ...
