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  1. 14/6/2022 · 基於薪酬調整尚有其他考慮因素,由即將離任的政府班子決定未必最理想,因此交由下屆政府處理。 林鄭月娥今日出席行政會議前回應傳媒提問時說,今年薪酬趨勢調查所得指標,尤其高級公務員加薪幅度是否反映市場狀況,在社會上引起爭議。

  2. 4/6/2020 · 公務員每年都有兩個加人工機會,分別是 ︰ 根據級表「跳 point」 按市場數據調整薪金 1. 自動增機制 為了挽留人才和激勵士氣,公務員每年都會根據所屬職系和職級的級表「跳point」。一般而言,只要公務員的工作表現(品行、態度及效率)令人滿意,他們每12個月都會獲得一個增新點,直至 ...

  3. 14/6/2022 · 李方冲表示,公務員薪酬調整影響很多僱員,希望能趕及在立法會會期完結前通過。(資料圖片) 大公文匯全媒體報道:行政長官林鄭月娥今早(14日)出席行會前見記者時表示,今年公務員薪酬調整具爭議,加上今屆政府在程序上明顯處理不到,因而留待下屆政府處理。

  4. 13/7/2022 · 爭議多時的公務員加薪,昨日終有定案。公務員事務局公布,行政長官會同行政會議決定在2022至23年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%,生效日期追溯至2022年4月1日。局方表示將會盡快處理公務員薪酬調整的工作,並大幅壓縮工作時間表,於今日向立法會公務員及 ...

  5. 5/7/2022 · 公務員事務局局長聶德權於5月29日表示,公務員已凍兩年,2022年「薪酬趨勢總指標」錄得正數,調整薪金是合理需求。不過加薪幅度需要考慮6大因素包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣作最終考量。

  6. 財務委員會會議議程2022年7月22日 (星期五)下午2時30分至5時30分在立法會綜合大樓會議室1舉行. 請參閱立法會議事規則第83A條及84條有關披露金錢利益及在有直接金錢利益的情況下表決的規則。. 1. 因應2022-23年度公務員薪酬調整,由2022 年 4 月 1 日起,把公務員薪 ...

  7. 19/5/2022 · 政府應正視公務員薪酬調整機制存在的問題,汲取各方建議加以完善,令公務員薪酬調整 讓職方和市民都能接受、滿意,既利提振公務員士氣,也利促進社會和諧。 讀文匯報PDF版面 評論 顯示更多 相關推薦 點擊排行 推薦閱讀 ...

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