搜尋結果
6 天前 · 在香港庫房仍然響起赤字警號下，政府尚未公布2024年會否有公務員加薪的措施。然而，參考政府2023年的加薪安排，各級別的公務員在經濟不景下，仍然獲得加薪。首長級和高層薪金級別的薪點金額獲上調2.87%，而中層和低層薪金級別的薪點金額則獲上調4.65
2020年6月4日 · 先了解公務員薪酬調整機制. 公務員每年都有兩個加人工機會，分別是 ︰. 根據薪級表「跳 point」 按市場數據調整薪金. 1. 自動增薪機制. 為了挽留人才和激勵士氣，公務員每年都會根據所屬職系和職級的薪級表「跳point」。 一般而言，只要公務員的工作表現（品行、態度及效率）令人滿意，他們每12個月都會獲得一個增新點，直至達到頂薪為止。 以新入職的行政主任（EO）為例，其起薪點是總薪級表第15點（$31,750），如果表現良好，第二年就能提升一個薪點至第16點（$33,350），一直按年加到頂薪第27點（$55,995）。 公務員總薪級表. 延伸閱讀. 【公務員福利】政府工都需要買醫療保險？ 了解公僕醫療及牙科保障！ 【公立醫院收費】一文睇晒手術、住院、門診、急症室收幾錢！ 2.
2023年11月17日 · 2023 年 5 月 1 日起，香港最低工資時薪由 HK$37.5 調整至 HK$40。 與此同時，政府亦修改了 《僱傭條例》，規定僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限由 HK$15,300 提高至 HK$16,300。
2024年2月29日 · 如果你在 2023 年 4 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日期間，因為失業、退休及減薪等原因，致使入息減少至前一年度應課稅入息實額的 90% 的話，即符合緩繳暫繳薪俸稅的申請資格。
- 如果你的收入達到某個水平，不超過免稅額，即係 2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日的入息高於 HK$132,000，稅局應該會在指定日期向你發出報稅表，你需要在 1 個月內交回報稅表。10 月左右，稅局就會通知你該年度的交稅金額。
- 不一定！即使你無收入，或年收入（2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日之收入）低於基本免稅額（HK$132,000）亦即是毋須交稅的水平，只要收到報稅表，你都要在報稅期限內報稅。💡如遲交報稅表會被罰款，甚至被檢控！
- 不論是全職、兼職、散工，銀行過數或者以現金出糧，所有應課稅收入（例如薪金、工資、佣金、津貼同花紅等）都需要如實申報。稅局列明所有薪金、工資及董事酬金都必須課繳薪俸稅。換句話講，即使你是 Freelancer ，只要你的收入（2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日）超過基...
- 要！只要你的收入（2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日）超過基本免稅額（HK$132,000）就需要報稅！例子假設你在 2022 年 10 月 1 日開始工作，首年應申報的就是由 2022 年 10 月 1 日 至 2023 年 3 月 31 日的薪金。
- 不是！如果你過去幾年都需要報稅，但至今仍未收到該課稅年度之報稅表，你應該主動以電話或親身聯絡稅局查詢當局是否已經向你發出報稅表，以索取報稅表複本；而「稅務易」用戶就可以隨時登入該平台查詢是否有未提交的報稅表。如果你曾經被稅局評定為毋須繳稅，你可能不會年年都收到報稅表。不過，當你的收入重新去到需...
2020年5月18日 · 根據 2024/25 年度財政預算案，政府將會於 2023/24 年課稅年度為利得稅、薪俸稅及個人入息課稅提供一次性寬減，每宗個案上限為 $3,000（去年度為$6,000） 2024 薪俸税／個人入息課税之扣稅項目. 下表列出了部分常見稅項扣除（下稱扣稅）項目，納稅人申報有關扣稅項目時亦須留意其詳情。 比較多人用到嘅扣稅項目包括強積金計劃或認可職業退休計劃供款（MPF）及 個人進修開支，而 自願醫保保費開支 、合資格年金保費、可扣稅強積金自願性供款亦是已通過的新增扣稅項目。 目前，在眾多醫療保險之中，只有自願醫保保費支出先可以扣稅。 延伸閱讀. 「扣稅三寶」可申報支出達 $10 萬？ 解構自願醫保、年金、TVC 強積金的扣稅運作！
2021年6月11日 · 5. 分享自己對公司的影響，顯示自已的重要性 6. 坦白講出現時及期望薪酬 7. 想至少兩條問題問HR！. 題示你對工作／公司的興趣. 1. 轉工的原因，謹記要答得「專業」！. 這個問題是每個面試 HR 必問的一題，也是我做獵頭時跟求職者打開話題的破冰好工具，每 ...
2024年4月17日 · 大部分公司都會每年定期對全體員工進行表現評估，即是俗稱的 Appraisal，一來用以決定員工的薪酬調整和晉升，二來也便於計劃未來資源分配，確保公司達到預期目標。 HR 部門應該與管理層密切溝通，制定公正、客觀和透明的績效目標，定期了解員工的工作表現並提出改進建議，平衡雙方的需求。 延伸閱讀. 【HR必讀】挽留新世代人才的5個方法. 【公司報稅教學 2024】報稅表幾時交？ 虧損點做？
