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  1. 香港薪酬趨勢調查委員會(英語: Pay Trend Survey Committee )是香港一個獨立組織,於1983年成立根據香港公務員薪俸及服務條件常務委員會建議成立。 委員會的職責,主要是授權香港公務及司法人員俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組,進行每年一次的薪酬趨勢調查、監察其 ...

    • 制度的建立和發展
    • 職級及薪級
    • 工會
    • 爭議
    • 外部連結
    • 參見

    港督羅便臣於1858年推行香港公務員制的前身——「官學生計劃」,開始定期每年向英國本土各大學院招錄學生進行考核,通過者會再到香港接受培訓,再獲授政府要職,並可獲得優厚薪酬。之後逐步發展出一個「隨政府意願」為原則的公務員體系,以防管治的運作出現危機。到1950年代的時候,就建立起規定已具備一整套針對公務員行為的規例,包括要求公務員不能參與黨派政治和選舉活動,還有只能在國務大臣或港督的授權下才能發表政治性言論,另外更要求公務員必須完成系列的宣誓,一旦未宣誓或不遵守誓詞的,是可被當局罷免或撤銷任命。而英國本土政府還加設立一系列機制,以防派遣到香港的公務員出現離心傾向,要求「三化」: 早期由英來港服務的海外雇員,有不成文的內部約束,包括不准娶華人為妻,不得置業,退休度假不能留港,這些都是當時為避免同...

    香港公務員的待遇與私營機構僱員相若,而且薪津會參考私人市埸變動而調節,1997年後,由於亞洲金融風暴及沙士帶來的經濟打擊,公務員首次全體減薪。某些職系的公務員會獲配公務員宿舍,公務員亦可以較優惠價錢接受政府公立醫院的醫療服務,而早期入職的公務員在退休後亦可享長俸。政府舉行選舉時亦會內部招聘公務員當選舉工作人員。不過,新入職公務員的聘用條件已經更改至與私人機構相當接近。

    香港公務員有多個工會,包括1914年創立的香港政府華員會,為香港歷史最悠久及會員人數最多的公務員工會。其他包括香港公務員總工會、政府人員協會、香港公務員工會聯合會和香港文書職系公務員總會和政府紀律部隊人員總工會。到2019年反修例運動起,有人成立新公務員工會,希望能以守衛法治精神、凝聚同儕聲音、保護公務員自由表達意見的權利為己任,並就不同的社會事件和公務員事務表態。不過到2021年1月16日,主席顏武周考慮理事人身安全和保障會員資料下,宣佈解散工會。

    公務員的政治中立

    香港前宗主地英國的文官中立制度傳統,大部分是訴諸於習慣(convention),特別反映在匿名性機制,即「高級文官無畏懼及無偏好地給予部長意見,並不偏不倚地執行部長的決定。」根據特區前行政長官曾蔭權的說法,香港公務員所奉行的政治中立價值,是在末代港督彭定康時期才提出的。而在1997年以前,港英政府就參考英國本土作法,明文限制包括所有首長級官員、政務官、新聞主任及警察公務人員參與政治活動。港英時代的殖民地條例還明定,除高級公務員,其他公務員不論在勤務或非勤務時間皆不許接受相關公共政策的採訪,以及發表或出版任何可被合理地視為帶有政治或行政性的言論或文章。但是港英時代事實上沒有存在政治和行政二分的傳統,在1980年代立法機關引進民主選舉後,由於民選議員逐漸要求政府官員必須增加受問責度(accountability),而捅破政治中立這一假象。同時無論英國或中華人民共和國政府,都有期望利用中立的神話性及模糊性,從而將政務架構中可能存在的「政治」特性,侷限於總行政首長身上。這些是導致在主權主體轉變後,香港政府中的高級官員對政治中立都有很多不同理解,持續是反映出該體制導致高級公務員可能兼擔政客...

    港公僕亦是中國特區公僕爭議

    2020年6月7日,公務員事務局長聶德權出席民建聯舉辦的「強化管治 尋找出路」圓桌會議時說,公務員是特區政府主要骨幹,要向特首及特區政府「絕對忠誠」。在一國兩制下,香港公務員是特區政府公務人員,也是「中華人民共和國香港特別行政區政府的公務員」,公務員執行職務時要考慮此兩重身分。他表示未來會加強公務員對國家觀念及意識,特別是掌握《基本法》及《憲法》的憲制秩序。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,有關說法會讓公務員無所適從,公務員只希望服務香港市民。而《公務員守則》沒有提及公務員不可批評政府,認為聶德權說法是要求公務員全日遵守《守則》。新公務員工會主席顏武周也表示首次聽到公務員要思考「兩重身分」,要求政府交代出處。 2021年5月,行政長官林鄭月娥接受中國中央電視台訪問時表示,香港正與廣東方面商討互調公務員「掛職」,使兩地公務員更加相互了解情況。公務員事務局局長聶德權在4月亦曾經表示,未來將要求公務員必須在3年試用期內完成內地的培訓課程。

    公務員事務局 官方網(頁面存檔備份,存於互聯網檔案館)
    公務員的薪酬調整(頁面存檔備份,存於互聯網檔案館)
  2. 香港生產力促進局(英文:Hong Kong Productivity Council,縮寫:HKPC ;簡稱:生產力局)是香港的工商業支援機構,於1967年依據《香港生產力促進局條例》成立,是香港的法定機構。 生產力局總部位於1990年落成的九龍塘 達之路78號生產力大樓,原址前身是九龍塘小西湖村。

  3. 扶貧委員會(英語: Commission on Poverty,縮寫:CP )成立於2005年,於2007年6月30日解散,於2012年11月9日重新成立,宗旨為鑑於香港政府希望能夠盡力地進行扶貧、甚至滅貧事務,為到有需要的人士通過經濟、就業、教育及訓練等等範疇,提供社會保障及支援,以紓緩其貧窮情況。

    • 歷史
    • 議會成員
    • 委員會
    • 中心地點

    香港行政長官在2000年4月委派是由唐英年先生出任主席的建造業檢討委員會(建檢會)全面檢討建造業當時的情況,以及提出改善措施。建檢會完成檢討工作後,在2001年1月向行政長官提交一份名為《建業圖新》的報告書。報告書就建造業各個範疇提出109項改善措施,以期提高業界的質素和成本效益。 報告書其中一項主要意見是,儘管建造業是本港經濟的主要支柱之一,但業內界別各自為政,壁壘分明,妨礙行業的長遠發展。報告書總結,應成立一個涵蓋各主要界別的法定業界統籌機構,以求在市場主導的環境下建立自我規管的文化。 臨時建造業統籌委員會(臨時建統會)在2001年9月成立,旨在倡導業界進行改革,以及為盡早成立法定業界統籌機構作出準備。為達成建立業界統籌機構的目的,《建造業議會條例草案》在2004年2月首度提交立法會,並...

    建造業議會(議會)於2007年2月1日成立,由一位主席及24名成員組成,成員來自代表業內各界別的人士,包括聘用人、專業人士、學者、承建商、工人、獨立人士和政府官員: 主席 1. 何安誠工程師 大平紳士 委員 1. 陳志超工程師 - 前渠務署署長 2. 陳劍光 先生 - 香港建造業分包商聯會主席 3. 陳八根 先生 - 建築地盤職工總會理事長 4. 鍾國輝 教授工程師 - 香港理工大學土木及環境工程學系教授兼副系主任(學術發展) 5. 符展成 先生 - 梁黃顧建築師(香港)事務所有限公司董事 6. 馮宜萱 建築師 - 房屋署前副署長(發展及建築) 7. 何國鈞 測量師 - 達置行建築工料測量事務所董事總經理 8. 林健榮 測量師 - 德材建築工程有限公司主席 9. 李秀琼 女士 - 香港機電業...

    執行委員會
    建造安全專責委員會
    環境專責委員會
    建造採購專責委員會
    建造業議會總辦事處
    建造業創新及科技應用中心
    建造業零碳天地
    服務中心
  4. 選舉管理委員會(簡稱:選管會;英語: Electoral Affairs Commission,EAC ),於1997年9月29日根據《選舉管理委員會條例》成立,是一個獨立及非政治性法定組織,其職責是確保香港特別行政區的公共選舉在任何時候均是在公開、公平和誠實的方式進行。 [1] [2]

  5. 而平等機會委員會在處理女性受性騷擾或懷孕歧視個案時,將立即視為真正投訴,可以立即進行調查。 [1] 因應性騷擾可能在沒有第三者或目擊證人的情況下發生,平等機會委員會可以靠投訴人的資料作出調查,收到投訴人的資料後平機會將即時告知被投訴人並要求他進行和解。

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