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2023年6月6日 · 行政長官會同行政會議今日（6日）討論2023至2024年度公務員薪酬調整。公務員事務局局長楊何蓓茵今日中午見記者時公布，行會經過考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢凈指標、職方對薪酬調整的要求，及公務員士氣後，同意高層薪金級別的 ...
2022年5月18日 · 薪酬趨勢調查委員會下周三開會審核調查結果。 公務員事務局表示，行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素，作出公務員薪酬調整決定。
調查分別為(i)每年一次的薪酬趨勢調查，以確定私營機構的 按年薪酬變動；(ii)每六年一次的薪酬水平調查，以確定公 務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若；及(iii)在有需要時 因應特定情況進行的入職薪酬調查。4. 上一次薪酬水平調查（即 2013 年薪酬水平調查
2024年4月14日 · 公務員薪酬表2024 公務員薪酬調整2024｜公務員薪酬調整最新消息 為了減輕政府財政的赤字壓力，政府在最新的《財政預算案》中宣布，將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。然而，這份預算案沒有公務員減薪安排，只是決定保持公務員編制不增加，實行「零增長」政策。
2023年5月17日 · 公務員事務局發言人表示，局方今日（五月十七日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的二 二三年薪酬趨勢調查初步結果。 發言人說：「行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況 ...
2022年5月18日 · 作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查結果公布。高層公務員薪酬趨勢總指標是8.3%、中層是5.58%、低層是3.2%。在扣除遞增薪 ...
2023年5月17日 · 薪酬趨勢總指標的計算及收集 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。初步調查結果反映由2022年4月2日至2023年4月1日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。
