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香港薪酬趨勢調查委員會 （英語： Pay Trend Survey Committee ）是 香港 一個獨立組織，於1983年成立根據 香港公務員薪俸及服務條件常務委員會 建議成立。 委員會的職責，主要是授權 香港公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處 轄下的薪酬研究調查組，進行每年一次的薪酬趨勢調查、監察其調查工作以及確認有關的調查結果。 委員會與 香港公務員薪俸及服務條件常務委員會 有密切聯繫。 歷任主席 [ 編輯] 羅家駿. 黃錦沛. 李鑾輝. 李律仁. 外部連結 [ 編輯] 香港薪酬趨勢調查委員會. 編輯或修訂. 分類 ： . 香港公營機構.
首長級薪俸及服務條件常務委員會 （簡稱 首長級薪常會 ； 英文 ： Standing Committee on Directorate Salaries and Conditions of Service ）於1963年成立，是 香港政府 專門負責處理就影響到一般 香港公務員 （ 紀律部隊 及 香港司法機構 除外）中的首長級公務員的事宜的一個 公營機構 ，向 香港特別行政區行政長官 提出 意見 。 首長級薪俸及服務條件常務委員會經常檢討首長級的結構（包括到首長級各職級以至層級的數目，及各職位及崗位的適當薪酬數額等等），包括為到方便考慮薪俸事宜而將各部門分組，以及首長級人員的其他 工作條件 ，向行政長官提出相關的 建議 。 首長級薪俸及服務條件常務委員會 主席 為 雷添良 。
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證券及期貨事務監察委員會 （英語： Securities and Futures Commission, SFC ，簡稱 證監會 ）是 香港 獨立於 政府公務員 架構外的 法定組織 ，負責監管香港的 證券 及 期貨 市場運作。 證監會於1989年5月1日根據《證券及期貨事務監察委員會條例》（《證監會條例》）（ 香港法例 第24章）而成立，而成立原因是用來糾正 1987年下半年股災 造成之危機。 2003年4月1日，《證監會條例》與9條涉及證券期貨的條例（包括《證券條例》、《槓桿外匯條例》、《保障投資者條例》、《證券（披露權益）條例》、《商品交易條例》、《證券交易所合併條例》、《證券及期貨（結算所）條例》等） [1] 合併，成為《證券及期貨條例》（香港法例第571章）。
- 1989年5月
- 30.08億港元（2021年3月31日）
香港公務員. 3 種語言. 臺灣正體. 工具. 香港公務員 ，是 香港開埠 後到 香港特別行政區 時期，與 香港政府 整體處於常規 僱傭 關係的 僱員 群體。 另外，以非公務員合約聘請的政府僱員和 外判 下僱用的僱員，則不視為公務員之一部分。 有關管理公務員事宜的規例，在1997年 香港主權移交 前分別載於《 英皇制誥 》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中 [1] 。 《殖民地規例》內屬管理公務人員的行政細則條文，在1997年後大部分轉載入《公務員事務規例》；剩餘其他條文，由第一任行政長官 董建華 根據《 香港基本法 》第四十八 (四 )條發出《公務人員（管理）命令》，而令政府保留繼續管理公務人員的行政權力 [2] 。
2024年1月, 香港機場管理局公佈，計劃發行最高50億元零售債券，年期2.5年，每3個月派息1次，每年定息4.25厘，每手入場費為1 ... 香港薪酬趨勢調查 委員會 為無律師代表訴訟人提供法律意見督導委員會 大流感應變督導委員會 ...
5月行政會議通過，透過立法，按照薪酬趨勢調查結果，分高、中、低三級公務員減薪，減幅介乎百分之1.58%至4.42%。 7月近4萬名公務員遊行抗議立法減薪立法會三讀通過《公職人員薪酬調整條例草案》，落實削減公務員薪酬
領取頂薪滿三年後，文憑教師可立即跳至特別增薪點的1,850港元、兩年後再跳至1,950港元、再多兩年後可直接跳至最終頂薪點的2,050港元。. [5] 新的方案比港府之前所有方案都要優厚，因而獲得絕大部份文憑教師的正面回應，從而避免第三輪罷工的舉行。. [5] [14 ...
