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  1. (除每年薪酬調整外,公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」),由起薪點開始直至頂薪點為止,而「跳Point」時會略過跳薪點,以二級行政主任 (EO II)為例,其起薪點為總薪級表第15點,頂薪點為總薪級表第27點,而跳薪點則為總薪級表第19點)

  2. 每六年進行一次,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若,可因結果而調整薪級表,對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查 總薪級表第45至49(職位級別5)薪金上調3%

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