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  1. 公家月薪與獎金@圖博館|PChome 個人新聞台

    mypaper.pchome.com.tw/souj/post/1311841683

    別羞辱官員》公務員年終 不應隨意改【聯合報張忠本/電子業08.12.14 最近引發熱烈討論的國營事業員工及政務官之年終獎金及薪酬,我認為這是制度與薪資結構的問題。公務人員也有其權益,不是說改就可改。

  2. 12/4/2008 · 他是政府公務員,香港公務員有固定的薪酬加幅制度,但是聽他說,他的位置就算加到最高的頂點,都依然不高。米黃問:「那你會離開嗎?」他說:「應該不會了。我其實是一個沒有上進心的人。 開始在這裡工作時,都有想過可以升職,以為 ...

  3. 從430到195@舞盡天涯|PChome 個人新聞台

    mypaper.pchome.com.tw/agnesmacau/post/1320997609

    1998 年,第一次有自己的學生畢業去當公務員,那時人人希望的是 430,可以實際考上的不少是 350。回歸過後不久,大學生進入公職的最普通職位再降一級,變成 260。又幾年過去了,230 和 195 才是最多人能進的職級。前兩年,還有些是勞動合同的,薪酬可以

  4. 6/9/2008 · 乍看之下姜海如《中外公務員制度比較》(北京;商務,2003)的目錄,算是完整地比較了中外公務員制度,但細讀其一、二章,發現它太偏於公務員制度本身,而忽略了其文官制度、官僚制度之面向,尤其太將西方公務員制度之源定為英國之文官制度、忽略了普法之官僚制度 ...

  5. 當法令遇上管理 從企業主、管理幹部到職場工作者,在工作過程中都會遇到勞工法令,以及績效、薪酬、成本等人力資源等專業問題。 這個部落格由二位在人資管理領域鑽研多年的專業人士撰寫心得及提供相關資訊。希望大家能因我們的分享而得到一些思考或導引,進而解決 ...

  6. 2021年3月14日 在「活泉茶館551-書僮」提到朱家泓先生自詡為「股市公務員」,關於公務人員,我倒是沒有認識的人,接觸比較多的是老師,以前我們三重教會的牧師也喜歡找老師做義工,因為老師加班的機會不多,又有寒暑假,在時間的運用上

  7. 日前,國資委主任張毅在一次會議上表示,改的重點對象是中央和國資委管理的領導班子成員。 國資委國有重點大型企業監事會主席季曉南和中國勞動學會副會長蘇海南也向記者證實,《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》已獲審議通過,並將於2015年1月1日正式執行。 ...

  8. 另對13%問題,工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革,反而並不反對比照公務員的方式,以32,160元的「樓地板」基準作為指標,讓300萬元以內的退休金仍適用13%,超過最多200萬元的部分,再分成6年調降至6%。

  9. 另對13%問題,工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革,反而並不反對比照公務員的方式,以32,160元的「樓地板」基準作為指標,讓300萬元以內的退休金仍適用13%,超過最多200萬元的部分,再分成6年調降至6%。

  10. 創業 滿意足:讓你工作越換越好的七大妙計

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