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  1. 薪點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 (元) (元) 49 138,855 142,840 48 134,030 137,875 47 129,375 133,090 46 (44B) 124,835 128,420 45 (44A) 120,520 123,980 44 112,925 116,165 43 109,000 112,130 42 104,515 107,515 41 100,190 103,065 40 39

  2. 公務員薪級表. 總薪級表. 第一標準薪級表. 警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級表. 紀律人員 (主任級)薪級表. 紀律人員 (員佐級)薪級表. 首長級薪級表. 首長級 (律政人員)薪級表.

  3. 紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)

  4. 第一標準薪級表. (本網頁所用的"元"均指港元。. 約7.8港元兌1美元。.

  5. 2024年2月6日 · 下稿代公務員薪俸及服務條件常務委員會發出: 公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)今日(二月六日)向行政長官呈交報告書。 報告書載述薪常會就不繼續進行二 一九年公務員薪酬水平調查(薪酬水平調查)第二階段工作的建議。 薪酬水平調查旨在確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若。 政府於二 一九年十二月邀請薪常會進行薪酬水平調查,薪常會隨後進行調查的準備工作。 薪常會分兩階段進行二 一九年薪酬水平調查,這決定是基於當時的特殊社會經濟情況,尤其是2019冠狀病毒病疫情爆發及蔓延所引起的不明朗狀況。 按照這個做法,薪常會已透過專業顧問完成了調查的準備工作(稱為第一階段工作)。

  6. 2023年6月6日 · (ii)紀律人員(主任級)級表第20點和警務人員級表第36點為79,790元;紀律人員(主任級)級表第21點和警務人員級表第37點為80,590元;紀律人員(主任級)級表第22點和警務人員級表第38點為81,400元;及

  7. 2023年6月13日 · 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首...

  8. 2024年4月18日 · 公務員薪酬表為我們提供了詳盡的信息,不僅包括起薪和頂薪,還涵蓋了薪級表的各個薪點。 公務員薪酬調查最新消息. 政府宣布,行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會第66號報告書有關公務員薪酬水平調查的建議,暫不進行本輪調查的第二階段工作。 薪常會早前建議,考慮到勞工市場的嚴重波動及政府引入人才和勞工措施對市場穩定的影響,現階段不宜進行第二階段的調查工作。 公務員薪酬薪點調整. 以下是政府公布的2023年公務員薪酬表與級距: 熱門公務員薪酬. EO薪酬表|最新政府行政主任人工起薪$31,750 入職條件! 與AO分別. AO薪酬表|最新政府政務主任人工起薪$55,995 入職條件及頂薪與EO分別. ACO助理文書主任|人工達3.4萬毋需大學畢業 附入職條件+申請方法.

  9. 2022年5月18日 · 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會完成2022年薪酬趨勢調查報告,低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.2%、5.58%、8.3%,公務員事務局已接獲調查初步結果。 該三級別的基本薪金指標為2.78%、4.06%、4.53%,而額外酬金指標則為0.42%、1.52%、3.77%。 薪酬趨勢調查委員會下周三開會審核調查結果。 公務員事務局表示,行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素,作出公務員薪酬調整決定。

  10. 2021年6月15日 · 公務員本年度凍薪. 2021年6月15日. 行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬,生效日期追溯至4月1日。 公務員事務局表示,有關決定已考慮既定機制下各相關因素。 該局指,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、公務員士氣等因素。 政府已將有關決定通知四個中央評議會職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表,並於本月21日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報。 .

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