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5 天前 · 公務員加薪2024｜2024年的財政預算案已公佈，公務員薪酬調整或加薪方案引起廣泛關注！據2023年度公務員薪酬調整，中低層公務員獲得4.65%的加薪，而高層公務員的加薪則為2.87%，本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，今年公務員加薪或減薪，即
2024年3月31日 · 特別是在李家超2022年上任後，不僅增設了「三副司長、十五局」等新職位，每年額外增加公務員薪酬開支9,500萬港元，而且在經濟不佳的情況下，還決定本年度為低、中級公務員實施薪酬增加4.65%，高層公務員薪酬增加2.87%，這無疑進一步加劇了財政的壓力。 公務員總工會主席馮傳宗表示，面對財政赤字，政府有多種方法可行，且隨時擁有調整 公務員薪酬 的權力。 他提及，近年來公務員招聘面臨挑戰，部分職位難以招募到合適人選，流失率亦相對較高。 此外，當前公務員的薪酬福利已難以與市場水平看齊，因此，再次實施公務員薪酬削減並非一個理想的選擇。 馮傳宗強調，作為政策執行的核心力量，公務員對工作的忠誠不應被忽視，若其士氣持續遭受打擊，將對特區的整體管治產生負面影響。
2024年4月9日 · 不進行公務員薪酬調查次階段工作. 2024年4月9日. 政府宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會第66號報告書有關公務員薪酬水平調查的建議，不進行本輪調查的第二階段工作。 薪常會早前建議，鑑於勞工市場出現嚴重且前所未有的波動，影響市場薪酬安排和水平，繼而影響從市場蒐集與薪酬相關數據的合時性和準確性，加上政府近年推出的引入人才和勞工措施對回復勞工市場穩定的作用有待觀察，因此現時不適宜進行本輪薪酬水平調查的第二階段工作。 薪常會認為，政府決定是否重啟下一輪薪酬水平調查之前，應重新審視相關情況，包括整體勞工市場狀況。 薪常會又留意到，不少引入人才的措施暫時為期兩年，因此建議政府在一段合理時間後檢視是否有條件進行薪酬水平調查。
2024年4月9日 · 政府今日宣布，行政長官會同行政會議決定，全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）報告書有關公務員薪酬水平調查的建議，不進行本輪調查的第二階段工作。 薪常會較早前提出建議，鑑於現時勞工市場出現嚴.
2024年4月9日 · 政府今日（四月九日）宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）第六十六號報告書有關公務員薪酬水平調查的建議，不進行本輪調查的第二階段工作。 薪常會較早前提出建議，鑑於現時勞工市場出現嚴重且前所未有的波動，影響市場上的薪酬安排和水平，繼而影響從市場蒐集的與薪酬相關數據的合時性和準確性，加上政府近年推出的引入人才和勞工的措施對回復勞工市場穩定的作用亦有待觀察，因此現時不適宜進行本輪薪酬水平調查的第二階段工作。 薪常會認為，政府在決定是否重啟下一輪薪酬水平調查之前，應重新審視相關情況（包括當時的整體勞工市場狀況）。 薪常會亦留意到，不少引入人才的措施暫時為期兩年，因此建議政府在一段合理時間後檢視是否有條件進行薪酬水平調查。
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2024年4月10日 · 圖：公務員薪酬水平調查 特首行會接納建議. 【大公報訊】行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會，有關公務員薪酬水平調查（見圖）的建議，不進行本輪調查的第二階段工作。 薪常會較早前建議，鑒於現時勞工市場出現嚴重而且前所未有的波動，影響市場上的薪酬安排和水平，繼而影響從市場蒐集的與薪酬相關數據的合時性和準確性，加上政府近年推出的引入人才和勞工的措施對回復勞工市場穩定的作用亦有待觀察，現時不適宜進行本輪薪酬水平調查的第二階段工作。 公務員事務局發言人昨表示，政府在全盤考慮薪常會審慎和深入的分析，以及各持份者的寶貴意見後，決定全面接納薪常會的建議。 網友觀點. 0 條評論 文明上網理性發言，請遵守新聞評論服務協議. 請輸入內容... 確定. 大公网香港新闻频道.
2024年4月9日 · （港台圖片） 行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會，有關公務員薪酬水平調查的建議，不進行本輪調查的第二階段工作。 薪常會較早前建議，鑑於現時勞工市場出現嚴重而且前所未有的波動，影響市場上的薪酬安排和水平，繼而影響從市場蒐集的與薪酬相關數據的合時性和準確性，加上政府近年推出的引入人才和勞工的措施對回復勞工市場穩定的作用亦有待觀察，現時不適宜進行本輪薪酬水平調查的第二階段工作。 公務員事務局發言人說，政府在全盤考慮薪常會審慎和深入的分析，以及各持份者的寶貴意見後，決定全面接納薪常會的建議。 政府不進行公務員薪酬水平調查第二階段工作. 行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會，有關公務員薪酬水平調查的建議，不進行本輪調查的第二階段工作。
