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根據2000年6月1日實施並於2010年7月1日修訂的新入職制度，各公務員職系基本職級的新入職人員通常會先按試用條款受聘三年，然後方會獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。 從外界直接招聘擔任監督職級的人員，最初會以按三年期的合約條款受聘。 他們必須按合約條款受聘為期一般不少於三年，然後方可獲考慮轉按長期聘用條款受聘。 個別職系可以因應管理需要及運作要求，制定招聘政策及提出改動基本入職制度。 ,,
根據公務員事務局通告第 5/2015 號，試用人員如被口頭或書面警告 9 ，前者的試用期會被延長六個月，後者則會延長一年，並會因此不獲發增薪 10 。 由於不論警告於何時發出，試用期均會由原來的屆滿日期起開始延長，管方應在警告發出後立即徵詢委員會對延期 ...
新入職的公務員，過往一直是按長俸聘用條款受聘，他們須經過為期兩年的試用期。 為達致在公務員聘任制度引入更大靈活性的目標，政府於2000年6月1日起為新入職公務員實施新入職制度及一套新的聘用條款和服務條件。 在新入職制度下，大多數公務員最先會按試用條款或合約條款受聘一段指定的觀察期。 若該人員符合職系的有關準則及要求，方可獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。 個別公務員職系可為新入職人員制訂招聘政策和採用不同的入職制度，例如不同觀察期及聘用條款，以配合他們的管理需要或運作需求。 部門和職系管理層會負責對試用人員及合約人員嚴加監察和管理，觀察他們的表現、能力、潛質和品行，並切實執行勝任工作的標準。
獲取錄為政務主任的人士通常會按公務員試用條款受聘，試用期為三年。 成功通過試用期的政務主任，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。 新聘政務主任的入職薪酬為 總薪級表 第27點。 政務主任亦可享有各項附帶福利，包括 有薪假期 、 醫療及牙科診療 。 在適當情況下，更可獲得 房屋資助 。 (本網頁所用的“元”均指港元。 約7.8港元兌1美元。 ,,
延長公務員服務年期. 2.7. 為了應對人口老化帶來的挑戰，以及預計未來數年公務員流失的情況，政府於二零一五年一月宣布採取一系列措施，延長公務員的服務年期，包括提高新入職公務員的退休年齡、精簡離職後從事外間工作的規管機制、公布聘用退休公務員的退休後服務合約計劃、修訂最後延長服務的安排，以及落實經調整的繼續受僱機制，容許較最後延長服務期為長的繼續受僱期 (下稱「繼續受僱」)。
答： 按公務員新入職制度試用條款受聘的新聘人員，一般須按三年的試用條款受聘。 如有個別受聘人員曾在政府任職非公務員，其後按試用條款獲聘用任職類似或相若的公務員職級，聘任當局可以根據有關指引考慮縮短其試用期。 縮短試用期的時間，不應超逾他們在有關部門擔任非公務員職務時的服務期， 並且無論如何，試用期不應短過規定試用期的一半。 4. 在已公布的延長公務員服務年期計劃下，現職新制公務員是否可以選擇延長服務年期至 65 歲？ 答： 政府在制定延長公務員服務年期的措施時，充分考慮了諮詢期內收集到的意見以及有關的政策考慮。 就新入職的公務員而言，他們會在數十年後退休，基於最新的人口推算，我們認為有充分理據提高這些人員的退休年齡。
2020年8月29日 · 公務員事務處早前去信各政府部門主管，表明公務員在試用期間，若因參與非法公眾活動被捕及遭起訴，應被解僱。 公務員事務局局長聶德權今早出席電台節目時再解釋，指部門首長在考慮是否終止涉事公務員試用期時，會為當事人提供申訴機會，確保做法公平、公正。 他形容，有關安排下，涉事公務員與政府是「因誤會而結合，因了解而分手」，強調3年試用期內，政府會了解到員工是否合適，僱員亦了解職位是否適合自己，表明政府對公務員品行、操守及表現有嚴格要求。 對於有關人士若只遭起訴，最後被判無罪，會否擔心「冤枉好人」。 聶德權強調，政府已考慮到有關門檻已足夠合適作判斷。 另外，對於特首林鄭月娥日前批評，一些「所謂專家及醫生」抹黑全民檢測計劃。
獲取錄為政務主任的申請人通常會按 公務員試用條款受聘三年 。 成功通過試用期後，可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。 薪酬待遇. 我們提供. 起薪點. 總薪級表第27點， 即港幣$60,065元. 例假. 每年 18天 例假. 附帶福利. 免費醫療及牙科診療 。 在增薪至總薪級表第34點時，更會合資格享用 房屋福利 （非實報實銷現金津貼） 退休福利. 試用期享有強積金， 長期聘用享有公積金. 頁首.
公務員聘任. 2.1. 公務員聘任的原則是「用人以才」。 除了選拔才德兼備的人員外，委員會亦須確保遴選過程穩妥公允，所有合資格人選均得到充分且全面的考慮。 二零二零年，委員會審議了 1 159 項建議，並作出意見，當中 1 130 項與聘任有關，其餘 29 項則與品行及紀律有關。 所有建議都是各局 / 部門努力工作的成果，當中包括 140 項招聘工作和 704 項晉升選拔工作，涉及數以千計萬計的申請人和合資格人員，他們的職位申請和晉升條件必須仔細評核。 此外，委員會亦就 22 宗延長服務或退休後重行受僱個案提供意見，其中 20 宗為按照公務員事務局二零一七年六月公布的經調整機制進行續聘工作的個案，另有173 宗涉及延長或終止試用期或試任期的個案，其餘 91 宗則為其他與聘任有關的個案。
2022年8月4日 · 2022年8月4日. 政府宣布，綜合招聘考試和《基本法及香港國安法》測試暫定10月8日和15日在香港舉行；政務主任、二級行政主任、二級助理貿易主任、二級運輸主任的新一輪 招聘 將於9月展開。 綜合招聘考試和《基本法及香港國安法》測試明日起接受 報名 ，本月18日下午5時截止。 應徵學位或專業程度公務員職位者須持有效的綜合招聘考試成績。 投考政務主任、二級行政主任、二級助理貿易主任或二級運輸主任者，須在綜合招聘考試的中文運用和英文運用試卷取得二級或同等成績。 政府下月會另行公布該四個職系的招聘詳情。 此外，就所有7月1日起刊登的公務員職位招聘，申請人須在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績，方會獲考慮聘用。
