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中央機關及其直屬機構公務員錄用考試 ，又稱 國家公務員考試 ，是 中華人民共和國 為了篩選應聘 國家公務員 的應徵者，所進行的一年一度考試，簡稱「 國考 」（區別於各省自行組織或者多省聯合組織的「 省考 」），是中國規模最大的招聘考試，也是 改革開放 以來中競爭最為激烈的全國性考試之一。 招考工作由 國家公務員局 組織，一般於上年度第三季度至本年度第二季度進行。 歷史 [ 編輯] 國家公務員考試錄用制度始於1994年。 在 中華人民共和國 建立初期，幹部錄用主要由國家統一分配大中專畢業生、組織調配安置退伍軍人、從社會上有計劃地吸收符合資格條件的人員 [1] 。
香港繁體. 工具. 香港公務員 ，是 香港開埠 後到 香港特別行政區 時期，與 香港政府 整體處於常規 僱傭 關係的 僱員 群體。 另外，以非公務員合約聘請的政府僱員和 外判 下僱用的僱員，則不視為公務員之一部分。 有關管理公務員事宜的規例，在1997年 香港主權移交 前分別載於《 英皇制誥 》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中 [1] 。 《殖民地規例》內屬管理公務人員的行政細則條文，在1997年後大部分轉載入《公務員事務規例》；剩餘其他條文，由第一任行政長官 董建華 根據《 香港基本法 》第四十八 (四 )條發出《公務人員（管理）命令》，而令政府保留繼續管理公務人員的行政權力 [2] 。
維基百科，自由的百科全書. 公務員考試 ，俗稱 考公 ，是各國為招聘和錄用 公務員 而實施的考試。 中國古代的 科舉 被視為公務員考試的開端。 [1] [2] [3] 各國的公務員考試一般要考察基礎知識（歷史、地理、哲學、文學、政治）、專業知識、基本技能（文件整理、速記、歸檔、起草文件）、智力水平（空間能力、數學能力、觀察能力、記憶能力、文字表達能力、歸納能力）、心理素質。 [4] 參考文獻 [ 編輯] ^ The Song Dynasty In China | Asia Topics In World History. Asia for Educators. Weatherhead East Asian Institute.
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2012年4月1日起，香港政府向合資格公務員提供5日全薪男士侍產假，截至2014年9月月底，共7,036名公務員領取過相關假期。 立法建議 [編輯] 2012年10月22日，勞工顧問委員會就男士侍產假是否立法而經歷了3小時的激烈辯論，委員會以9比3大致上同意男士侍
考試錄用司：完善公務員考試錄用制度；組織中央國家機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法。
公務員 （英語： civil servant 、 public servant ），亦可能等同 公職人員 ，是一種 職業 ，主要在 政府機構 工作 ，執行法定職務權限，主要職責是確保法律執行，或代表 政府 行使 統治權 。 公務員體系（英語： Civil service ）結構通常都有共通點，包括編制有所限制、由政府以 法律 保障其身份、 薪酬 、 福利 。 然而，並非所有在政府工作的僱員等皆屬於公務員。 民主國家 公務員之權力由該國 人民 授予，而若該公務員不適任，則國民可以透過法律手段收回其任職資格。 專制國家 公務員則由統治者直接任命，人民無法免除其職務。 歷史 [ 編輯] 西方國家的公務員制度沿於 英國 的 文官制度 ；而普遍認為世界上最早以 考試 方式取錄公職人員的是 中國 。
高等考試及格，取得薦任公務人員任用資格（只有實務訓練含基礎訓練的四個月實習期間是委任第五職等），從派代起為薦任第六職等（派代到合格實授間六個月為試用期）。
