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根據2000年6月1日實施並於2010年7月1日修訂的新入職制度，各公務員職系基本職級的新入職人員通常會先按試用條款受聘三年，然後方會獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。 從外界直接招聘擔任監督職級的人員，最初會以按三年期的合約條款受聘。 他們必須按合約條款受聘為期一般不少於三年，然後方可獲考慮轉按長期聘用條款受聘。 個別職系可以因應管理需要及運作要求，制定招聘政策及提出改動基本入職制度。 ,,
新入職的公務員，過往一直是按長俸聘用條款受聘，他們須經過為期兩年的試用期。 為達致在公務員聘任制度引入更大靈活性的目標，政府於2000年6月1日起為新入職公務員實施新入職制度及一套新的聘用條款和服務條件。 在新入職制度下，大多數公務員最先會按試用條款或合約條款受聘一段指定的觀察期。 若該人員符合職系的有關準則及要求，方可獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。 個別公務員職系可為新入職人員制訂招聘政策和採用不同的入職制度，例如不同觀察期及聘用條款，以配合他們的管理需要或運作需求。 部門和職系管理層會負責對試用人員及合約人員嚴加監察和管理，觀察他們的表現、能力、潛質和品行，並切實執行勝任工作的標準。
根據公務員事務局通告第 5/2015 號，試用人員如被口頭或書面警告 9 ，前者的試用期會被延長六個月，後者則會延長一年，並會因此不獲發增薪 10 。 由於不論警告於何時發出，試用期均會由原來的屆滿日期起開始延長，管方應在警告發出後立即徵詢委員會對延期 ...
6 天前 · 政府工 公務員 全年招聘. 政府工招聘｜香港政府為了滿足公共服務的需求，近年來積極招募各類型的專業人才。 從牙齒衛生員到警員，政府提供了一系列全年招聘的職位，為不同背景和技能的求職者提供了豐富的選擇。 經濟一週將深入探討這些政府工職位的入職要求、職責範圍及薪酬福利，助您找到適合自己的政府工作。 政府工招聘｜1. 懲教署二級懲教助理招聘. 香港懲教署作為維護社會秩序和安全的重要部門，提供了一個充滿挑戰與機遇的工作環境。 二級懲教助理的主要職責包括監督在囚人士、管理教導所及戒毒中心的日常運作。 此職位不僅要求懲教助理具備優秀的管理能力，同時也需要他們在緊張的工作環境中保持冷靜和專業。 二級懲教助理入職條件. 教育背景要求. 二級懲教助理的申請者需滿足以下教育條件之一：
延長公務員服務年期. 2.7. 為了應對人口老化帶來的挑戰，以及預計未來數年公務員流失的情況，政府於二零一五年一月宣布採取一系列措施，延長公務員的服務年期，包括提高新入職公務員的退休年齡、精簡離職後從事外間工作的規管機制、公布聘用退休公務員的退休後服務合約計劃、修訂最後延長服務的安排，以及落實經調整的繼續受僱機制，容許較最後延長服務期為長的繼續受僱期 (下稱「繼續受僱」)。
聘用條款及服務條件. 獲聘任為二級行政主任的人士會按公務員試用條款受聘，試用期為三年。. 二級行政主任的入職薪酬為 總薪級表 第15點。. 成功通過試用期後，將獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。. 除月薪外，行政主任亦可享有各項附帶福利，包括 ...
獲取錄為政務主任的申請人通常會按 公務員試用條款受聘三年 。 成功通過試用期後，可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。 薪酬待遇. 我們提供. 起薪點. 總薪級表第27點， 即港幣$60,065元. 例假. 每年 18天 例假. 附帶福利. 免費醫療及牙科診療 。 在增薪至總薪級表第34點時，更會合資格享用 房屋福利 （非實報實銷現金津貼） 退休福利. 試用期享有強積金， 長期聘用享有公積金. 頁首.
