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1. www.directory.gov.hk香港特別行政區政府及有關機構電話簿 - 公務員簡易搜索

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   • Telephone Directory of The Government of The HKSAR and Related Organisations

     Telephone Directory of The Government of The HKSAR and ...

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2. www.directory.gov.hk › advance_search香港特別行政區政府及有關機構電話簿 - 公務員進階搜索

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3. csradar.com › grade政府職系資料庫 | CSRADAR

   csradar.com › grade

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   政府職系資料庫搜集各公務員職系資訊，如晉升比例、入職競爭、人手編制、薪酬條件、求職心得、過往招聘、辭職比例、福利資訊等.

4. csradar.comCSRADAR - 香港公務員資訊網

   csradar.com

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   CSRADAR搜集公務員資訊和過往招聘廣告，如面試攻略、薪酬條件、晉升階梯、入職競爭、人手編制等，供求職人士參考.

5. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：申請政府職位

   www.gov.hk › tc › residents

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   本文介紹現時公務員及非公務員職位空缺的資料，兩者的分別，以及申請手續。 搜尋政府職位空缺. 政府職位可分為公務員及非公務員職位。 公務員職位是公務員編制內的職位。 應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件受聘為公務員。 獲聘任非公務員職位的應徵者，則並非公務員，亦不會被調職、晉升或轉派任何公務員編制內的職位。 他們的聘用條款和服務條件亦有別於公務員。 一般來說，新入職的公務員及非公務員均須是香港特別行政區永久性居民。 你可透過政府職位空缺查詢系統，在網上查閱政府職位空缺，該系統載有公務員及非公務員職位空缺的資料，而勞工處互動就業服務則只列出非公務員職位的空缺。 關於政府職位空缺的資料. 政府職位空缺一般載於個別政府部門的網頁。 各政府部門聯絡詳情.

6. 圖片

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7. www.csb.gov.hk › tc_chi › index公務員事務局 - 主頁 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › index

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   公務員 事務局 最新消息 所有消息 快速連結 招聘事宜 綜合招聘考試及 《基本法及香港國安法》測試 薪級表 退休金的計算 公務員醫療及 牙科福利 ...

8. www.csb.gov.hk › tc_chi › publications_stat公務員事務局 - 按 季 更 新 的 公 務 員 人 事 資 料 統 計 數 ...

   www.csb.gov.hk › tc_chi › publications_stat

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   所有統計數字包括在各政府部門任職的公務員和借調或調派到補助/公帑資助機構(例如香港金融管理局和醫院管理局)的公務員。 此系列的公務員人事統計數字是按季更新，如欲獲知2022至2023年度的統計數字，請瀏覽" 按年更新的公務員人事資料統計數字 "一欄。

9. 其他人也問了

   什麼是公務員?

   • 公務員之概念，學理上可分為「身分公務員」與「職務公務員」二種。 所謂「身分公務員」，即「身分刑法」之概念，係指公務員資格之取得，須 基於國家依法之任命行為，而有官階、官等及銓敘薪俸者而言。

   刑法修正後公務員定義之法律適用

   enews.open2u.com.tw/~noupd/book_up/5005/(391)074-080.pdf

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   什麼是公務人員管理命令?

   • 《 公務人員（管理）命令 》是行政長官參照行政會議的意見根據《基本法》第48 (4)條制定的。 該《命令》列明行政長官有權根據該命令聘任、解僱和紀律處分公務人員、處理公務人員的申訴、制定紀律規例，以及把某些權力和職務轉授他人。

   公務員事務局 - 公務員隊伍的管理

   www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/5.html

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   公務人員曾任前二項以外之公務年資如何加級?

   • 公務人員曾任前二項以外之公務年資，如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級為止。 第一項所稱職等相當，指公務人員曾任職務等級與現所銓敘審定之職等相當；所稱性質相近，指公務人員曾任職務工作性質與擬任職務之性質相近。

   公務人員俸給法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0030001

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   什麼是公務員核心價值?

   • 公務員核心價值是我們工作的核心指引，每位同仁應發自內心體會公 務人員核心價值：「廉正、忠誠、專業、效能、創新、進取、關懷」 的真正意涵，從根本面型塑正向的工作、生活與人生價值觀，並身體 力行，以實現提升國家施政及公共服務品質的目標。 環檢所每位同仁 仍以忠於本身的工作本質，以優質的專業技術知能，推動中長程環境 檢測發展計畫，成為捍衛環境品質及環保政策最堅強的後盾。 環境檢測機構約100 家，從業人員約3,000 人， 環保署，地方環保局及事業單位約數萬人。 各地檢察官、法官及訴願案件之對象。 各大專院校、研究團體之專業人員及檢測人員。 技術開發驗證 制定標準方法 技術輔導擴散 許可認證管控 產業發展策略 檢測鑑識服務 「環檢之窗」資訊 「環境分析評論」 環檢所 都 123 及注 7

   環境分析評論(Environ. Analysis Review)第7期

   www.epa.gov.tw/DisplayFile.aspx?FileID=EA3CC858E722445C&P=ccea4451-7f0e-4923-831c-f528fc1bdf03

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