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- 根據公務員事務規例第320條 (2)， 所有 試用期內 的公務員和所有以按月聘用條款受聘的公務員， 可在離職日期 最少一個曆月前 ， 以書面提出辭職通知而終止在政府的服務， 或向政府 繳付一個月薪金 (連同其他可供計算退休金的薪酬或津貼)以代替通知而終止服務， 但如果聘用條款內規定的通知期有所不同， 則屬例外。 所有以 按日聘用 條款受聘的公務員， 在受僱首11 天內如果打算終止服務， 可用書面給予 一天通知 而辭職， 或向政府繳付一天工資以代替通知； 如果在受僱首11 天後才辭職， 則須以書面給予 七天通知 ， 或向政府繳付七 ...
www.tips24hk.com/civil-service/-notice-period-for-civil-servant-resignation-termination-of-service-csr-320【公務員辭職通知期】離職要提早多久申請 程序及方式怎麼辦 (終止聘用/公務員事務規例/Notice Period for Civil ...
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根據CSR的規定明， 新制公務員若要辭職，必須提早3個月向所屬部門提出，當中更可能涉及最後工作天及離職生效日的安排，當然，這些應和上司或人事部提早商量。 細則更涉及到清鐘、清假、賣假、辭職前休假等安排。 公務員事務局自2023年5月開始，修訂了關於每星期扣假的安排 (簡單便是由以後的6天VL，1天DO 改為5天VL，2天DO)，對辭職公務員而言，不失為一個"福利"。 在各項事情安排好後，各有關組別便會協調處理離職事宜，當中便包括公務員公積金計劃的歸屬問題。 根據計劃 ( 按此以了解計劃詳情)，當中的"f"點提及 : 公務員如由最初受聘為公務員後連續服務滿10年，或年屆正常退休年齡 (以較早者為準)，將會享有政府自願性供款所帶來的全部累算權益。 在此之前，歸屬比率則為0﹪.
根據公務員事務規例第320條 (1)，所有獲確實聘任為 常額編制 人員的公務員， 可在離職日期 最少三個曆月前 ， 以書面提出辭職通知而終止在政府的服務， 或向政府 繳付一個月薪金 ( 連同其他可供計算退休金的薪酬或津貼) 以代替通知而終止服務， 但下列情況則屬例外︰. (a)辭職程序在某條條例， 例如《警隊條例》， 有特別條文規定； (b)在1987 年7 月1 日前受聘而年齡在54 歲半或以上的公務員， 須給予六個月的辭職通知。 2. 試用期內的公務員和所有以按月聘用條款受聘的公務員 :
- 家庭背景
- 初任公職與第一次興起辭職念頭
- 疫情與真正辭職
- 結語
克莉爾是個普通家庭的長女，父親原本是一般上班族，母親是家管，還有兩個年紀小我好幾歲的妹妹，小時候家裡的經濟狀況還可以，不過大概高中的時候，父親失業了，家中積蓄拿去嘗試著幾次創業，也都沒有理想的結果。 高中畢業，母親告訴我當時連家裡的開銷，有時都要靠親戚的接濟，因此可能沒有辦法供應我上大學的生活費。因此剛考上台大的那年暑假，我開始第一份工作，2004年超商68元的時薪，竟然是當時全家唯一的收入。 在這樣的情形下，我開始了大學生活，學費當然是用就學貸款，住的是一學期費用只要4600元的學校舊宿舍，每天餐費100元，中午在學校自助餐夾30元的菜，晚上在宿舍用電磁爐煮個麵條甚麼的、吃公館汀洲路20元三個的紅豆餅或水煎包。我兼家教、在補習班跟租書店打工，也做過各式各樣的臨時打工貼補生活費，凡舉甚麼發傳...
擔任公務員的前3年我主要在市政府的公司/工商登記單位，因為主要是例行性的業務，收來的案件幾乎當天都可以辦完，加班的次數屈指可數，下班了也反正就是約會或者看劇，生活如預期的平靜無波瀾，不過第一線接觸民眾蠻常讓我不耐煩，審查業務千篇一律，做了一兩年之後就開始感覺無趣，於是就調回台中。 在台中誤打誤撞進入交通局，處理跟捷運有關的業務，這算是全然沒有接觸過的全新領域，對我來說非常有趣、很有挑戰性，也很幸運遇到很敢用人的長官，所以我在２７歲就當了一個小小的七職等主管，而且是在幾乎都是男性主管為主的交通領域，當然期間有挫折，但也獲得不少成就感。也是在這個時期，我比較清晰地看到自己身為一個工作者、社會人的樣貌，知道自己在工作上的優勢與缺陷，但同時對自己的能力也多了一點點自信。 雖然有了主管加給，不過當時月...
經濟部是我待最久的一個機關，相對於僑委會的工作彷彿走進龍宮般五十年如一日，經濟部是一個非常活在當下的部會，步調快速，永遠都有新鮮的工作、充滿花樣的業務與達成不了的政策目標，幾乎很少讓人感覺千篇一律或與時代脫節，組織效率高、主管同事也大多理性能溝通，儘管看似要進入某種長久穩定的工作平衡了，但我卻始終沒有放棄離開公職的想法，所以原本是打算等到公職年資滿15年的時候，再做辭職，而在這之前就利用公務員的身分，進修研究所、學分班。可是這個如意算盤打得雖響，2020年，疫情來了，而這幾乎完全改變了工作的樣子，也讓我從那時候開始評估辭職可能性。 相關文章：辭職前我如何評估財務問題 在2022年決定辭職是經過深思熟慮之後的結果，跟大家分享我自己辭職的思考點：
分享我自己從事公職到辭職的心路歷程，倒不是為了推廣別人離職，反而正是因為辭職的人在公職體系裏面人數不多，往往也都被覺得是需要比較多的勇氣和決心才能做下這個決定，所以克莉爾才會想要說出自己的經驗，也希望可以給有需要的人參考，做出你自己覺得舒適的選擇，畢竟每個人都是不一樣的，只有你自己知道你的處境、需求，只有你自己能夠去探索你的能力、個性，只有你自己能夠決定你要變成甚麼樣的人，並為此付出相應的努力。 2023年我也即將邁向新的階段，對於職涯規劃、自己的轉職歷程及自媒體以來的所有心得，將會記錄在方格子的「自媒體及職涯筆記」專欄，對此感興趣的人，可以到方格子訂閱「自媒體及職涯筆記」專欄唷！ 好奇公務員辭職的你，是否也在人生的抉擇點呢？
2023年4月18日 · 公務員事務局早前書面回覆立法會特別財委會質詢，披露2021/22年度辭職公務員達3,734人，人數按年倍增，並且創回歸以來新高。 當中年資滿10年的「中流砥柱」，辭職人數跳升近兩倍。 到底哪個政策局或政府部門辭職比例最高？ 以下即看近年公務員流失情況。 A Flourish chart. 數據顯示，離職潮已由年輕世代蔓延至中年一代，35至45歲以下辭職人數由2020/21年486人，增加逾倍至2021/22年的1,154人，佔整體辭職人員的比例亦由26%升至31%。 另有630名45至55歲以下的公務員辭職，人數是前一年度的三倍，所佔比例由11%升至17%。 至於較年輕一代、35歲以下辭職人數就多達1,655人，佔比45%。
2022年7月25日 · written by 克莉爾 2022-07-25. 辭職退撫—不同年資的公務員辭職時退撫基金怎麼辦、怎麼選擇才不虧. 辭公職時，公職年資不滿5年. 辭公職時，公職年資5~15年. 辭公職時，公職年資已滿15年. 克莉爾辭職時的情形與選擇. 辭職之後還可以回去當公務員嗎. 公務員辭職的休假、休假補助費、不休假加班費. 公務員不論何時何月辭職，都享有全年的休假、事病假天數及休假補助費. 不休假加班費或保留休假. 克莉爾自己辭職時的請假作法. 補充：其他公務員的各類補助費. 公務員辭職的考績與年終獎金. 公務員辭職日—影響有無考績、年終考績、另予考績的關鍵. 何時要辭職？ 也別忘記考慮機關打前一年度考績的時間點. 公務員辭職的時機點評估. 決定哪天離職權益可能大不同，小細節別放過.
常見問題. 問1： 所有公務員都須要宣誓或簽署聲明嗎？ 答1： 所有香港特別行政區政府（“香港特區政府”）的公務員均須宣誓或作出聲明，擁護《中華人民共和國香港特別行政區基本法》（“《基本法》”），效忠中華人民共和國香港特別行政區（“香港特區”），盡忠職守和對香港特區政府負責。 所有公務員均須簽署聲明，獲任命擔任高級職位（如部門首長）的公務員並須宣誓，誓詞內容與聲明相同。 問2： 為什麼公務員須宣誓或簽署聲明？ 答2： 根據《基本法》和《公務員守則》，擁護《基本法》、效忠香港特區、盡忠職守和對香港特區政府負責，是公務員的一貫責任。 所有公務員均須明確知悉並接納這些責任。
2023年6月14日 · 入職認識憲法、基本法 培養為港服務承擔. 此外，政府加強公務員培訓，包括入職人員須完成基礎課程，認識「一國兩制」、《憲法》、《基本法》、《香港國安法》、國家體制及重要政策，以及公務員信念和公共服務文化，以培養公務員的國家觀念，以及共同為香港服務的承擔。 另外亦為在職公務員提供技能、知識和專業培訓，讓他們更有工滿足感，以挽留人才。 至於工聯會立法會議員提出有關公務員編制的書面質詢，楊何蓓茵回應指，截至5月2日，首長級公務員常額及有時限職位（即編外職位）分別有1,482個及81個，即編外職位佔整體首長級公務員職位編制約5%。 她強調，每年均有編外職位由於時限屆滿或工作完成而被刪除，亦會按政府運作需要而開設。
