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2022年5月6日 · Table of Contents. 家庭背景. 畢業到考公職. 興趣. 專長. 收入. 個性. 小結－考公職的原因. 初任公職與第一次興起辭職念頭. 疫情與真正辭職. 個人因素. 家庭因素. 工作因素. 結語. 這個部落格跟大家分享許多公務員工作相關經驗和觀察，但為什麼克莉爾想要、也可以分享這些事情呢，因為我自己也是一個過來人，所以在這篇文章之中，我想先跟大家分享我自己考公職的心路歷程，以及我在正式擔任公務員之後，發現我原本「以為的公務員生活」跟「真正的公務員生活」最大的落差在哪裡，然後又為什麼在已經好好當了13年公務員之後，選擇辭職。
有咩快速辭職方法? 一返OFFICE 掉低封信同支票走人 辭職信是不是一定要MEMO 格式? 抬頭寫比對上老細, 還是比部門首長? 一個月糧又比邊個? 寫支票? (人工是不是不計政府供個部份MPF? ) 香港討論區.
2023年1月13日 · 首季度共有944名公務員辭職. 翻查公務員流失情況，2021/22年度共有3,734名公務員辭職，即平均每季933人辭職，最新的辭職數字反映情況未有改善，且有輕微惡化趨勢。 而事實上，除了辭職，公務員流失的主因是退休，以2021/22年度為例，流失的公務員約為10,500人，佔實際員額約5.9%，當中約6,100名公務員退休。 至於針對內地港人的公務員招聘工作，局方表示，去年共有逾300人報考在內地舉行的招聘考試；駐內地辦事處會透過不同渠道宣傳，包括籌辦講座及刊登廣告。 個別部門亦有按需要在內地進行招聘，如警隊去年11月在廣東暨南大學及福建華僑大學舉辦招聘廣告，吸引900人次參與，並收到約100份申請。
2023年4月18日 · 公務員事務局早前書面回覆立法會特別財委會質詢，披露2021/22年度辭職公務員達3,734人，人數按年倍增，並且創回歸以來新高。 當中年資滿10年的「中流砥柱」，辭職人數跳升近兩倍。 到底哪個政策局或政府部門辭職比例最高？ 以下即看近年公務員流失情況。 A Flourish chart. 數據顯示，離職潮已由年輕世代蔓延至中年一代，35至45歲以下辭職人數由2020/21年486人，增加逾倍至2021/22年的1,154人，佔整體辭職人員的比例亦由26%升至31%。 另有630名45至55歲以下的公務員辭職，人數是前一年度的三倍，所佔比例由11%升至17%。 至於較年輕一代、35歲以下辭職人數就多達1,655人，佔比45%。
2022年9月11日 · 受公務員離職潮及政府積極開設職位影響，今年空缺職位數目達1.6萬，為1981年以來新高。 報告指出，截至2021年3月底，警務處佔公務員職位空缺的比例最高，達37%，共有5,671個空缺。 由於招聘未達目標，或促使警務處調整新聘人員的入職要求，例如取消7年的居港年期規定。 2019至2020年度文職職系申請人數大跌，導致競爭跌至平均每28人爭一職位，相比之下，紀律部隊職系每31人爭一職位，競爭較文職大。 而2020至2021年度文職職系已回復至平均每48人爭一職位，而紀律部隊職系則為每36人爭一職位。 不過，政府未公布2021至2022年度數據，以上未能完全反映最新公務員招聘競爭情況。
根據公務員事務規例第320條 (1)，所有獲確實聘任為常額編制人員的公務員， 可在離職日期最少三個曆月前， 以書面提出辭職通知而終止在政府的服務， 或向政府繳付一個月薪金( 連同其他可供計算退休金的薪酬或津貼) 以代替通知而終止服務， 但下列情況則屬
2023年7月12日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭及公務員總工會主席馮傳宗均認為，因移民或政治原因辭職的公務員，大多數已離開政府，過去一年辭職的較多「跳槽」至私人市場，指政府工作壓力大，私人企業 薪酬 和待遇更吸引。 梁籌庭相信公務員辭職潮正逐步放緩，但過去兩年流失逾2萬名 公務員 ，不少屬專業人士或有一定年資，重新培訓需時甚長。 馮傳宗預期辭職數字會在高位徘徊，促請政府檢討醫療和假期等福利配套，並改善公務員的社會聲譽，提升士氣。 相關文章： 政府工｜AO、EO投考人數下跌4%及10% 連跌兩年 公務員總工會：新制福利待遇較差 高級公務員協會：任職要求提升. 人力顧問料輸勞紓緩「搶人」 人力資源顧問梁美儀分析，本港經濟自上年度復蘇，惟 移民潮 加劇致 勞動力 供不應求，私人市場「搶人」嚴重。
