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根據CSR的規定明， 新制公務員若要辭職，必須提早3個月向所屬部門提出，當中更可能涉及最後工作天及離職生效日的安排，當然，這些應和上司或人事部提早商量。 細則更涉及到清鐘、清假、賣假、辭職前休假等安排。 公務員事務局自2023年5月開始，修訂了關於每星期扣假的安排 (簡單便是由以後的6天VL，1天DO 改為5天VL，2天DO)，對辭職公務員而言，不失為一個"福利"。 在各項事情安排好後，各有關組別便會協調處理離職事宜，當中便包括公務員公積金計劃的歸屬問題。 根據計劃 ( 按此以了解計劃詳情)，當中的"f"點提及 : 公務員如由最初受聘為公務員後連續服務滿10年，或年屆正常退休年齡 (以較早者為準)，將會享有政府自願性供款所帶來的全部累算權益。 在此之前，歸屬比率則為0﹪.
根據公務員事務規例第320條 (1)，所有獲確實聘任為 常額編制 人員的公務員， 可在離職日期 最少三個曆月前 ， 以書面提出辭職通知而終止在政府的服務， 或向政府 繳付一個月薪金 ( 連同其他可供計算退休金的薪酬或津貼) 以代替通知而終止服務， 但下列情況則屬例外︰. (a)辭職程序在某條條例， 例如《警隊條例》， 有特別條文規定； (b)在1987 年7 月1 日前受聘而年齡在54 歲半或以上的公務員， 須給予六個月的辭職通知。 2. 試用期內的公務員和所有以按月聘用條款受聘的公務員 :
2022年5月6日 · Table of Contents. 家庭背景. 畢業到考公職. 興趣. 專長. 收入. 個性. 小結－考公職的原因. 初任公職與第一次興起辭職念頭. 疫情與真正辭職. 個人因素. 家庭因素. 工作因素. 結語. 這個部落格跟大家分享許多公務員工作相關經驗和觀察，但為什麼克莉爾想要、也可以分享這些事情呢，因為我自己也是一個過來人，所以在這篇文章之中，我想先跟大家分享我自己考公職的心路歷程，以及我在正式擔任公務員之後，發現我原本「以為的公務員生活」跟「真正的公務員生活」最大的落差在哪裡，然後又為什麼在已經好好當了13年公務員之後，選擇辭職。
2022年7月25日 · written by 克莉爾 2022-07-25. 辭職退撫—不同年資的公務員辭職時退撫基金怎麼辦、怎麼選擇才不虧. 辭公職時，公職年資不滿5年. 辭公職時，公職年資5~15年. 辭公職時，公職年資已滿15年. 克莉爾辭職時的情形與選擇. 辭職之後還可以回去當公務員嗎. 公務員辭職的休假、休假補助費、不休假加班費. 公務員不論何時何月辭職，都享有全年的休假、事病假天數及休假補助費. 不休假加班費或保留休假. 克莉爾自己辭職時的請假作法. 補充：其他公務員的各類補助費. 公務員辭職的考績與年終獎金. 公務員辭職日—影響有無考績、年終考績、另予考績的關鍵. 何時要辭職？ 也別忘記考慮機關打前一年度考績的時間點. 公務員辭職的時機點評估. 決定哪天離職權益可能大不同，小細節別放過.
2023年4月18日 · 公務員事務局早前書面回覆立法會特別財委會質詢，披露2021/22年度辭職公務員達3,734人，人數按年倍增，並且創回歸以來新高。 當中年資滿10年的「中流砥柱」，辭職人數跳升近兩倍。 到底哪個政策局或政府部門辭職比例最高？ 以下即看近年公務員流失情況。 A Flourish chart. 數據顯示，離職潮已由年輕世代蔓延至中年一代，35至45歲以下辭職人數由2020/21年486人，增加逾倍至2021/22年的1,154人，佔整體辭職人員的比例亦由26%升至31%。 另有630名45至55歲以下的公務員辭職，人數是前一年度的三倍，所佔比例由11%升至17%。 至於較年輕一代、35歲以下辭職人數就多達1,655人，佔比45%。
常見問題. 問1： 所有公務員都須要宣誓或簽署聲明嗎？ 答1： 所有香港特別行政區政府（“香港特區政府”）的公務員均須宣誓或作出聲明，擁護《中華人民共和國香港特別行政區基本法》（“《基本法》”），效忠中華人民共和國香港特別行政區（“香港特區”），盡忠職守和對香港特區政府負責。 所有公務員均須簽署聲明，獲任命擔任高級職位（如部門首長）的公務員並須宣誓，誓詞內容與聲明相同。 問2： 為什麼公務員須宣誓或簽署聲明？ 答2： 根據《基本法》和《公務員守則》，擁護《基本法》、效忠香港特區、盡忠職守和對香港特區政府負責，是公務員的一貫責任。 所有公務員均須明確知悉並接納這些責任。
2023年6月14日 · 入職認識憲法、基本法 培養為港服務承擔. 此外，政府加強公務員培訓，包括入職人員須完成基礎課程，認識「一國兩制」、《憲法》、《基本法》、《香港國安法》、國家體制及重要政策，以及公務員信念和公共服務文化，以培養公務員的國家觀念，以及共同為香港服務的承擔。 另外亦為在職公務員提供技能、知識和專業培訓，讓他們更有工滿足感，以挽留人才。 至於工聯會立法會議員提出有關公務員編制的書面質詢，楊何蓓茵回應指，截至5月2日，首長級公務員常額及有時限職位（即編外職位）分別有1,482個及81個，即編外職位佔整體首長級公務員職位編制約5%。 她強調，每年均有編外職位由於時限屆滿或工作完成而被刪除，亦會按政府運作需要而開設。
