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公務員年屆指定的正常退休年齡年齡是否須退休?
公務員有退休金嗎?
新退休金計劃適用於哪些公務員?
香港退休金法例規定的退休年齡是什麼?
香港退休金法例規定，按可享退休金條款受聘的公務員在舊退休金計劃和新退休金計劃下的正常退休年齡分別為55歲及60歲。 退休金法例亦規定，紀律部隊人員在新退休金計劃下的訂明退休年齡為55歲或57歲。 公務員公積金計劃. 強制性公積金安排. 公務員退休金計劃. 退休金的計算. 退休金調整機制. 離職後外間工作. 正在離職前休假的首長級人員申報投資事宜. 孤寡撫恤金計劃. 尚存配偶及子女撫恤金計劃. 有關退休福利的常見問題. 公務員退休,,
正常退休年齡為55歲 (如屬一般紀律部隊人員)、57歲 (如屬某些指定的紀律部隊職級)及60歲 (包括所有紀律部隊以外的人員) 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而選擇延長服務年期的人員，及在2015年6月1日或之後受聘的人員. 文職人員及紀律部隊人員的正常退休年齡分別為65歲及60歲； 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而沒有選擇延長服務年期的人員. 政府對公積金計劃作出的供款，包括強制性及自願性供款，按累進供款率計算如下- 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而選擇延長服務年期的人員，及在2015年6月1日或之後受聘的人員.
例如，一名公務員在年屆正常退休年齡 (舊退休金計劃為55歲而新退休金計劃為60歲)時退休，而他/她的符合領取退休金資格的服務期少於10年，他/她雖不能獲發退休金，但可獲發一筆過的短期服務酬金。 假設： 該名公務員是按可享退休金條款受聘於政府擔任設定職位，而在退休時已獲實聘擔任設定職位。 該員從來沒有放取無薪假期，及從未曾按不享有退休金利益的條款受聘 (如按合約條款受聘)。 該員在合資格獲發以其整段服務期曾領取的最高可供計算每年退休金的實職薪酬為基礎計算的退休金的情況下退休 (如該員在合資格獲發已提高的退休金的情況下退休或如該員在不符合資格獲發以其最高可供計算每年退休金的實職薪酬為基礎計算的退休金的情況下退休，則以上計算將不適用)。
（香港退休金法例規定，按可享退休金條款受聘的公務員在舊退休金計劃的正常退休年齡為55歲；在新退休金計劃下，文職人員的正常退休年齡為60歲，而紀律部隊人員的訂明退休年齡為55歲或57歲。
退休金增加法例規定，根據公務員和司法人員退休金計劃及遺屬撫恤金計劃發放的退休金，每年會按甲類消費物價指數的上升而增加。 增幅會按上一個財政年度相對於再對上一個財政年度的全年平均每月甲類消費物價指數的增幅計算。 根據上述調整機制，在2023年4月1日或之前已開始發放的退休金和遺屬撫恤金，由2023年4月1日起增加2.3%。 此安排不適用於未屆正常退休年齡的退休人員所領取的退休金。 參考資料. 《 退休金 (增加)條例 》 (香港法例第305章) 《 孤寡撫恤金 (增加)條例 》 (香港法例第205章) 公務員退休,,
公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，方法是按該員的薪金、服務年資、及所屬退休金計劃下的退休金計算因子，計算出該員可領取的退休金。公務員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該員，直至他逝世
及計至2022-23 年度的兩個五年間，退休人數佔公務員實際 員額維持每年平均3.7%，然後逐漸下降至計至2027-28 年度 五年間的約3.2%，計至2032-33 年度五年間的約2.8%，及計
