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2024年3月27日 · 2024年3月27日星期三. 簡化着令公務員退休機制生效半年 當局六度行使機制 (16:10) 圖1之1 - 公務員事務局長楊何蓓茵。 （資料圖片） 政府於去年9月4日實施《公務人員（管理）命令》第12條着令工作表現持續欠佳公務員退休（「第12條行動」）的簡化機制。 公務員事務局長楊何蓓茵書面回覆議員質詢時表示，簡化機制實施以來，共有6人獲發「第12條行動」通知書，其中1人在指定觀察期內工作表現有改善而獲暫緩第12條行動、一人自行辭職、一人將獲發「擬令退休通知書」；其餘3人仍在指定觀察期中。 她又說，由於未有個案達到終止聘用的階段，故尚未有處理個案的平均時間。
4 天前 · 此外，該表亦顯示，除了要承擔上述退休金，還要為部分公務員在退休當日可能還擁有的「尚餘假期」作現金補償。粗略計算，未來10年這方面的額外支出總數為170億元。也就是說，未來10年特區政府財政開支中，就這兩項支出的總額為5760億元，每年平均576億元。
2024年4月9日 · 即時港聞. 2024年4月9日星期二. 政府接納薪常會建議 不作公務員薪酬水平調查第二階段工作 (18:34) 圖1之1. 公務員薪俸及服務條件常務委員會早前指目前勞工市場波動，建議不適合作第二階段公務員薪酬水平調查。 政府宣布，特首會同行政會議決定全面接納薪常會建議，不作本輪調查的第二階段工作。 薪常會當時又認為，政府在決定是否重啟下一輪薪酬水平調查之前，應重新審視相關情况，包括當時的整體勞工市場狀况。 薪常會亦指，不少引入人才的措施暫時為期兩年，因此建議政府在一段合理時間後檢視是否有條件舉行薪酬水平調查。 公務員事務局指，政府在全盤考慮薪常會審慎和深入的分析，以及各持分者的寶貴意見後，決定全面接納薪常會的建議。 相關字詞﹕ 編輯推介 薪常會 公務員. 上 / 下一篇新聞.
3 天前 · 【明報專訊】政府噚日公布5項高層官員任命，其中4人即將退休，當中屬D8級嘅3名常任秘書長利敏貞、黃智祖同朱曼鈴一齊退任要執位，而漁護署長梁肇輝亦即將退休，由副署長黎堅明接任。公務員事務局長楊何蓓茵感謝佢哋過去30幾年一直盡忠職守，竭誠為市民服務，同埋對政府嘅貢獻，祝願佢哋 ...
- 「全民養老金」概念
- 2022年推行 財務仍可行
- 推算輸入金額的說明
- 推算支出金額的說明
全民養老金是2015年180名學者聯署提出，以回應當年在周教授發表報告後政府推出的《退休保障 前路共建》諮詢文件。全民養老金的基本概念是向所有65歲或以上長者，毋須經入息審查，即時每月發放基本養老金額直至終老，當年建議金額為3500元（2016年價格）。每年發放的實際金額因通脹因素會比這數字多，但其購買力與2016年大致相同。 制度設立後會取代現有長者社會保障制度，即長者綜援標準金額、長生津及生果金，但會保留綜援的租金、其他額外津貼及傷殘津貼。 方案建議以「352」融資方法，由僱員／僱主（佔三成，可由強積金新供款轉移）、政府（佔五成，包括注資1000億元及轉移原有的長者社會保障開支）、大企業及投資回報（佔兩成，包括增加盈利逾1000萬元的大企業利得稅1.9%及養老金投資回報），共同支持養老金...
事隔7年，我們再檢視一下原有設計，在新的人口數據及政府大幅改善長者社會保障制度後會否仍然可行，讓每名長者都可享有基本的退休生活保障。結果顯示，雖然遲了幾年，損失了這幾年在勞動力較多而長者人數未大幅增加時的累積盈餘，但由於社會保障制度所獲得的轉移增加，所以在2064年時，全民養老金制度仍有1824億元盈餘（2022年價格；表1）。
輸入金額的第一項為僱主及僱員繳款（表2），這繳款與強積金計算方法相同，即要計算繳款的月薪上限為3萬元，下限7100元。繳款比例為月薪5%（即強積金的一半），由僱主及僱員平均承擔，但月薪低於7100元的僱員不用繳款，僱主只須繳交僱員月薪的2.5%。若有強積金戶口，可由強積金供款轉移。惟小部分僱員參加其他退休計劃，他們及其僱主要安排從其退休計劃轉移作繳款，或重新安排繳款。 我們參考今年第二季強積金強制供款部分，發覺當時按統計處提供的在職人數約310.2萬，而強積金強制供款為159.5億元。今年首兩季強制供款金額為321.9億元。我們估計倘將全年一半金額轉移到全民養老金，金額亦約為321.9億元。 另外，以今年第二季數字為基礎，即每310.2萬人強積金供款159.5億元（平均每季每人的僱主及僱員合...
養老金的支出會假設所有居港65歲或以上長者均會領取每月基本養老金，金額相等於2022年的3915元。每年實際發放金額會按通脹調整，但相等於2022年購買力。長者人口則按統計處的人口數據推算，所以每年支出便由當年的長者人數和養老金構成。總開支則再加上制度的行政費用，每年3.5億元（2022年價格）。 這次推算說明全民養老金在財政上仍然可行，而且倘在2016年推行，港人強積金戶口近幾年供款金額的損失便可減低，而退休和即將退休者，特別是未能受惠於長生津的長者，便可更安心安排退休或繼續工作的生活。 不過近年香港經歷巨變，部分年輕市民對香港經濟前景及政府財政狀况信心大減，特別是考慮離港的人，未知將來能否回港領取基本養老金。所以要推行全民養老金，社會需凝聚共識，以建立更完善的退休保障制度。 （「退保政策...
5 天前 · 圖1之1. 薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。. 公務員事務局常任秘書長梁卓文指，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。. 當局強調，有關指標並非代表公務員薪酬加幅，亦非委員會的建議加幅 ...
4 天前 · prevnext. 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會（下稱薪趨會）昨日公布公務員薪酬趨勢調查報告初步結果，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，其中低層淨指標為最少近10年最高。 參考近年數據，政府大都未有按指標加薪（見表），公務員團體期望政府考慮最終薪酬加幅時，可顧及近年人手不足、士氣低落等情况。 高層4.01% 中層4.32% 公務員事務局發言人表示，特首將會同行政會議按既定年度調薪機制辦事，強調有關指標並非代表公務員薪酬加幅，考慮最終調薪幅度時會考慮包括經濟狀况、政府財政、職方對薪酬調整要求等六大因素。 薪趨會蒐集113間公司數據，涉及13.4萬名僱員，反映有關公司於去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動。
