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0. 公务员退休制度是公务员从事公务达到一定的年龄或一定的时期，退出 公职 ，取得一定物质帮助的制度。 公务员退休方式有以下类型：（1）强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度；（2）自愿退休，即已具备法定退休条件的公务员主动申请办理退休手续的制度；（3）病残退休，即由于疾病或伤残等原因，填成公务员丧失工作能力时准允其退休的制度；（4）命令退休，指对未达到退休年龄但工作不称职的公务员责令其退休的制度；（5）延迟退休，指基于机关工作需要或照顾公务员生活等原因，对已超过法定最高退休年龄的公务员实行的迟延一段时间退休的制度。 [1] 中文名. 公务员退休制度. 所属地区. 中国. 属 性. 法律法规. 分 类. 制度. 目录.
退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出 公职，享受一定待遇以终养 余年 的制度。包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。
播报 讨论 上传视频. 建立个人账户之前的养老金. 收藏. 0有用+1. 计算“中人”建立个人账户之前的 养老金 叫过渡性养老金。 过渡性养老金是统一制度后“中人” 基本养老金 的一个组成部分。 对新制度（或“ 统账结合 ”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行 个人账户 ，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用 基础养老金 加 个人账户养老金 计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。 过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。 中文名. 过渡性养老金. 功 能. 一种最主要的 养老保险待遇. 产生时间. 1995年. 含 义. 建立个人账户之前的养老金. 目录. 1 简介.
pension. 定 义. 社会养老保险 待遇. 别 名. 退休金、退休费. 目录. 1 体系划分. 2 发展历史. 3 法律法规. 4 方案调整. 5 基金投资. 6 中央调剂. 7 专家评论. 体系划分. 播报. 编辑. 中国的养老金主要分为两大体系，一是机关事业单位，二是企业职工养老，也就是人们俗称的体制内和体制外。 一直以来，我国体制内外的养老金存在较大的差距，主要体现为，体制内的工作人员不需要单独自己缴纳养老金，但是退休后可以拿到更多退休金，而企业职工需要自己缴纳养老金，退休后的养老金反而更低。 [19] 发展历史. 播报. 编辑. 2014年10月，国务院发布文件，正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革，改革的目的是“建立更加公平、可持续的养老保险制度”。
[1] 按照人社部部长 尹蔚民 年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。 方案推出至少五年后再渐进式实施。 这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。 延迟退休 是中国当前最受争议的 公共政策 之一，无论是网络调查还是高校课题组的问卷调查，均是反对者众，赞成者寡。 从应对人口老龄化的角度来看，学界普遍认为延迟退休是中国应该走的一条路，但也有很多学者担忧延迟退休会将中低收入的蓝领工人陷于更加困难的境地。 虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是“要弹性不要刚性”。 适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。
1 基本信息. 2 推算方法. 3 测算结果. 4 专家观点. 基本信息. 播报. 编辑. 最优退休年龄也可称为最佳退休年龄，一般可通过数学模型计算而得出，并因就业群体的不同而有所差异。 在延迟退休的大背景下，分析不同群体的退休年龄选择，并针对每个阶层设计相应的 法定退休年龄 ，是中国调整法定退休年龄的一个政策选项。 而最优退休年龄的数值可以作为中国调整标准退休年龄的参考值。 [1] 推算方法. 播报. 编辑. 最优退休年龄与参加工作年龄、退休年龄、死亡年龄、名义利率、退休前死亡概率、个人效用之间存在函数关系。 假设每个 劳动者 都在个人效用最大化的前提下选择适合自己的退休年龄，就可以计算出相应的退休年龄区间。 测算结果. 播报. 编辑.
1 制度简介. 2 现有情况. 3 推导公式. 4 使用方法. 5 存在问题. 6 改进方法. 制度简介. 播报. 编辑. 计发月数含义：待遇发放期间的计划发放月数。 计发月数达到目标是：根据个人账户（年金账户）余额和计发月数核定月发待遇，在退休人员去世时，个人账户、年金账户（以下统称账户）余额正好发放完毕，即账户基金 精算 自平衡。 [1] 现有情况. 播报. 编辑. 现有的 企业养老保险 的 个人账户 计发月数发展经过 两个阶段 ，第一个阶段为1997年国发26号文，规定退休人员个人账户计发月数为120个月；第二个阶段为2005年国发38号文， 规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。 推导公式. 播报. 编辑.
