公務員退休金計算方法 相關
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在新法上路前符合現行規定「七五制」的，可以順利退休並按月領取退休金；而在新制施行的前十年，公務員在年資與年齡合計數符合各年度適用指標數時，也可以領取月退休金。 自施行後第十一年起，全體公務員將一體適用「八五制」。 立委呂學樟指出，九十五年民進黨執政時以行政命令改革十八趴，是「肥高官、瘦小吏」，例如同於一百年退休的公務員，五職等的公務員每月得被扣一萬一千餘元；但十二職等主管，竟不必被扣減半毛錢。 馬政府的新十八趴改革，不僅落實「高官多扣、小吏少扣」，還比民進黨改革方案節省一億元支出。 考試院銓敘部長張哲琛於立院通過修法後表示，全案從九十年開始提，經六度送立院才三讀過關。
公務人員退休法於配合退撫新制之實施時，增列公務人員特定遺族得擇領月撫慰金之規定，目的即在增加公務人員選擇領取月退休金之誘因，以定期給付方式增加老年生活保障。 而在退撫新制實施後，歷年來擇領或兼領月退休金之數比例確實逐年增加，與世界各先進國家以定期年金給付增加退休後老年生活保障之發展趨勢相符。 參、公務人員退休制度現階段面臨之3項問題. 由於退撫新制實施時，考量制度之轉換，使公務人員及各級政府必須由過去之恩給制度，改為按月撥繳基金費用，為避免立即造成大幅負擔，以及避免其他各項設計變動幅度過大，形成反彈與阻力，爰先以漸進方式推動。
以勞工A和老師B，同樣工作30年、退休時月薪都是5萬元計算，就可以明白政策性的退休制度下，公務員和勞工的差別。 勞工A只能選擇一次領取，老師B選擇領月退，則勞工A一共可領到414萬元，包括勞保的189萬元加勞退舊制的225萬元（45個月×5萬元）。
2017年6月25日 · 目前的公務人員退休金計算基準為退休前1個月，在新法施行後，第1年將是最後在職5年平均俸額，並每年增加1年的平均俸額，增加到第11年，之後均為最後在職15年平均俸額。 樓地板3萬2160元 年金低於此不受影響. 此次年改法案中，訂出樓地板金額為3萬2160元，未來年金金額在3萬2160元以下者，將不受年改影響，不過也不會補到3萬2160元，所以低於32160元者將不受影響。 但若年金高於3萬2160元，就依年改制度砍年金，最多砍到3萬2160元樓地板為止。 育嬰留職期間 年資可累積. 公務人員未來在育嬰留職停薪期間，可以繼續累計年資，但年資採計的提繳費用，必須全額自付。
三、遞延工資理論：主張退休給付乃實質工資的一部分，員工在任職時，雇主並未按月發給全部的薪資，扣留一定比例的薪資，直到員工退休時再將延遲發給的薪資奉還，員工退休時領取這份遞延工資乃是雇主對退休員工應履行的義務與債務。
茲說明如下： 一、規範公務人員退休法適用範圍，並規定辦理退休者，除本法（修正條文第二十一條）另有規定外，以現職人員為限。 （修正條文第二條） 二、將現行公務人員退休種類分為自願退休、屆齡退休及命令退休三種。 （修正條文第三條） 三、除維持現行自願退休條件外，另增列公務人員配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而辦理退休時，符合「任職滿二十年以上」、「任職滿十年以上，年滿五十歲」及「任本職務最高職等年功俸最高級滿三年」等彈性退休條件者，亦得准自願退休。 （修正條文第四條） 四、公務人員擔任具有危險或勞力等特殊性質職務之認定程序，修正由主管機關函轉銓敘部認定，俾資周延。 （修正條文第四條、五條）
98.04.10 司法院大法官解釋第 658 號 相關法條： 憲法第 18 條、第 23 條 公務人員退休法第 6 條、第 8 條、第 13 條、第 16-1 條、第 17 條 公務人員退休法施行細則第 13 條 解釋摘要整理： 1. 釋憲緣起-- 聲請人原係 中科院技術員，於七十七年底按十六年之退休年資標準獲發退職金。
