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2018年8月1日 · 一九九五年前臺灣的退撫舊制為「恩給制」，即退撫經費全額由政府負擔，改革成新制後為「儲金制」，是由政府與公務人員各依一定比率，共同提撥進「公務人員退休撫卹基金」；再依照公務人員的職級以及年資，經過計算，待人員退休時，一次性發放或以定期
2018年9月1日 · 依照「公務人員退休資遣撫卹法」第三十一條規定，目前欲領取月退休金，除部分例外狀況，需符合年滿60歲，或任職年資滿三十年且年滿55歲的規定；二 二一年退休則規定必須要滿60歲，往後每一年提高一歲，至二 二六年以後為65歲。 更多內容請見《Advisers財務顧問》353期.
2019年11月1日 · 以本俸2倍為基數內涵主要希冀退休金的計算基礎與參加人員每月實際薪資2接近，然而，隨著公務人員待遇逐年調整，部分職等之本俸占全薪比例達60％以上，造成計算退休金之基礎可能是實際待遇的120％，亦即以實際待遇的1.2倍計算退休金，造成退休金比在職薪資還多的狀況，這有違退休金設計的原理，也埋下人才早退的誘因。 第二，領取月退休金者額外給與年資補償金。 年資補償金主要希冀解決任職年資未滿十五年者，因實施退撫新制致月退休金減少問題，就未滿十五年之年資給與補償，此一補償計算造成新、舊制不同年資組合所得差距，而且對僅有少數舊制年資者相對有利。 第三，公保養老給付得以18％優存且優存月數從優逆算。
2022年4月1日 · 假設退休後每個月需要有4萬元的生活費，而將來65歲退休後的平均餘命約為20年，換算下來，所需的退休金應要有960萬元。 但考量到通膨因素，在2％通膨率下，退休金要準備高達1,737萬元才足夠，準備金額足足差了將近一倍之多。
2020年9月1日 · 通過. 邵靄如退休規劃. - 2020 年 9 月 1 日. 0. 5347. 私校教職員人數僅有5萬多人，聲量向來不高。 目前老年經濟來源有來自私校儲金的舊制年資與新制年資合計的第二層儲金，還有來自公教人員保險的第一層公保養老年金（或一次金），合計1個月領取的退休金額平均估計約2萬6,000元。 在少子化的影響，就學人數逐年遞減，私校經營愈發嚴峻的狀況下，是否私校教職員退休時可以領取全數退休金存有隱憂，此種可能暴露於老年經濟不安全的狀況，值得政府更多關注。 放諸臺灣各職域退休制度，引發最少爭議的應該就屬私校教職員退休制度，原因有二：一是參加人數最少，二為改革過程參加人員關注度不高，改革過程相對沒有對峙的聲音。
2021年1月1日 · 第1個步驟是要瞭解自己的財務目標到底是多少。 財務目標可以按個人的餘命及依生活水準的期待、所需的生活開銷等做一個折現計算。 舉例而言，A君退休前月薪約有6萬元之多，退休後若要維持一個與退休前財務支配自由度較為一致的生活樣態，退休後80％所得替代率應該較為理想，亦即，退休後每月估計約5萬元才能過一個與退休前經濟支配自由度較為相當的生活。 若該君預定於65歲退休，根據臺灣內政部公告之2019年簡易生命表65歲男女平均餘命有20.41年，推算A君於65歲退休時準備1,200萬元是必要的，因此這1,200萬是A君的財務目標。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀. 第2個步驟即清點自己在所屬的社會保險與對應的職業退休金制度下，每月可領取的金額， 並從第1步目標生活金額中扣除，以檢視自己退休時點財務缺口多寡。
2024年2月1日 · 280. 退休計畫是為了滿足晚年生活的「經濟安全」和「健康安全」等條件無虞，為了此一目標，不少長輩計畫透過各種金融商品進行退休規劃，然而琳瑯滿目的商品和數不盡的條文卻使得他們頭昏腦脹，究竟保險業務員可以如何協助銀髮長者進行退休規劃？ 又該如何在規劃時避免發生消費爭議？ 近5年，財團法人金融消費評議中心（下稱評議中心）保險爭議案件呈現逐年上升的趨勢，2023年在Q3人壽保險相關之申訴暨評議案件統計時就有約1,600件，相較去年同期累計約1,400件；此外，根據評議中心統計，銀髮族在所有保險爭議案件中，申請人數也有明顯成長。 評議中心評議主任委員兼任總經理羅俊瑋認為，這樣的趨勢不見得代表保險銷售出現問題，更有可能的是消費者意識抬頭，使得民眾更願意到評議中心申請評議。
