搜尋結果
其他人也問了
公務員可以將全部的退休金折算為一筆過的退休酬金嗎?
退休金如何折算?
新退休金計劃適用於哪些公務員?
實職退休金怎麼算?
退休金的計算. 如欲獲知退休時所得的退休金，請輸入下列個人資料： 一筆過退休酬金(註7) 每月退休金(註8) 短期服務酬金(註9) 註: 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。 1987年7月1日或以後按可享退休金條款受聘或 (在中斷服務後)重行受聘於政府的公務員屬於新退休金計劃。 在新退休金計劃下，“紀律部隊人員”是指懲教署、香港海關、消防處、入境事務處、香港警務處及政府飛行服務隊的紀律部隊職系，並按紀律人員薪級表及警務人員薪級表支薪的人員。 該薪酬為你在公職服務期間所享有或曾支取的最高實任職級的基本每月薪酬，並不包括所有津貼 (如署任津貼)、酬金及獲發還款項。
公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，方法是按該員的薪金、服務年資、及所屬退休金計劃下的退休金計算因子，計算出該員可領取的退休金。 公務員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該員，直至他逝世為止。 新舊兩種退休金計劃的主要分別如下﹕. 參考資料. - 《 退休金條例 》 (香港法例第89章) - 《 退休金利益條例 》 (香港法例第99章) ,,
答1. 有薪假期包括退休前休假可計為可供計算退休金的服務期；惟可供計算退休金的服務期的總長不得超越達到最高退休金額（即該人員享有最高每年可供計算退休金的薪酬的三分之二）所需的可供計算退休金的服務期。 問2. 如果公務員的薪酬在放取退休前休假期間獲增加，其增加後的薪酬會否用於計算其退休金利益？ 答2. 會。 增加後的薪酬會用於計算該人員的退休金利益。 有關人員可享的退休金將按其每年最高可供計算退休金的薪酬計算。 問3. 公務員可否選擇將全部的退休金折算為一筆過的退休酬金？ 答3. 不可以，在舊退休金計劃和新退休金計劃下退休的人員，最多可以分別把退休金的25%（舊退休金計劃）和50%（新退休金計劃）折算為一筆過的退休酬金。 問4.
退休金增加法例規定，根據公務員和司法人員退休金計劃及遺屬撫恤金計劃發放的退休金，每年會按甲類消費物價指數的上升而增加。 增幅會按上一個財政年度相對於再對上一個財政年度的全年平均每月甲類消費物價指數的增幅計算。 根據上述調整機制，在2023年4月1日或之前已開始發放的退休金和遺屬撫恤金，由2023年4月1日起增加2.3%。 此安排不適用於未屆正常退休年齡的退休人員所領取的退休金。 參考資料. 《 退休金 (增加)條例 》 (香港法例第305章) 《 孤寡撫恤金 (增加)條例 》 (香港法例第205章) 公務員退休,,
香港退休金法例規定，按可享退休金條款受聘的公務員在舊退休金計劃和新退休金計劃下的正常退休年齡分別為55歲及60歲。 退休金法例亦規定，紀律部隊人員在新退休金計劃下的訂明退休年齡為55歲或57歲。
政府對公積金計劃作出的供款，包括強制性及自願性供款，按經調整的 累進供款率計算如下- 根據上述供款率計算的供款額包括政府的強制性及自願性供款，但不包括特別紀律部隊供款 ； 除上文 (b)項所述外，紀律部隊人員亦可獲特別紀律部隊供款，供款率為基本薪金的2.5﹪； 公務員加入公積金計劃時，政府會按與該人員的無間斷服務期相對的供款率作出供款，該服務期由該人員最初受聘為公務員的日期起計。 如該人員按合約條款直接受聘擔任晉升職位╱職級而其後轉為長期聘用制，政府會因應該晉升職位╱職級所要求的年資，加上該人員按公務員條款受聘於該晉升職級後的無間斷服務年期，根據供款比率表上有關年資的供款率作出供款； 公積金計劃的整體財政承擔會保持在不超逾薪酬開支18﹪的水平；
公務員隊伍的管理 > 公務員退休 > 公務員公積金計劃. 作為公務員體制改革的其中一項措施，政府已推行公務員公積金計劃（下稱「公積金計劃」）的退休福利制度，適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘，並在試用期及╱或合約期屆滿後轉為新長期聘用條款的公務員。 在公積金計劃下： 政府除了按《強制性公積金計劃條例》作出強制性供款外，還會作出自願性供款。 政府作出的供款 (包括強制性和自願性供款)將按服務年資以累進供款率計算，由基本薪金的 5% 遞增至25%。 政府亦為紀律部隊人員額外提供基本薪金2.5%的特別紀律部隊供款。 政府選定了三個的集成信託計劃為成員提供全面的成分基金選擇。 公積金計劃的整體財政承擔會保持在高達薪酬開支18%的水平。 詳情請瀏覽以下連結： 政策考慮因素.
