公務員退休金計算方法 相關
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2021年8月13日 · A Flourish chart. 2019-2020年度有6137名公務員退休，佔全體公務員3.5%，相比2013-2014年度增幅達16%。 而根據立法會秘書處資料研究組文件，2000年6月1日至2015年5月31日期間入職政府的現職公務員，大部份將於2030至2040年到達退休年齡。 公務員退休金開支8年增近一倍. 另外，領取退休金的公務員及司法人員人數由2014年的116,497人，增加至2020年的145,510人，增加約25%，退休金開支則由2013/14的229.93億元，大增至2021/22年的458億元，急升近一倍，佔政府總開支8.8%。 逾4.6萬公務員選擇延遲退休.
2017年9月24日 · 而在退休福利方面，2000年6月1日前入職的公務員，在退休後可繼續於公營醫院免費睇病睇牙，而新制則再「無呢支歌仔唱」。 按統計處2015年數字顯示，香港男性預期壽命是81歲，女性則為87歲，即是現在打政府文職工的話，從65歲退休打後的16至22年 ...
2024年3月27日 · 民建聯立法會議員陳恒鑌向公務員事務局提出書面質詢，要求交代簡化著令公務員退休機制後，完成解僱程序時間縮短多少，以及會否加快處理個案以符合公眾期望。 根據舊機制，2020年至2023年8月，三年間有11名公務員獲發退休通知書。 局長楊何蓓茵今天（27日）表示，自2023年9月簡化機制至今，半年間向6名公務員發出退休通知書，其中1人將被勒令退休。 其餘5人當中，有3人仍在觀察期，1人辭職，1人工作表現改善獲暫緩行動，故簡化機制後未有公務員完成解僱程序，參考舊機制需時2年7個月，局方承諾會繼續督導和鼓勵部門善用簡化機制，加強監察部門處理個案，及時解僱表現持續欠佳的公務員，並會主動查核長時間仍未完成的個案。 政府去年9月簡化著令表現欠佳公務員退休機制。 （資料圖片/張浩維攝）
2023年6月14日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵回答洪雯的書面質詢時指，退休後服務合約計劃下受聘的僱員，僱用期一般不會超過5年，而該計劃以及非公務員合約僱員計劃，不會影響公務員晉升空間。 2022年4月起至12月，有8,178名公務員離職，當中4,815人是退休，3,095人是辭職，55人合約期滿離職，84人死亡，38人革職，33人終止服務，另有58人是其他原因離職。 識別年輕有潛質人員加強培訓. 楊何蓓茵回應陳仲尼的書面質詢時指，各部門會盡早識別有承擔、具潛質、表現出色但部份年資較淺的人員，通過事業發展管理加強培訓。 至於招聘工作，除了在大專院校舉辦招聘講座，亦會吸納內地、海外畢業生和在職人士加入政府。 入職認識憲法、基本法 培養為港服務承擔.
2023年12月18日 · 出版： 2023-12-18 13:23 更新：2023-12-18 15:09. 46. 公務員事務局上周公布更新《公務員守則》諮詢稿，民建聯立法會議員葛珮帆今早在立法會一個事務委員會會議上表示，一些已退休的高官，在取得退休金的情況下，仍日日批評政府，建議當局考慮是否可以在 ...
2019年5月13日 · 港聞. 政情. 【公務員加薪】周四公布 遞增薪額再創新高 公務員工會盼封頂. 撰文：吳倬安. 出版： 2019-05-13 10:00 更新：2019-05-13 12:12. 主宰公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告將於本周四（16日）公布。 《香港01》獲悉，今年高層、中層及低層公務員遞增薪額開支，分別為1.21%、1.21%及2.19%，數字創多年新高，意味已到達頂薪點，即未能「跳point」，又未能升職的資深公務員，總加薪幅度將會相對地低。 高級公務員協會主席黃孔樂認為，遞增薪額近年屢創新高，主要緣於退休公務員增加，以及政府大幅增加人手。 對於今年高級公務員的遞增薪額增至1.21%，黃批評遞增薪額計算方法不合時宜，對高級公務員、尤其是已到達頂薪點的公務員造成不合理現象。
2019年12月17日 · 而年資有三四十年的話，應該可以取得平均20%的政府僱主供款。 如果公務員自己肯額外儲起10%月薪，3.6%的年均回報在僱主20%加僱員5%加自己額外10%=35%的合計供款儲蓄下，已等於退休金所需的167倍月薪，見下圖。 如果公務員自己肯額外儲起10%月薪，3.6%的年均回報在僱主20%加僱員5%加自己額外10%=35%的合計供款儲蓄下，已等於退休金所需的167倍月薪。 （梁世傑提供） 公務員的公營僱主特高的自願性供款是特殊例子，正常私營僱主的自願性供款大概是10%左右。 如果想追上167倍月薪的退休儲蓄，僱員便要自行多儲15%，令合計供款儲蓄達35%，可行方法是儲起年終花紅及雙糧。
