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由於上述規定均影響退休給付之公平合理，銓敘部業已研擬公務人員退休法修正草案，將退休金基數內涵改以公務人員最後在職3年間之本俸對照月支俸額平均計算；並將未滿1年畸零年資改按月為計算給與標準；同時舊制畸零年資亦不再併入新制計算。
在新法上路前符合現行規定「七五制」的，可以順利退休並按月領取退休金；而在新制施行的前十年，公務員在年資與年齡合計數符合各年度適用指標數時，也可以領取月退休金。 自施行後第十一年起，全體公務員將一體適用「八五制」。 立委呂學樟指出，九十五年民進黨執政時以行政命令改革十八趴，是「肥高官、瘦小吏」，例如同於一百年退休的公務員，五職等的公務員每月得被扣一萬一千餘元；但十二職等主管，竟不必被扣減半毛錢。 馬政府的新十八趴改革，不僅落實「高官多扣、小吏少扣」，還比民進黨改革方案節省一億元支出。 考試院銓敘部長張哲琛於立院通過修法後表示，全案從九十年開始提，經六度送立院才三讀過關。
退休撫卹可領之金額及由各級政府編列預算給付者. 推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 退休撫卹可領之金額及由各級政府編列預算給付者. (一)公務人員退休法規定可領之金額：. 1.一次退休金 (公務人員退休法§6) 2.月退休金 (公務人員退休法§6) 3.本人實物代金 ...
至於公教退撫人員退休金新制的基數，是以本俸x2計算，每任職一年，按照基數的2%給予，最高給予上限為70%。 勞退舊制則只有一種選擇，是以退休前六個月的平均薪資為基數，前15年每年兩個月，超過15年一年一個月。 不過舊制最令勞工詬病的是通常「看得到、吃不到」，台灣許多中小企業平均壽命甚至還不到勞工可請領退休金的年資。 今年上路的新制，個人帳戶制好處則是讓勞工跳槽時帶著帳戶走，企業每月提撥勞工薪資的6%，一年共提撥月薪的72%，等於基數還不到一個月，比舊制更少，但好處是一定領得到。 台灣理財顧問認證協會秘書長劉凱平說，目前聯合國所訂先進國家退休後所得替代率約為七成，公務人員的給付已遠超過這個水準，但勞工卻遠低於這個水準，勞工不能只靠政策性退休制度退休，必須自己多儲蓄才行。 我要檢舉.
2017年6月25日 · 目前的公務人員退休金計算基準為退休前1個月，在新法施行後，第1年將是最後在職5年平均俸額，並每年增加1年的平均俸額，增加到第11年，之後均為最後在職15年平均俸額。
近年公務員每年退休人數約6000、7000人，銓敘部最新統計發現，去年有9013名公務員退休，創史上新高；此外，平均退休年齡也逐年下降，從88年度58.79歲，降至99年度55.16歲。
銓敘部「公務人員年金改革知多少」臉書專頁表示，領月退休金者，以全年舊制月退休金領取總額，低於781,000元者，免稅。 支領一次退休金者，所領舊制退職金為180,000x服務年資之金額以下者，免稅。
