搜尋結果
2022年3月23日 · COVID-19 之相關保障*: 賠償家庭傭工主要住院醫療費用，包括醫院病房費用及其他醫院雜費，每年港幣30,000元. 家庭傭工因確診COVID-19而患上嚴重疾病或身故而送返原居地，須另行僱用新家庭傭工所需的實際費用最高賠償每年港幣10,000元. 家庭傭工因確診COVID-19入院 ...
Comprehensive multi-claim critical illness plan. Protect you and your loved ones through every stage of life – birth, sickness, old age and beyond by Multiple cover for 127 Disease Conditions. Give your unborn child a head-start in life by Critical Illness Protection as early as your 22nd week of pregnancy.
2022年4月29日 · 未來計劃，怎可以讓危疾打斷？ 渣打為您提供保誠全面的危疾保險，助您面對健康挑戰時，仍可繼續實踐人生計劃。 另外，渣打更可為您解答有關保單及理賠的查詢。 保險之聲明: 上述危疾保險計劃乃人壽保險計劃，並非銀行存款，並由保誠保險有限公司（英國保誠集團成員）（「保誠」）承保。
2021年3月24日 · 針對危疾長遠的影響. 減輕危疾持續帶來的財務負擔 更就癌症、心臟病發作及中風提供多重保障。. 保障涵蓋117種病況. 危疾保障高達860%. 按此瀏覽產品冊子. 按此瀏覽產品冊子. 危疾加護保III乃人壽保險計劃，並非銀行存款。. 本產品由保誠保險有限公司（保誠 ...
2021年7月9日 · 此超連結可連接至由第三方於互聯網上編載和經營之其他網站。第三方乃非渣打銀行（香港）有限公司及其他渣打集團成員（合稱「本行」）所擁有、控制或相關之單位，亦與本行無任何關係。 此超連結只為閣下帶來方便及提供資訊之用。
2024年3月24日 · 疫後新常態一：混合式工作 消費型態轉變. 「遠距工作」從一九八 年代源於歐洲，疫情讓它成為全球性的大實驗。 歐美實施超過一年，帶來哪些改變？ 微軟最新發布「工作趨勢指數 （Work Trend Index）」調查， 以《混合式工作模式即將顛覆現狀—我們做好準備了嗎？ 》為題，結果顯示「過去一年，職場的工作模式已徹底改變。 」例如，73％受訪員工希望能繼續保有彈性遠距工作的選項；LinkedIn的遠距工作職缺在疫情期間增加5倍以上；調查結果約有41％考慮今年離開現職；另由於得以遠距工作，46％打算搬家。 雖然今年未出現大規模封城，包括台灣在內，仍有許多國家的公司，員工尚未百分之百回到辦公室。
2024年1月23日 · 並於出糧戶口開立日後2個月內透過「渣打紅利出糧戶口」成功進行首次自動轉賬出糧交易. 設立「常行指示」. 於出糧戶口開立日後2個月內設立全新的常行指示，並透過常行指示存入薪金 (不包括由渣打銀行 (香港)賬戶發動的常行指示) 迎新優惠 : 高達HK$1,200現金 ...
