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2024年3月25日 · 香港人 : 歡迎各公務員、NCSC或其他合約政府員工喺以下位置寫低你想分享嘅秘密啦，絕對匿名 (附上supporting為佳) https://forms.gle/SzVVPWHK3UGvWyYR6 回頂端
10 小時前 · 公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將 ...
2024年4月11日 · 政情. 更新時間：22:19 2024-04-11. 審核2024-25年度開支預算的立法會特別財會將於本月15日至19日展開，共設21節。 政府今日（11日）公布政府當局提供的書面答覆，勞工界周小松、選委界陳曼琪均問及公務員紀律案件情況，當局指過去5個財政年度，共有1995名公務員接受簡易紀律行動，其中1124名公務員因干犯嚴重不當行為或被裁定干犯刑事罪行而需接受正式紀律行動和懲處，當中有124人被革職。 未回應處理紀律個案人手及開支. 不過，公務員事務局並未正面回應處理紀律個案的人手編制及開支，解釋稱「涉及不同組別人員參與」，因此難以分開列出其人手編制及實際開支。
2024年4月12日 · 公務員官僚備受批評，根據公務員事務局提交立法會特別財務委員會的文件，自2018年至2023年5個財政年度，共有1,124名公務員因干犯嚴重不當行為或干犯刑事罪行而需接受紀律行動和懲處，當中124人被革職。 若按職級劃分，56人為員佐級紀律部隊人員、6人屬督察級。 按不當行為及刑事罪行劃分，最多有21人涉及不符合疫苗通行證要被革職，其次是20人擅離職守或不守時，18人涉店舖盜竊或盜竊。 此外，政府公務員編制現時有19.2萬多人，截至去年11月空缺率約10.3%。 按部門劃分，港台空缺率最高，近23.8%，共175人；其次是漁護署有19.6%，即有460人。
2024年3月27日 · 政府非常重視公務員工作表現管理，並有一套明確的制度，管理公務員的工作表現。 《行政長官2022年施政報告》中提出強化公務員管理，當中提到如有工作表現持續欠佳的公務員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用。 公務員事務局在二 二三年九月頒布和實施根據《公務人員（管理）命令》（《命令》）第12條着令工作表現持續欠佳公務員退休（「第12條行動」）的簡化機制（簡化機制），以加強管理工作表現欠佳的人員。 就問題的各部分，我們綜合回覆如下： （一）及（二）自二 二 年至二 二三年八月底，共有11名人員因工作表現持續欠佳而被當局根據舊機制向其發出「第12條行動」通知書。
5 天前 · 立法會財委會特別會議審議公務員的開支，有議員質疑優化欠佳公務員提早退休機制運作至今僅6人被啟動機制，詢問革職和勒令提早退休的機制有何不同，但公務員事務局局長楊何蓓茵認為對比以往未簡化機制前，是「一個唔少嘅數字」，估計未來數字會增加，認為機制「成功」；亦有議員指政府過往5年編外首長級增加了109個位，讓人感覺零編制「有後門」。 楊何蓓茵在會議發言時表示，維持整體編制零增長的目標，並不是要求一刀切零增長。 個別局或部門的編制， 可以因應其運作需要以及在有充分理據的情況下而增加，但這些必要的增長不能多於其他局及部門刪除沒有 運作需要的職位，以及時限已屆滿的有時限職位，全部非首長級有時限職位以及首長級有時限編外職位都已計算在公務員的編制內。
5 天前 · 針對公務員行為短視 應視團隊為強化管治伙伴. 若要評價公務員體制，就不能單靠三言兩語，或看時事新聞便能評論，必須先了解由本身港英政府引入的體制等背景。 再者，這亦有專門的大學課程，甚或相關讀物供人學習。 眾所周知，公務員是政治管治、施政的重要基石，而完善的公務員制度就是當中重要的引擎。 惟在90年代到現時，一直毫無寸進，甚至未能符合今時的格局，姑勿論招聘和升職方面，其實在培訓的制度皆未能趕上時代發展。 不過，誠如馮傳宗在前文所提：「公務員的概念好廣闊包含上級、中前線的同事，而我們都是是負責執行而已。 」對於一直在執行任務的公僕來說，被這群立法會議員批評，顯得有點委屈。 另一邊廂，熟悉公務員系統運作，亦看盡官場變遷的前保安局局長、新民黨立法會議員葉劉淑儀批評：「有沒有必要這樣針對人？
