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2023年12月13日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵公布更新《公務員守則》諮詢稿，強調公務員是行政機關一員，有維護國家主權、安全及發展利益的憲制責任，建議守則亦新增公務員宣誓並作出聲明要求的部分。 諮詢期至明年1月19日。 守則諮詢稿提出12項基本信念及操守準則，以維護憲制秩序及國家安全為首位，並強調要盡忠職守、政治中立、團隊精神、效益成本、績效問責等。 楊何蓓茵說，公務員不可以公職身分批評任何政府政策，並需注意個人行為操守，以免令政府的誠信或聲譽受損，公務員只要本著真誠和專業行事，在內部討論時應敢於進言，屬「應有之責」。 她又說，公務員應本著「一個政府」精神處事，從整體大局出發，不可互相推搪卸責，應推動跨部門合作。 楊何蓓茵說，公務員有行政責任，要高效執行政府政策，若表現嚴重或長期不達標，可被著令退休。
2023年12月13日 · 政府建議更新《公務員守則》，要求全體公務員應熟知《香港國安法》條文；不可以公務員身分批評任何政府政策，或支持其他人的反對意見。 守則繼續要求公務員保持「政治中立」，必須以效忠國家及香港特區為前提，又指過往曾經有人曲解「政治 ...
2023年8月4日 · 【橙訊】 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府將簡化為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，以進一步強化表現管理，維持公務員團隊的專業高效，從而提升治理效能。 她指此舉是為改善和強化處理工作表現持續欠佳公務員，是進一步改善公務員管理的重點措施之一。 她稱目前機制的程序過於繁複冗長，已檢視有關機制，在確保公平公正的原則下，提出簡化程序，以改善有關機制的效率和成效，與時並進。 簡化程序亦回應行政長官在去年施政報告中提出強化公務員管理，當中提到如有工作表現持續欠佳的公務員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用。
04月12日 07:39 BusinessDigest. 公務員事務局表示，去年有3863名公務員辭職，人數持續上升；至於香港警務處目前面對的空缺人數逾6800人，空缺率約一成八。. 根據公務員事務局，截至去年11月底，公務員編制為19萬2千多人，而實際在職人員數量為17萬多人。. 這一人力 ...
2024年3月27日 · 一、什麼是國考？ 國考，全稱為全國公務員招考，是指由國家公務員局組織的一次全國性公務員招考，被譽為中國“最難考試”。 每年國考招錄的人數以及分佈都有所不同，均會在年初或者年中的時候公佈。 在國考中，不同職位的招考要求和考試科目等也都不盡相同。 每個職位的錄用標準及後續的福利待遇也都不同，具體要求可以參考國家公務員局發佈的具體信息。 二、公務員考試選拔制度. 公務員考試選拔制度自1978年首次出台以來，已經經曆了數次改革，以推動國家治理能力和提高公務員隊伍素質為主要目的。 隨著政治力量和組織架構的調整，其考試形式、內容和選拔方式都發生了較大改變。 考試形式. 公務員考試選拔制度中，最重要的是考核方式。 其形式包括筆試、面試、體檢、考察等幾個環節。
2023年11月20日 · 11月20日 12:31 香港電台. 楊何蓓茵表示，招聘成效亦受過去3年疫情影響，當局已加緊縮短招聘程序及時間。 立法會一個委員會討論公務員編制及人員流失，2022/23年度辭職公務員比率為2.2%，即近4000人，立法會議員梁子穎表示，對比 2008/09年度0.5%的辭職率，公務員辭職比率顯著上升。 立法會議員周小松指出，公務員編制與實際員額的差距持續擴大，由2020/21年度相差14000人，上升至2022/23年度的18000人，前線員工向工會反映工作量及工作壓力大增，甚至要無償加班。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，相比10多年前，現時公務員辭職比率的確較高，她分析這與年輕人較希望嘗試不同工作有關，亦與私人市場情況一致。 而辭職公務員中，有4成是試用期內。
2024年4月9日 · 行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會，有關公務員薪酬水平調查的建議，不進行本輪調查的第二階段工作。. 薪常會較早前建議，鑑於現時勞工市場出現嚴重而且前所未有的波動，影響市場上的薪酬安排和水平，繼而影響從市場 ...
