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然依地方制度法第七十八條規定：「直轄巿長、縣巿長、鄉鎮巿長、村里長，有下列情事之一者，分別由行政院、內政部、縣政府、鄉鎮巿區公所停止其職務，不適用公務員懲戒法第三條之規定︰一、涉嫌犯內亂、外患、貪污治罪條例或組織犯罪防制條例之罪，經第一審判處有期徒刑以上之刑者。 但涉嫌貪污治罪條例上之圖利罪者，須經第二審判處有期徒刑以上之刑者。 ……」應係指直轄巿長、縣巿長、鄉鎮巿長及村里長，如有該當於上開規定情事者，應即停止其職務，似不以該犯罪事實發生於任內為必要（類似函釋：法務部八十八年十月十三日法律字第040066號函）。
其中，第（四）任命方式常被視為中央侵犯地方人事權之規定，並不符合地方自治之精神，時有改革之聲浪。 亦即，對於直轄市、縣市政府主計、人事、警察及政風等機關首長或單位主管，應否改為民選地方行政首長任命一案，內政部曾函詢行政院主計處等各相關機關之意見。
有關「停職」之相關規定. 壹．公務人員在那些狀況下會被停職. 一．公務人員考績法. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。. (§18) 二．公務員服務法. 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司 ...
台灣的地方自治之實務見解已開始明確劃定出一個概念，那就是：「補助經費」不同於「委辦經費」，前者應納入地方政府預算，而後者則以「代收代付」制度為之即可。. 詳言之，若對照於自治事項與委辦事項的二分概念，也等於是說地方自治團體在辦理自治 ...
惟立法院審議中之公務員服務法修正草案擬將本條修定為，公務員對於長官監督範圍內所發之命令有服從之義務，如認為該命令違法，應負口頭或書面報告之義務；該管長官如認其命令並未違法，而以書面下達時，公務員應即服從。 其因此所生之責任，由該長官負之。 （第二項）前項命令有違反刑事法律者，公務員無服從之義務。 （第三項）依據法律獨立行使職權者，於其行使職權時，或民選地方首長依法令辦理地方自治事項時，不適用第一項之規定。 事實上新制公務人員保障法即已規定，公務人員之長官或主管對於公務人員不得作違法之工作指派，亦不得以強暴脅迫或其他不正當方法，使公務人員為非法之行為之權利受保障。
二、在擔任公、教人員或從事專門職業的限制 (1) 《公務人員考試法》第 7 條第 1 項但書規定：「一、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝有案尚未結案者。二、曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案者。
二、墊付款制度的政策法律分析 基於前述說明，再從地方行政機關推動施政的立場觀之，通常墊付款（墊付案）的提出與運用，係為爭取施政時效或有效運用資源的必要措施；但反向思考，墊付款（墊付案）過多的話，則表示地方政府的財政管理能力可能大有問題，例如預算編列與執行顯然不當使然。
