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  1. 公司團體醫療保險比較 相關

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  1. 2022年6月18日 · 公司一般都有為員工提供醫療保險只要你是連續性受僱僱員就享有法定的僱員醫療保障不過公司購買的一般是團體醫療保險保障額較低而且當你退休時公司醫療保險就會失效所以不要大安旨意靠公司最理想仍是自己再加一份個人醫療保險。 人壽保險. 人壽保險是指在身故後為家人或受供養人提供財務保障可以提供一次性或定期賠償。 若然身故後還有債務需要償還,人壽保險就更顯得重要。 壽險可以是包括含有儲蓄成分或純保險。 儲蓄型壽險而言,除了會提供身故賠償外,亦會提供隨着年期而增長累積現金價值,所以投保人需投入較多的保費。 至於純壽險不涉任何儲蓄成分,可以選擇每年續約,彈性較高。 危疾保險.

  2. 2021年2月2日 · 滙豐保險推出滙豐保險全方位僱員福利數碼化方案提供團體人壽和醫療計劃每年保費最低分別每人22元及1,250元保障額每人最高500萬元適用於僱員人數少至2人的企業滙豐保險香港行政總裁文德華表示持續的疫情令公眾對健康保健的關注程度提升至最高水平預計本地企業對團體醫療及人壽保險的需求在疫情後將進一步增加。 方案亦設有數碼平台,用戶可於網上或利用流動設備管理可享的健康保障福利及理賠事項。 該公司已向滙豐及恒生員工試行有關方案,試行三個月內已透過數碼方式服務逾2萬名用戶,處理超過2.6萬次的電子理賠。 文德華表示,計劃在市場具競爭力,認為中小企能夠負擔,冀新推出的方案可提高本港團體保險的滲透率。

  3. 2022年4月27日 · 該公司推出WeMedi 團體醫療保」,為中小企提供團體醫療保障每名員工每年保費低至200元該計劃適用於少至3名員工的企業毋須醫療核保。 關鍵字. 保險. 最高瀏覽. 1 02月20日 (二) 21:34. 【核爆級冧價】新界半新樓銀主盤僅售240萬 6年半貶近5成. 銀主大幅低於市價求出貨。 資料顯示,北區高爾夫.御苑7座高層J室,實用面積約277方呎,屬... 2 02月20日 (二) 21:56更新. 【多相】銀主心急甩貨! 美孚三房劈至493萬低市價易主. 負資產數目創新高,銀主出價比業主更心急,「4字頭」沽市區藍籌三房單位。 3 02月20日 (二) 21:09. 上海飛日本機票低至0元! 內地廉航點解平到咁?

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  5. 2017年7月9日 · Tweet. 勝利保險行政總裁黃鈞信在東方產經錢途專欄表示部分香港公司會為員工提供團體醫療保險作為員工福利一些公司更包括員工配偶及子女所以這類人士可能有兩份或三份住院保險。 當提交住院賠償時,應該先向哪份保險申請理賠較為適當? 先後次序會否影響賠償金額因住院醫療保險屬於實報實銷賠償即賠償金額不會多於實際支出先後次序理應不會影響賠償金額。 但現時住院保險主要包括兩部分,分別為「主要保障」 (例如住房費用、手術費、麻醉師費用、雜費等)及「額外醫療保障」 (即保障超出主要保障項目的最高上限的醫療費用)。 由於絕大多數的「額外醫療保障」都有共付原則,通常保險公司負責八成,受保人負責兩成,這兩成便可能因申報的先後次序而影響總賠償金額。

  6. 2019年4月21日 · 分析認為網上保險公司主打網上投保及理賠節省大量人力成本及代理人佣金惟投保人需自行辦理手續相反大型保險公司需應付龐大營運開支但通常有專員跟進保單令各間保險公司的產品定價差異相當大。 【5.我已經有僱主提供的醫療保險為何買多份醫保邱家駿指團體醫保的保障範圍一般不夠全面僱員普遍不了解細節變相不敢使用私營醫院服務一旦員工離職更會即時失去保障故多買一份醫保多一份安心」。 另當市民退休後才考慮投保,保險公司或因投保人曾患指定疾病而拒保。 【6.如果想「轉會」需要留意甚麼細節? 「轉會」即是由一般市場上的醫療保險,轉至自願醫保產品。

  7. 2019年3月4日 · 雖有不少公司會為員工購買團體醫療保險但保障未必足夠宏利香港個人理財產品業務部首席產品總監紀榮道表示根據香港保險業聯會的醫療索償數據調查顯示2016年團體保單住院的償付比率即平均賬面金額與實際償付金額之相對比率平均只有66%至76%說明團體醫保只能補貼部分住院開支未必能夠支付所有費用自願醫保受政府認可較標準化及可享扣稅而一般現有市場醫療保險的保障範圍則較彈性消費者亦可因應個人需要選擇合適自己的計劃。 紀榮道提醒,消費者在考慮向哪一間保險公司投保時,可從保險公司的品牌及聲譽、提供的服務是否夠全面,包括保險代理人的專業建議和跟進服務,以及索償程序的方便度作考慮。

  8. 2019年10月31日 · 眾所周知一般團體醫保只有在員工就職時才有所保障一旦離職或退休後不幸患上重病則仍需自行承擔巨額醫療開支。 相對而言,自願醫保是跟隨個人的保險,不設終生保障限額,並保證續保到一百歲。 對受僱人士而言亦是值得考慮的自保方案值得留意的是受僱人士若希望得到更全面的保障可在團體醫保保障之外額外購買墊底費較高保費相對較低的靈活計劃作第二重保障。 如此一來,需要索償時便能讓團體醫保先承擔高昂的墊底費。 若開支超出保額,續以自願醫保承擔。 雖然自願醫保有其好處,但消費者在選擇時亦須留神,並非保額愈高就是愈好的產品,必須根據自身情況作決定。 仔細閱讀產品細則並向專業人士瞭解詳情,然後明智地選擇屬於自己的一份醫療保障,才是真正的理財王道。 自願醫保通 (myVHIS)行政總裁 麥融斌.