搜尋結果
向員工介紹新的公司架構：決定了最合適的新公司架構之後，管理者應該確保員工都能理解公司精簡架構的原因，以及新公司架構對於他們各自的工作會帶來哪些影響，以幫助員工適應公司的轉變。在重組公司架構的過程中，最糟糕的情況莫過於員工無所適從
2022年5月17日 · 2022/05/17. Illustration by Samuel Finch. 公司經常調整本身的組織結構，然而大多數的重大重組，都會改變組織主要構面的損益責任，這需要謹慎考慮，不能是一個輕率的決定。 考慮進行重大重組的高階主管，必須問自己兩個關鍵問題：改變的時機，與改變的節奏。 本文作者提供了需要改變公司的主要構面三種時機，並就如何管理組織變革，且不造成太大的破壞，提出了四點建議。 公司經常調整本身的組織結構，無論是因為策略改變、更換領導人或其他原因。 這些變化大多屬於漸進式，但也有少數很激進。 我們在數十年的經驗中，觀察到一種「躍進與跳步」（ leap-and-hop ）模式，也就是在一連串小規模的調整後進行重大重組，之後又開啟新一輪循環。 組織變革的「躍進與跳步」模式.
重組前的公司架構. 下圖載列緊接重組前本集團的股權架構: 詳細步驟. 為上市,本集團已實行以下重組步驟: (1) 註冊成立Full Gold. 於2010 年10 月26 日,Full Gold於英屬維爾京群島註冊成立,其法定股本為50,000 美元,分為50,000 股每股面值1.00美元的股份,李運強先生及李文恩先生分別以票面值認購其中55 股股份及45股股份。 (2) 註冊成立本公司. 於2011 年1 月4日,本公司根據公司法於開曼群島註冊成立為獲豁免公司,其法定股本為100,000 港元,分為1,000,000 股每股面值0.10港元的股份,本公司於2011 年1 月4 日向Codan Trust Company (Cayman) Limited 配發及發行其中1股未繳股款股份。
2021年10月5日 · 此外， 德勤商務法律事務所主持律師陳彥勳 亦提醒，企業重組過程中應注意以下五個面向的法律問題：一、為確保重組方案可行，應先確認重組架構於各國與地區之適法性；二、資產處分相關的決議程序與價格合理性，需符合台灣公司法、證券交易法、企業併購法或公司治理等相關法令之要求；三、人力資源相關議題，例如裁減人力時注意勞動基準法或大量解僱勞工保護法等勞動法規規定，調動員工職務時應注意勞動基準法第10條之1調動五原則等規定；四、如重組對象包含工廠者，應特別注意環保、消防、違建等問題，否則恐有無法順利完成重組之虞；五、如有引進策略性投資人時，應注意股東間權利義務關係、智慧財產權之保護與歸屬或移轉問題，如果參與的公司之營業或市場達一定規模，亦可能有公平交易法結合申報問題。
重組服務. 企業 / 債務重組. 我們關注的重點之一是向有需要退出投資或重整業務關係的客戶或銀行提供債務重組解決方案。 我們的服務包括進行獨立財務檢視、向債權人提供專業建議、協助債務人與債權人磋商、協助出售非核心資產或投資，以及協助制定業務計畫及尋找公司業務所需的新資金來源。 我們還協助審核公司/集團架構，提昇效率，降低公司/集團的營運成本及風險，找出集團面臨的風險因素並向管理階層就合理的企業架構提供專業建議。 債務人財務諮詢服務. 我們運用有效方法，協助經營不善的企業，量身制定”重建”計畫，並進行成本結構分析，實施現金管理程序並協助管理階層與債權人、銀行團及監管機構 (如有必要)聯絡。 投資退場策略與投資清算管理. 投資退場及收回投資服務.
企業重組及清盤. 有關監管陷於財政困難或資不抵債企業的行政事務的法例，是一門非常複雜和涉及高度技術性知識的專門學問，因此，對於需要企業重組及解決資不抵債問題的公司來說，能有效地、及時地諮詢專業人士的意見是非常重要的。 我們專業小組的工作人員可以提供專業服務和有效的方法，協助客戶解決困難。 我們的服務包括： 企業復原及顧問. 企業接管及清盤. 遺產管理. 個人破產. 財務及營運重組.
2022年4月18日 · 勤業眾信：企業進行組織架構重組應審慎評估不動產稅負. 【2022／04／18，台北訊】「房地合一稅2.0」已於110年7月1日起施行。 勤業眾信聯合會計師事務所稅務部會計師張瑞峰 今（18）指出，財政部為「擴大房地課稅範圍」，防杜以股權移轉方式炒作不動產，規避房地交易所得稅負，乃將「交易持股（或出資額）過半數之台灣境內外營利事業之股份（或出資額），且該營利事業股權（或出資額）價值50%以上由台灣境內房地構成」納入房地合一稅2.0課稅範圍。
