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2017年6月28日 · 然而，假如員工因為公司架構重組而被解僱，或因公司準備結業而被解僱，員工便不需要協議「辭職」代替「裁員」，因為這會失卻代通知金及遣散費。 如欲詳情了解，可向勞工處查詢： http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57l_whole.htm. 被公司裁掉，當下像是天要塌下來，但趕緊搖尾乞憐能不能留有一線生機呢？ （大時代劇照） 第二步：情緒控制好 別做drama queen. 俾人炒，沒有人會高興，但如何處理這時的負面情緒卻甚為重要。 或會有人說：「是老闆公報私仇而炒我，這麼不公平，如何吞得下這道氣。
2021年4月29日 · Share. 職涯路上被叮走，好頭卻未能好尾的案例常見之至。 東家唔打，應徵西家，有機會面試時，「離職原因」往往屬必答題目，故此有網民開po問：「畀人炒，見新工係咪直接講自己畀人炒？ 」他因公司架構重組被裁，而僱舊主表示除非當事人同意，否則reference check不會披露其資料。 但樓主仍半信半疑。 識睇，當然要睇網友們的留言： 「唔同意咪得，點會真係去check。 「哩個時勢賴疫情，經濟唔好，公司CUT COST。 「之前我照講，話公司resize全team炒，但都照請。 「Redundancy／Contract end俾人裁咪照直講。 衰conduct discipline就自己諗下點包裝。
2021年9月10日 · 每到年尾都是公司重整架構的高峰期，換句話說，有意重整架構的公司都會開始有動作，作為打工仔，如果「聞到有燶味」當然要為自己搵定後路。 不過點知老細想炒人？ 以下有幾個細位，大家可以留意。 公司炒人前奏或先兆 . 點擊圖片放大. 【新工加40%人工 不轉工的理由竟然為咗佢？ 按此 】 其實一間公司要裁員，可以代表公司正在轉型，你的技術或才能已經不適合公司，打工仔早啲察覺有異也可以有所準備。 打工仔要時刻增值自己，不管在現有公司還是任何時候，只要有好準備，其實要尋找一份新工作並不困難。 離開不一定代表失敗，也可以有更好的出路。 當然若不幸被炒，感覺實在不太良好，但或許你會發現世界很大，分分鐘找到一份較前一份更好的工作，而且人工福利等都有所提升。
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2022年4月22日 · 這種情況下，公司通常會出現架構重組，可能整個部門歸入另一部門管理，或者空降其他部門主管來接手，那您值得謀定後路，下一個要對付的人可能就是您。 無法登入公司系統. 假如您有一日上班，發覺突然無法登入公司的內聯網或電腦系統，再三檢查，明明帳號和密碼都沒有錯，那您就值得懷疑自己已經被「炒魷魚」。 很多公司擔心員工被炒之後會偷取重要資料，所以通常會即刻封鎖帳號。 至於為何還未收到「大信封」，可能只是HR太忙，未趕及出信或傳召您。 不過，如果是這情況，您通常很快就會收到通知，可能是即日，不會像上文所講的先兆這樣拉鋸戰。
2020年4月3日 · 在經濟不景，企業被逼重整架構的情況下，需要進行裁員。. 如何做到「好嚟好 . 去」是一大學問，專業的HR在面對被解僱員工時，應該做好所有準備工作，包括招答被炒員工提問的問題。. 延伸閱讀︰【離職面談】20條最有用的離職面談問題（上）. 延伸 ...
「請人難，炒人更難」，對於公司的HR部門來說，若不是合同期滿，解僱一名員工要比聘請一名員工更複雜。近年來有不少勞務糾紛都是圍繞著「解僱」這一關鍵詞，惹上官司或媒體對公司形象可謂是一記重錘，到底是什麼原因令企業牽扯上解僱的糾紛？
