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2021年3月5日 · 首階段重組，包括安排物業及國際業務總監鄧智輝，除繼續負責香港物業業務和澳洲業務外，亦將監督歐洲業務；而項目及工程拓展總監包立聲，將帶領新成立的項目及工程拓展業務單位，負責監督公司項目工程交付。 而法律及管治總監馬琳，將領導新法律及管治職能，以及負責帶領新增的中央採購及供應鏈團隊。 歐陽伯權指，新架構目的旨在釐清權責，及加強公司內部監控與風險管理體系，「呢幾年來港鐵發生咁多事，學咗啲咩呢？ 好承認（港鐵）管治方面要做好啲」。 他稱，過去港鐵如其他大公司，部門之間或有權責不清情況，「A部門以為B部門做，B部門又以為A部門負責」，新架構目標是要盡量降低權責不清問題，令企業文化有進步。
KPMG安侯建業執業會計師陳政學說明，當企業決定配合發展策略調整集團投資架構時，可參考以下步驟及應考量事項：企業組織重組之注意事項陳政學也提醒企業，在執行分割、合併或處分既有業務、引進策略性股東與技術團隊方案規劃時，應注意以下事項： 1、台灣境內合併與分割： 企業決定進行業務分割或合併時，應先考量相關法定程序是否符合「企業併購法」關於簡易合併與分割之相關條件，以利於時程安排及評估相關稅賦影響，並注意小股東之溝通與異議請求權之安排、消滅公司之債權人通知與公告等應注意事項。 2、台灣與大陸跨境重組： 應留意大陸業務移轉之方式選擇，由於跨境法令之限制，因此實務上普遍採取新設大陸子公司取得既有業務相關資產與團隊之方式，或處分非目標業務後，移轉大陸公司股權之方式來達成業務移轉目標。
- 各公司組織架構類型
- 功能型組織
- 專案型組織
- 混合型組織
- 戰鬥小組
- 幾種組織架構的彙整
在 2011 年的時候曾有人製作了一張嘲諷美國科技巨頭的組織架構圖，在這張圖裡頭 Amazon 就是典型階層式組織，而 Google 則是偏向矩陣型組織、Facebook 則是像社交媒體一樣的網狀關係。 Microsoft 的就有趣了，當年還是鮑爾默當家的年代，那時的微軟因為 KPI 設計的問題導致各部門之間傾向於不合作，更甚者還相互競爭抹黑，所以這張圖上畫了幾把槍，意味著部門之間的關係。 而Apple 呢？就是一個中心連接了所有人，這個中心就是賈伯斯，凡大小事都得過他同意，當然了，這肯定是搞笑的，Apple 這麼大一間公司怎麼可能靠一人做決策呢？ Oracle 也是個有趣的嘲諷，把法務部門放到最大，這是在說明Oracle是靠著併購與告人等法律手段來發展。 這幾張圖當然是開玩笑的，不過我們可...
這是最典型的專業分工型組織，相同職能的人都在同一個部門內，而不同部門間則透過價值流程串聯起來，例如行銷負責行銷、業務部門負責銷售、服務部門則承接業務部門帶進來的客戶提供後續服務，而這三個面對市場與客戶的部門，則將從前線取得的資訊與回饋提供給產品與研發部門，讓它們據此改善或研發新的產品。 而公司開立就非得有人處理人事、財務跟其他相關行政事務，所以也會有後勤部門來支撐上述單位的日常運作。 當公司人數少的時候，一般都是老闆兼業務，老闆娘兼財務、行政，不會有太明顯的部門或清楚的分工在，因此時各個專業領域的工作量與複雜度都不會太高，一個人處理的效率其實遠比分工好，你一天了不起打 10 張訂單，報銷 10次 款項，拜訪 5 個客戶，打掃一間 20 坪的辦公室，這些事兩個人做大致上沒什麼問題。因此在公司規...
對比功能型組織的另一種組織架構是專案型組織，或所謂的 BU(business unit) 型組織，什麼是 BU？我們可以想像成一個自負盈虧的利潤中心，可能依產品(休旅車、房車、小客車)、銷售區域(中國華東、台灣、東南亞)、銷售對象 (B2B、B2C) 或商業模式(買斷軟體、SI)等各種拆法，BU的拆法各家公司略有差異，但本質都是希望各 BU 能專注於所負責的市場或目標。 這種組織架構下，BU head 的權力一般最大，可以主導所有的事情，一個BU就像一間獨立的公司，BU head更像是這家公司的老闆，這也是為何相較於功能型組織，BU head 更prefer 專案型組織的原因，專案型組織在它所負責的範圍內一般推進的速度會很快，因為共用性資源的使用不需與其他部門競爭，各種工作事項的優先級可在部...
這類型的組織一般考量了功能型部門專業分工的優點與專案型組織高效運作方式。根據混合後的結果是比較接近功能型或專案型，我們又可以概分為強專案型(或稱弱功能型)組織或強功能型(或稱弱專案型)。 強專案型，絕大多數的工作仍由各 BU 主導，僅有後勤的工作統一由功能型部門統籌，包含人力資源管理、財務與行政，而後勤部門的人事與其他費用則由各BU負責攤提，這樣的組織感覺不差，擷取了專案型組織高效推進，自主權高，也兼具功能型組織專業分工，讓資源的使用更具效益的特性。 而相較於強專案型，更多的企業是採用強功能型(或稱弱專案型)組織，只有銷售部門是獨立運作，而行銷、服務等部門則維持功能型組織的模式。這種模式下，一般都是由總部掌握較大的權力，各BU則專注扮演開發市場的角色。 這種組織架構一般比較適合產品單一，銷售...
除了上述幾種組織架構外，其實還有一種創業公司低度分工型態的組織架構，那就是戰鬥小組。有時為了降低初期的成本與提升效率，每個人基本上都是身兼多職的。所以團隊可能只有三個人，但每個人可能都得扮演多種角色，這種組織架構常見於新創公司，早期幾個創辦人或創業夥伴，一起搞定公司所有的事，此時，分工是模糊的，當然也就比較沒有組織架構的概念了。 除了上述幾種組織架構外，其實還有一種創業公司低度分工型態的組織架構，那就是戰鬥小組。有時為了降低初期的成本與提升效率，每個人基本上都是身兼多職的。所以團隊可能只有三個人，但每個人可能都得扮演多種角色，這種組織架構常見於新創公司，早期幾個創辦人或創業夥伴，一起搞定公司所有的事，此時，分工是模糊的，當然也就比較沒有組織架構的概念了。
針對這幾種類型，我簡單的摘要幾個判斷原則： 1. 第一，當你面對的市場不確定性愈高，就需要更強的應變能力，此時戰鬥小組與專案型組織是適合的組織架構。 2. 第二，而當市場確定性愈高，代表變化性愈少，此時專業分工往往可以提升效率與專業度，可降低成本，並將資源做更有效運用，往功能型走相對是理想的。 3. 第三，我相信大家都發現了，如果你的公司有一定規模，絕大多數都是走向整合型組織，因為組織架構本來就很難一體適用。因地制宜發展組織才是聰明的做法。 如果想更系統化學習關於管理、策略的知識，歡迎參考商業思維學院的系列課程 1. AI 時代來臨，產品經理職缺變化的 6 大趨勢 2. 商業思維與職涯 | 職涯的 8 個關鍵抉擇與思考(上) 3. 產品經理如何做用戶研究、用戶訪談，及找到合適受訪者 4. 產...
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由公司部門入手精簡公司架構. Published: 2020年03月04日. Updated: 2021年08月27日. Category: Career , Career Development , Human Resources. 不想再白養冗員？ 由公司部門入手精簡公司架構. 如何削減人事成本是很多公司面臨的最大管理難題。 根據美國勞動部的統計，人事成本是所有企業最龐大的支出之一，在零售業約佔公司總支出的四分之一，在食品業和服務業則可佔一半。 而更令企業管理者憂心的是，人事成本在近幾年持續增長，且未來還會持續提高。 在美國勞動部調查的49個產業中，有41個產業都表示人事成本在過去一年有所增加。 人事成本的增加，除了來自不可抗力的薪資成長因素，還有一大部分是因為冗員的關係。
2022年5月17日 · 2022/05/17. Illustration by Samuel Finch. 公司經常調整本身的組織結構，然而大多數的重大重組，都會改變組織主要構面的損益責任，這需要謹慎考慮，不能是一個輕率的決定。 考慮進行重大重組的高階主管，必須問自己兩個關鍵問題：改變的時機，與改變的節奏。 本文作者提供了需要改變公司的主要構面三種時機，並就如何管理組織變革，且不造成太大的破壞，提出了四點建議。 公司經常調整本身的組織結構，無論是因為策略改變、更換領導人或其他原因。 這些變化大多屬於漸進式，但也有少數很激進。 我們在數十年的經驗中，觀察到一種「躍進與跳步」（ leap-and-hop ）模式，也就是在一連串小規模的調整後進行重大重組，之後又開啟新一輪循環。 組織變革的「躍進與跳步」模式.
2022年1月12日 · 行政長官林鄭月娥今日公布政府架構重組 方案 ，建議增設文化體育及旅遊局、分拆運輸及房屋局、改組食物及衞生局、重組民政事務局等。 政府目標是在行政長官選舉後將方案轉交候任行政長官考慮。 林鄭月娥今日到立法會出席行政長官答問會，她在開場發言時表示，她在2021年施政報告就重組政府架構提出五個初步構想，經內部討論和參考持份者意見，今日公布建議的改組方案。 首項建議為增設文化體育及旅遊局，從民政事務局接掌文化、藝術和體育事務，並從商務及經濟發展局接掌電影、創意產業和旅遊事務，加強督導和推動香港文化事業發展，有利產生協同效應，使香港成為十四五規劃描述的中外文化藝術交流中心。 其二為分拆運輸及房屋局為兩個政策局。
2022年5月17日 · （經濟日報資料圖片） 消息指，行政會議通過政府架構重組方案，包括在政務司、財政司和律政司，各增設副司長。 至於中央政策組，據了解，今日行會上並無特別討論。 特首林鄭月娥早上出席行會前見記者時表示，特首當選人李家超已多次表示傾向接受由她提出的3司15局方案，因此行會以此作為藍本，當中亦有新建議。 據了解，今日會上並無交代林鄭任內設立的「政策創新與統籌辦事處」的去留問題；至於料將重設的「中央政策組」，同樣未有在今次會議上討論。 政府派發電子消費券 一文看清最新商場商戶優惠： https://bit.ly/3xdMkJc. HKET APP健康台更多都市疾病影片： https://bit.ly/3cNFwr7.
