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人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展. 提升業務知識、優化銷售及服務文化、加強風險合規意識. 列印.
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
董事會及附屬委員會亦有參與各專業秘書部門的年度考核工作，以保證及提升各專業秘書部門的服務質量和向董事會及附屬委員會提供充分及高效率的支援服務。 此外，根據其職責約章的規定，董事會及各附屬委員會亦會每年評估及審查其工作程序及有效性，以確定須予改進的地方。 有關本公司的公司治理架構可以參見下圖：
申請資格. 香港居民，可合法在港受僱工作* 持有2022-2024年由香港或香港以外院校頒授的學士或以上學位. 中、英文良好，能操流利廣東話或普通話. 主動、熱誠，有責任心和團隊精神. *計劃不包括獲得入境事務處批准，根據不同入境計劃申請在港工作的海外及內地人才，以及非本地畢業生持「非本地畢業生留港」簽証。 報名截止日期：2024年4月14日. 報名連結： 按此. 列印.
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
有關中銀香港關愛社會, 明愛中銀香港電腦捐贈計劃, 無綠不歡星期一校園計劃, 中銀香港羽毛球發展及培訓計劃 關注公益社區 我們關懷社群，聚焦社會需要，以不同形式推動社區長遠發展。我們亦鼓勵員工參與義工服務，與社會分享企業發展的成果，致力構建和諧社會。
有限公司（「本銀行」）的董事會秘書及公司秘書，也是本公司及本銀行公司秘書部門及投 資者關係部門的總經理。楊先生是本集團管理委員會成員；該委員會為本集團業務發展、戰略規劃及營運提供全面領導及指引。楊先生於2005年11月至2008年4月擔任
