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不過，該等開支需用於修讀訂明教育課程，以維持現在或取得將來受僱工作的所需資格。可扣除個人進修開支的課程有：行政人員修讀的管理課程、秘書或文員修讀的商業或電腦課程、技術人員修讀的職業訓練課程、會計師或律師參與的專業進修研討會等。
人才招募. 邦民日本財務 (香港)有限公司的全職員工可享有下列福利： 邦民日本財務 (香港)有限公司誠意邀請具合適資歷人士申請以下職位： 客戶服務主任 (Ref: CSC) 分行客戶服務代表 (Ref: CSR) 有興趣人士可將個人履歷 (請註明職位申請編號)電郵給我們，亦可選擇以傳真遞交。 邦民透過不同渠道招攬人才，包括： 就業博覽. 邦民亦定期參加不同就業博覽，進行即場招聘，吸納畢業生及在職人士。 實習生計劃. 讓各專上院校的優秀學生，通過實際工作環境，了解本行業運作，累積工作經驗。 歡迎各位畢業生加入邦民這個大家庭！ 公司活動. 慈善及員工活動. 邦民積極履行積極實踐ESG及可持續發展理念，致力服務有需要人士和推動環境保護，在回饋社會的同時，更希望員工可藉此為自己及他人生命帶來色彩。
個人興趣. 選擇一個和個人興趣相關的領域，或會令您能夠堅持奮鬥更久，從而增加成功的機會。 4種低成本創業途徑. 低成本創業方法1：網路行銷諮詢. 利用您的數碼行銷技能，為其他企業提供線上廣告、社群媒體管理和搜尋引擎優化服務。 低成本創業方法2：自製手工藝品. 如果您擅長製作手工藝品，可以在市場上銷售自己製作的產品，例如飾物、皮革製品或裝飾品。 低成本創業方法3：家庭託管服務. 提供兒童託管、寵物照顧或家務服務，滿足當地社區的需求，讓您以最低成本創業。 低成本創業方法4：線上教育. 製作和銷售線上課程，分享您的專業知識，如烹飪、音樂或外語教學。 創業經費預算. 現時創業成本已經不像以往那麼高，而且上述亦提到不少低成本創業方法。
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「商界展關懷」計劃鼓勵企業在營商過程中，提升企業競爭力同時紓緩社會問題，並於每年表揚及公開嘉許實踐良好企業公民精神的商業機構。 而邦民已經連續15年以上獲得嘉許，為此我們感到非常榮幸，並將於各方面不斷優化，共享社會成果。 家庭友善僱主. 邦民十分著重員工平衡工作與家庭中的角色，致力締造家庭友善僱傭措施及環境，如配合員工家庭需要增設特別假期，如婚假、恩恤假、紀念日假期等。 對於獲得「家庭友善僱主獎勵計劃」獎項，我們感到非常榮幸，同時亦會繼續努力，採納以僱員為本的良好人事管理方法。 邦民日本財務 (香港)有限公司致力實踐可持續發展，為社區服務共建更美好的香港。
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上載文件需知: 申請人必須提供以上兩種文件以作身份核實及安排貸款過數。. 本公司亦有可能要求個別申請人提供其他所需文件。. 您可提供更多的證明文件 (如︰三個月內的住址證明、三個月內的收入證明等)。. 提供更多證明文件，可助您取得更理想的貸款 ...
