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2023年4月13日 · 公司於核算資遣費時，將交通津貼、全勤獎金、未休畢之特休工資及租屋補貼等津貼全部略去不計入平均工資的範圍，導致某乙可領取之資遣費較少。 公司的計算方式，合法嗎？ 【解析】 何謂「工資」，及其範圍！ 依據勞動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 」，而所謂「經常性給與」，依據同法施行細則第10條，則以反面列舉之方式，將年終獎金等11項名目之給與除外。 然而，非屬上開11項除外列舉之給與，是否為「經常性」給與，仍需依照實際情形判斷。 未休畢之「特別休假工資」，屬經常性給與嗎？
步驟一:社區大樓管理委員會須至往來之銀行提出申請,銀行會提供每一個住戶一組14碼之號碼 (ps:前幾碼為銀行及社區之辨識碼,後八碼為住戶戶號;住戶編碼最好有邏輯已方便辨識) ;並填寫超商代收管理費同意書,每筆手續費約十五元上下. 步驟二:在共用模組之客戶管理作業,輸入上述之號碼在銷帳碼之欄位. 步驟三:在做完住戶批次作業後,選擇銀行超商收費單列印繳費通知單;並選擇繳款截止日期及超商每筆手續費金額 . 步驟四:在通知單列印時,最好先選擇該社區之繳費備註,告訴住戶超商繳款之須知. 好處說明. 一.管理中心可以不要減少收取管理費之機會,減少對帳及人員舞弊事件之預防. 二.可依將銀行超商提供之回饋之電子檔,做批次沖帳之作業,不用一筆一筆住戶沖帳. 缺點:
由於區分所有權會議，有住戶宣稱『有人沒分攤到小公電的電費….』! 故本屆管委會…經詢問台電人員表示，要不參與小公電分攤只有一種可能，就是該住戶於本社區申請小公電分攤前因為未繳電費而被斷電，因為在台電公司的資料庫中沒有其用電紀錄因此才 ...
網路購物對我這種懶人來說是個很方便的功能 比如買 【台北濱江】晶瑩剔透的銀魚配上超有口感的魚卵，視覺味覺都好滿足~櫻花白魚1kg/包 可以直送到府或超商取貨 再也不必大包小包的扛回家 而且通常比店面便宜 如果剛好又有活動就更能撿到便宜 最近在網路上看到 【台北濱江】晶瑩剔透的銀魚 ...
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May 20th, 2008. 營利事業給付因死亡而退職之員工退（離）職金、慰勞金、撫卹金，免予計入死亡員工之遺產總額，至營利事業給付死亡員工之喪葬費，仍應併入其遺產總額計徵遺產稅。 該局指出，依據遺產及贈與稅法第1條規定，凡經常居住中華民國境內之中華民國國民死亡時遺有財產者，應就其在中華民國境內境外全部遺產，依本法規定，課徵遺產稅。 經常居住中華民國境外之中華民國國民，及非中華民國國民，死亡時在中華民國境內遺有財產者，應就其在中華民國境內之遺產，依本法規定，課徵遺產稅。 又依同法第4條規定，所稱財產，指動產、不動產及其他一切有財產價值之權利。 營利事業給付因死亡而退職之員工退（離）職金、慰勞金、撫卹金， 依據財政部86年9月4日台財稅第861914402號函釋，屬死亡員工遺族之所得，
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