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2019年12月2日 · Bowtie故事. 【CEO Channel】香港金融科技周 HK Fintech Week. 筆者於11月初有幸以演講嘉賓身份參加了本年度的香港金融科技周。 今年活動除了有金管局、保監局、證監會及港交所的CEO坐陣，更有超過200位來自五湖四海的演講嘉賓及逾百個參展商，當中不乏傳統跨國大型銀行及嶄露頭角的虛擬銀行及虛擬保險公司的代表。 作者 顏耀輝. 日期 2019-12-02. 更新 2022-05-13. 目錄. 數碼化 VS 虛擬 以基本保障切入市場 新手如何在市場生存？ 以基本保障切入市場. 新手如何在市場生存？ 筆者時常參加業界大大小小的活動和座談會，算是能在推廣公司之餘，亦能認識不少業界好友。
2020年7月22日 · Bowtie（保泰人壽）的信念是以科技為本，要成為一間有温度的保險公司。 作為香港第一間虛擬保險公司，Bowtie 的目標是致力令保險變得簡單和貼心。 Bowtie 聯合創辦人兼聯合CEO 顏耀輝決定自告奮勇，親身上陣，透過電話與客戶進行「與CEO對話」。 作者 顏耀輝. 日期 2020-07-22. 更新 2022-05-13. 你是怎樣認識 Bowtie 的？ 你以前有買過醫療保險嗎？ 為何你需要醫療保險？ 你有沒有比較過其他保險公司？ 為何你會選擇虛擬保險公司？ 為何你信任我們？ 你的投保體驗如何？ 你有沒有聯絡過我們的客戶服務部? Bowtie 如何能做得更好？ 你有沒有向朋友推薦 Bowtie？ 我們在第一年學到什麼? 真正的保障，其實並非遙不可及。
2020年4月2日 · 香港的保險業多年不變，但其實我們的行為早已改變。 生活中大小事務，不少已可在網上或透過手機辦妥，唯獨保險遲遲仍未跑出。 我和團隊認為香港保險市場最大的痛處是「保障缺口」。 本地保險銷售多年來的着眼點是投資類的產品，市場並非由純保障的產品主導，超過 9 成的保費收入都是來自前者。 我們認為香港最需要的，反而是簡單的人壽及醫療保險產品。 利用網上平台及大數據，虛擬保險公司可以迅速分銷簡單而低門檻的保險產品，照顧以往被市場忽略的客戶群，最重要的是去填補市場上的保障缺口。 2. 你認為科技會取代保險代理嗎？ 這條問題不易回答。 實際上，我認為線上與線下的銷售會共存，多於由線上去取代線下。 因為簡單的產品逐漸走到線上銷售；而較複雜的產品則繼續需要由代理或財務規劃師去解釋，協助客戶作出投保決定。
2023年4月28日 · OnMyGrad 於2019年12月成立，共同創辦人兼行政總裁蘇俊軒（Anthony）早有先見之明，認定因勞動人口流失之故，在未來僱主與僱員的地位將會漸趨平等；屆時，僱主便需要「說好企業故事」、建立更正面的形象、提供更完善的福利，才能夠吸引人才加入 ...
2021年3月1日 · 今次，Bowtie 資訊團隊透過一問一答形式，找來保泰人壽 (Bowtie) 的聯合創辦人兼聯合行政總裁—顏耀輝 (Fred Ngan) 為你拆解危疾保。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2021-03-01. 更新 2023-11-03. 住院醫保及危疾保有甚麼分別？ 危疾保保障愈多病愈抵？ 保障範圍不夠闊，如不幸患上罕見或者新出現的危疾怎樣辦？ 常聽說中了危疾都沒有賠償，危疾定義同條款如何理解？ 連儲蓄的危疾保是否較好？ 純保障的危疾保，保費有多平？ 1. 住院醫保及危疾保有甚麼分別？ Fred： 住院醫療保險實報實銷；而危疾保則是一筆過的賠償，可以視作為患上重病時的資金「儲備」。 假設，你不幸患上任何一種受保危疾，亦可以用危疾的賠償應付生活開支，例如供樓、繳交日常支出、子女學費等。
2023年9月6日 · 公司醫保. 21世紀公司留才策略，Bowtie真實案例分享. 企業想要保持競爭力並吸引優秀人才，就需要融合創新方法和策略。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2023-09-06. 更新 2023-09-11. Bowtie不僅提供公司醫保以保障員工健康，更與不同企業合作，度身訂造健康計劃，共同營造了一個更舒適的工作環境。 這不僅為員工的身心健康提供支持，也增強了企業的吸引力和競爭力。 本文將透過一些真實案例，分享 Bowtie 如果將創新方法融入企業，提升企業競爭力和員工幸福感。 HKBN 如何提高員工健康意識. 香港寬頻重視人才，並積極提供不同的健康福利，務求營造一個更健康的工作環境。
對我哋嚟講理想的團體醫療保險必須具競爭力、快速且可線上辦理，喺香港我哋認為 Bowtie 最符合呢啲條件。 閱讀客戶故事 → 創新及科技行業
