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綜合債務舒緩計劃 (IDRP) 是債務重組方案之一 。 這個債務重組方案以最大債權人牽頭的方式助欠款人解決欠款問題。 在債務重組處理過程中，只要獲得最大債權人對欠款人債務重組還款方案的同意，而其他債權人亦沒有異議，最大債權人會集中欠款人所有欠款，此後，欠款人只需要根據已協議的債務重組服務方案上之還款方法，以固定息額，每月繳款予牽頭的最大債權人。 了解更多. 我們債務重組公司的客戶. 我們的目標是為每一位有需要的客戶提供專業的解決欠款方案債務重組方案，協助他們減少債務，減省欠款利息的支出，我們的香港債務重組專家團隊每月為不同客戶群服務。 債務重組服務流程. 減少債務，獲得您的債務重組方案。 只需點擊下面的連結。
1. IVA，DRP及IDRP有何分別？ IVA – 能夠統一欠款，會經由法庭處理的欠款重新整合方案。 針對欠款金額及比例較高的欠款人便符合債務重組條件。 DRP – 欠款人與單獨債權人協商新的還款建議，可以繞過法庭，費用較相宜，然而並非每個債權人均會接受此計劃申請 。 IDRP – 是欠款人與最大債權人之間的協商，以重新找出符合雙方利益的還款方案。 在申請過程中，只要最大債權人接納欠款人提議的新方案，而其他債權人也沒有作出反對，最大債權人便會統一欠款人之所有欠款。 2. IVA的代名人只能聘請執業會計師擔任？ 3. 申請人持有物業能夠辦理IVA嗎? 4. 自僱人仕是否符合辦理IVA債務重組條件？ 5. 債務重組邊間好？ 申請IVA人仕的僱主是否會被通知？ 6. 申請IVA需時多久？ 7.
2020年7月23日 · July 23, 2020. 在疫境中讓在職人士 舒適過渡債務問題. 【在疫境中讓在職人士 舒適過渡債務問題】 本中心呼籲大家，仍有工作在身的您，儘快以債務重組方式減輕債務利息70％。 特別是需放無薪假，但仍有職位的您，還可以做到現有債務大部分銀行零利率的舒緩！ 統計處表示，經季節性調整的失業率，由今年3月至5月的5.9%，上升至年4月至6月的6.2%。 就業不足率由上次的3.5%，上升至3.7%，為接近17年來的高位。 失業人數由約23萬人，升至約24萬人。 大多數主要經濟行業的失業率均見上升，其中樓房裝飾、修葺及保養業、進出口貿易業、貨倉及運輸輔助活動業，有相對明顯的上升。 就業不足率方面，上升主要見於運輸業及教育業。
個案一. 姓別： 女 (45歲) 職業： 補習老師 月入： $30,000. 每月節省利息開支: 8567-3446 = $5121 每月供款由 $27001 減至 $11663. 個案二. 姓別： 男 (47歲) 職業： 銀行高層 月入：$75,000. 每月節省利息開支: 34074-5733 = $28341 每月供款由 $68127 減至 $30300. 個案三. 姓別：男 (35歲) 職業：採購部經理 月入：$35, 000. 每月節省利息開支: 17161-5625 = $11536 每月供款由 $33368 減至 $17161. 個案四. 姓別：女 (28歲) 職業：註冊護士 月入：$30, 000.
債務重組/舒緩影響及壞處 - HKDRPCENTER. 債務重組影響及壞處. HOME / 債務重組影響及壞處. 債務重組影響. 相比起以破產來處理欠款，重新整合欠款計劃的負面影響可說微乎其微。 針對大部分職業而言，重新整合欠款計劃並不需要使其信貸紀錄受到影響，亦不需要知會其僱主，以冒被裁員的風險，因此重新整合欠款計劃可說是適合所有有需要人士。 然而，當中一些重新整合欠款計劃亦有條件門檻，例如總欠款額與薪金比例、債權人是否接受計劃申請等，因此，建議有需要申請的人士與我們聯絡，我們的專家將為您的個案進行獨立分析，給予您最適切的方案，助您度過財政困境。 本中心致力助您減低債務舒緩影響.
2020年6月26日 · 求助的個案中，有空姐因消費欠下40至50萬元款項，惟因疫情工作暫停而導致收入大挫，即使做兼職，收入亦未夠償還貸款，故考慮申請破產；亦有一些年輕人為一嘗做生意而供「夾公仔機」，導致出現欠債。 舉例指，接到傢俬生產商人求助，涉及400至500萬元銀行貸款未能償還。 該個案於2019年因看好市場，「所以借咗錢、按埋樓去博，但疫情同中美貿易戰下，外國無買家確認訂單，最後都還唔到貸款。 」她表示，見到中小企求助個案已很努力維持生意，但仍要考慮申請破產感到很唏噓。 實話實說，破產，不單止是債務破產，學黃子華說，破產，就是「誠信破產」，是結構性的破產。
關於HKDRPCENTER HOME / 關於HKDRPCENTER 香港債務舒緩諮詢中心 香港債務舒緩諮詢中心 HKDRPCETNER – 致力為欠債人士解決債務煩惱，幫助在不用破產及債養債下去重整債務，減輕債務利息7成，直接償還更多本金，讓生活重新出發。本中心將帶您認識什麼是債務重組? 怎樣的重組債務方案才合適自己？聆聽您 ...
