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2012年10月29日 · 實習與兼職 角色大不同. 好些同學都視TUNS為理想兼職，既可磨練技術，又可賺些零用外快，不過，醫院對TUNS的態度其實與實習並不一樣。 筆者尤記得，當年在病房內，曾有護士長向新一批TUNS訓示，說：「別以為你們還是實習生，來病房是為了學東西，你們已經是醫院當中的一員，是領取薪金的一員，我們需要你工作及付出，在這裡，沒有人有義務教你。 護士長話是這樣說，但當TUNS們遇上難題，她們還是會口硬心軟的，其實她們只想傳遞一個訊息予學生：你們已經不再是新手，需要對自己的工作負責，如果永遠視自己為學生，就永遠無法進步。 忙閑看機緣 關鍵在磨練.
2013年5月31日 · 有保安業商會代表指出，行內空缺率數字未能反映行內人手短缺的問題。. 就著最近的問卷調查，商會會員公司只有百分之十的僱主表示有人手短缺 ...
2017年7月3日 · 事實上，除了獲豁免人士外，無論你是全職或兼職，只要你是年滿18歲至64歲，僱主便須在你受僱的首60日內，為你登記參加強積金計劃。 換言之，若你受僱滿60日或以上，無論試用期是否完結和表現是否及格，僱主亦須為你登記參加強積金並作出供款。 不過，60日的僱用規則並不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員，因這兩個行業的僱員經常以短期形式受僱，強積金制度下特別設立了行業計劃，為相關僱主及其臨時僱員提供更簡便的強積金安排。 那麼，是否由入職第一個月就要開始供強積金？ 就一般僱員而言，僱主須從僱用期首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員則享有免供款期，無須為僱用期首30日，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月）。
2007年12月5日 · 話又說回來，派傳單這種工作多是兼職，流動性大，也不是每個人都會細心思量如何提高業績的，據說有些派傳單臨時工只會虛應故事，人是站在 ...
2021年4月13日 · 2021-04-13. 失業恐長期化 勞工處職位空缺年減2萬個. 疫情下為減少人與人的接觸，許多酒店、店舖引入機械人，負責清潔以至送餐。 從事這類「低技術」的工人要留意了，香港勞工處最新職位空缺35,489個，按年減少了近2萬個，疫後有多少能夠回復實為未知之數。 目前基層職位如保安、清潔等，部分已被機械取代，有些則被外判工場用機械來做。 香港文匯報訪問了洗碗工場、美容院、餐館等，通通都在引入機械取代員工，一來可以減少員工薪津、強積金等開支，二來可以令銷售程序更精準、高效。 隨着工作崗位的消失，低技術員工的失業恐會長期化。 香港文匯報記者 殷考玲.
2016年11月22日 · 2016-11-22. 劉國聰從親自下廚燉燕窩給摯愛之中覓得商機。 張偉民 攝. 情深男網店做到實體舖 每月營業額廿萬. 香港女多男少，在茫茫人海之中要找到僅屬於自己的另一半實在不容易，所以不少情侶會花盡心思，想盡辦法去哄伴侶開心。 廿四孝男友劉國聰（Aki），曾經遇上一個令他非常重視的女人，為了女朋友的健康，即使每日在藥房工作12小時，休息時間不多，仍會親自下廚燉燕窩給摯愛，並從中發現商機，由打工仔搖身一變成為樓上小店的老闆。 香港文匯報記者 吳婉玲. 燉燕窩的工序複雜，所需的心思不少，由挑選燕窩、浸發、挑走細毛及過濾等，一重又一重的工夫，考驗着廚師的細心和耐性，加上燉燕窩期間要留意火候和水位，實在要花費不少時間。
2020年8月26日 · 2020-08-26. 香港文匯報訊（記者 文森）疫情令各行業備受衝擊，酒店及餐飲從業員協會調查發現逾六成員工開工不足、失業及預支假期，有酒店「炒散」員工表示已停工近七個月，每日望天打卦，計劃轉行。 酒店及餐飲從業員協會秘書長葉柳青認為政府的「保就業」計劃存在漏洞，建議新一輪計劃以「實名制」申請，避免僱主剝削員工，更建議政府發放一次性一萬元現金津貼予前線員工。 協會訪問了1,081名會員，逾六成表示面臨失業、開工不足及放無薪假，協會又指雖有八九成公司有申請「保就業」計劃，但仍有逾九成受訪者被削減工時、預支假期、減薪及繼續裁員。 在酒店當兼職侍應的翟先生以「炒散」形式簽約，不受惠於「保就業」計劃，指出除政府6月底至7月初放寬「限聚令」時才有六天工作外，已停工近七個月。
