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  1. 為配合本行的業務發展我們根據各項業務發展的需要開辦相關的培訓課程包括業務知識培訓新產品 / 系統培訓專業銷售技巧專業資格認證安排加強風險合規意識培訓等並要求參加課程的人員必須通過課後測試以確保本行員工達到所需的專業知識

  2. 員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一,通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導,為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備,同時亦為集團引入新動力、新 ...

  3. Management Trainee Programme. Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses.

  4. Program Overview. During the 8-week internship, BOCHK will provide interns with a diverse and comprehensive training program. We will organize specialized training sessions about the latest trends and practical case studies in the application of ESG concepts of the banking industry.

  5. We acknowledge the importance of developing talented professionals for business growth. In order to bring in fresh ideas, build new momentum for the Bank as well as with its Corporate Social Responsibility as inspiration, Bank of China (Hong Kong) is committed to ...

  6. 慈善及義工活動. 定期組織各項義工活動,包括沙灘清潔活動、兒童院及長者探訪、慈善公益百萬行及各項賑災工作. 鼓勵員工在工餘時間參與有益身心的慈善及義工活動,並設有薪「義工假期」以示支持.

  7. 申請資格. 香港居民,可合法在港受僱工作* 持有2022-2024年由香港或香港以外院校頒授的學士或以上學位. 中、英文良好,能操流利廣東話或普通話. 主動、熱誠,有責任心和團隊精神. *計劃不包括獲得入境事務處批准,根據不同入境計劃申請在港工作的海外及內地人才,以及非本地畢業生持「非本地畢業生留港」簽証。 報名截止日期:2024年4月14日. 報名連結: 按此. 列印.