再培訓課程津貼 相關
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2023年10月25日 · 為鼓勵潛在勞動力投入職場，港府明年初完成法例修訂，把僱員再培訓津貼的每月限額由5,800元調高近四成至8,000元。 政府會推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 若他們連續完成六個月工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼，以加大他們重投工作的誘因，可惠及6,000人。 僱員再培訓局明年第一季試行讓僱主以「包班」形式提供職前培訓，為期兩年，首階段集中於人力嚴重短缺的行業，例如健康護理、飲食、零售、酒店服務等，提供僱員再培訓津貼、培訓後不少於一年的僱傭合約、高於市價水平的薪酬，以及為期六個月的就業跟進服務和進修培訓安排。
2024年2月6日 · 僱員再培訓局（再培訓局）表示，僱員再培訓津貼每月津貼上漲至到最高8000港元。 並試行「培訓就業一條龍」，於今日（6日）起開始接受僱主申請，鼓勵潛在勞動力參與培訓。 再培訓局表示，新的再培訓津貼將由2024年2月23日起開始實施，所有七天或以上的就業掛鈎課程（「青年培育計劃」課程除外）的每日津貼額將劃一提升至333元（以每日兩節課堂計算），半日津貼額為166.5元（以每日一節課堂計算）；而「青年培育計劃」課程的每日津貼額將提升至167元。 再培訓局還表示會提供超過200項就業掛鈎課程，包括28個行業，鼓勵市民申請接受培訓。 再培訓局還指出，將試行「培訓就業一條龍」計劃（計劃），為期兩年。
2023年2月27日 · 僱員再培訓局今日 (27日)宣布，由本周三 (3月1日)起開班的就業掛鈎課程，其每日津貼額將獲提升，所有7日或以上的就業掛鈎課程，以每日2節課堂計算，每日津貼額劃一提升至241港元，而半日津貼額為120.5元，「青年培育計劃」課程的每日津貼額亦升至121元。 局方表示，會繼續在4月開始的新年度提供約700項課程，並因應行業技能及青年人培訓需求推出具特色的就業掛鈎課程，涵蓋創新科技應用、飲食旅遊、健康護理等範疇，部分包括虛擬實境應用程式開發、主題特色咖啡店營運、長者導師培訓等。 當中亦有為青年而設的就業掛鈎課程，讓學員掌握行業知識與技能，協助他們為投身職場作好準備。
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2020年2月26日 · 為協助近期失業或就業不足人士提升技能及自我增值，僱員再培訓局去年10月推出「特別・愛增值」計劃，免費為合資格人士提供2至3個月綜合培訓，完成全日制職業技能課程人士可獲就業跟進服務。 勞工及福利局局長羅致光今（26日）表示，截至今年1月底，報讀各項培訓課程總人次為9836，未來將改善及延長計劃，並透過修例把每月最高津貼額由4000元增到5800港元。 羅表示，計劃涵蓋23個行業的職業技能、通用技能及創新科技，每名學員最多可報讀4項課程。 截至今年1月底，共有8401人報讀課程，總人次為9836，最多人報讀的全日制課程為醫護支援人員（臨床病人服務）基礎證書、包餅製作員基礎證書、以及咖啡調製員基礎證書，報讀人次分別為1260、1135及1071。
2023年9月23日 · 實習期為今年11月至明年2月期間的其中一個月，再培訓局會為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」，參與機構亦會安排指導員提供在職指導及培訓，協助實習生適應及投入工作。勞工處會為實習生提供實習津貼和投購保險。
2023年10月20日 · 因應社會發展、產業變化，工會促請政府全面檢討本港職業培訓架構、政策和課程設置，包括建議放寬課程報讀資格至大學學位或以下，將課程的每日津貼增至384港元，及涵蓋至兼讀制課程，並將再培訓課程提升至最少資歷架構第四級等。 工會建議政府全面檢討僱員再培訓計劃，重新定位本港職業教育規劃。 (陳德賢攝) 香港正面對本地勞動力不足難題，有工會認為政府一直未有妥善發揮各政策局轄下部門職能，以致社會出現「就業錯配」情況。 適逢新一.
2022年6月28日 · Tweet. 再培訓局推第6期「愛增值」，協助疫情下受影響的打工仔。 新冠疫情打擊本港經濟及影響就業市場，政府再度委託僱員再培訓局於下月1日推出第6期「特別．愛增值」計劃 (「特別計劃6」)，支援受影響的求職者及僱員提升技能。 該計劃為期半年，提供涵蓋28個行業約500項課程，免學費之餘，亦會每月發放最高5,800港元特別津貼及「企業包班」等服務，預計可支援約2萬名有需要人士。
