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再培训计划（retraining program），是指由于新技术的引进和工种变换，对员工重新就业和适应新的32作岗位的职业培训。 其实施可通过员工培训中心来进行。
1 简单解释. 2 现代解释. 3 过程. 简单解释. 播报. 编辑. 再教育，顾名思义就是再次接受教育。 现代解释. 播报. 编辑. 毕业生再教育. 现在毕业生进入社会工作，大多数人感到比较吃力，感觉自己的知识水平以及能力不能跟上现代知识的更新速度，以前在学校里所学的知识，远远不能满足现工作的需求。 面对这种情况，多数毕业生的选择就是继续学习，接受在岗企业培训等途径的再教育。 目前中国大多数学校都开放了专升本、成人高考、自考等形式的再教育途径，满足了很多年轻人想继续深造的想法。 大学生毕业开始人生职场，大多数人在憧憬找到一个高薪工作同时，更期待在职场中有“再教育”继续充电的机会，为未来积蓄经验和才识。 在职场中，大学时期学的一些基础性知识得到了实践的补充，但有时也与工作实际有些脱节。
再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。
为实现一定的培训目标，将培训三要素（讲师、学员、教材）进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系 ...
本書係與洛薏絲‧蘭寧、瑞秋‧法蘭琪合著，是琳恩廣受歡迎的著作《創造思考的教室：概念為本的課程與教學》（Concept-Based Curriculum and Instruction for the Thinking Classroom, 2007） 的第二版。. 她還在羅伯特‧馬贊諾（Robert Marzano）的《教學卓越》（On Excellence in Teaching ...
人才培训是指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练，才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。培养人才的形式有多种，除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外，还可采取业余教育，脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式，充分利用成人教育、业余教育、电化 ...
再培训（retraining）是2013年公布的教育学名词，出自《教育学名词》第一版。由于生产技术的进步，或需要进入新行业，对已就业者或失业者进行的，更新其知识和技能的培训。
