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137. 被浏览. 208,036. 12 个回答. 默认排序. 哈利波琳. 转载请注明出处，多谢了！ 刚刚做完几场大型培训（人数60-110不等），自己总结了一个，国企，不合适的地方请多多指教！ 按照时间顺序，一般大型培训最好是越早策划越好！ 我们一般都是提前1个月左右开始准备. 一、培训对象确认. 什么层次？ 新员工？ 一线管理者？ 中层管理者？ 高层管理者？ 新任管理者？ 不同的培训对象决定了不同的课程设置，培训时长，讲师类型，授课方式等因素。 二、培训需求调研.
2017年12月26日 · 1. 高效培训 。 这是有关提高效率的 培训课程 ，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。 2. 时间管理培训 。 此类课程传授的不仅是工作时间的 管理方法 ，而且还包括生活时间的管理方法。 由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。 3. 团队精神培训 。 受西方 现代企业文化 的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。 因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面 专业培训 的需求水涨船高。 4. 营销技巧 培训。 随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。 营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。 5. 客户服务 技巧培训。
2,284. 1 个回答. 默认排序. 迷途小書童. 2 人赞同了该回答. 20220901更新如下： 今天收到有知友查詢是否一定要澳門居民才可以申請有關執業資格，再核了一下資料，發現文件只對澳門人在澳門執業作出規定： 醫療人員完全執照的申請對象為何？ 根據第18/2020號法律《醫療人員專業資格及執業註冊制度》的規定，本澳居民須通過由醫療專業委員會舉辦的知識考試及臨床實習，獲發出資格認可證書後，才可向衛生局申請完全執業。 該法律適用的醫療人員可分為十五類，分別為醫生、牙科醫生、中醫生、 藥劑師 、中藥師、護士、醫務化驗師、放射師、脊醫、 物理治療 師、職業治療師、語言治療師、心理治療師、 營養師 及藥房技術助理。
2024年4月9日 · Shelle Rosę Charvet，語言行為LAB認證課程主理人，給予了課程強大的力量，魅力無窮。雖然我們相隔萬里，但我們相距並不遙遠。 Wendy Wong是中國唯一具備資質的、LAB Profile認證培訓師，不僅具備絕對優勢講授完整的、無任何刪減的包括全部十四個技巧的課程，同時有資格頒發與Shelle聯名的全球認可的 ...
我应该成为一名言语治疗师吗？ 案例：已经成为言语治疗师的人怎么评价这个职业？ 我如何能够 成为一名言语治疗师？ 英国受认可的课程有哪些？ 2. 互认协议. 在美国、加拿大、英国、澳大利亚、新西兰、 爱尔兰 这六个国家中，存在一个 非完全互认执业资格的协议（Mutual Recognition Agreement） 。 即：在其中一个国家取得言语治疗师的执业资格后，在其他五个国家也承认你的资格，并允许你在这些国家里作为言语治疗师执业。 互认协议内容： asha.org/uploadedFiles/ 所谓“ 非完全”互认协议 指的是：目前阶段，很多国家仍然有一些 额外要求 需要满足，然后才承认你的资格。
No！ 没有什么困难能够打倒勇敢的打工人. 小职今天就来 扒一扒深圳的那些免费培训项目. 让大家 不花一分钱、学得开开心心！ 1、企业员工新型 学徒制 培训. 企业新型学徒制，是指以企业为主导，由企业与技工院校、职业院校、 职业培训机构 等教育培训机构，采取“ 企校双师带徒、工学交替培养” 方式，共同承担员工职业技能培训任务的技能人才培养模式。 学徒培养以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，区重点产业急需紧缺职业（工种）可培养技师。 中高级技术工人培养期为1至2年，技师培养期1至3年。 学徒培训 对象由企业在本单位年满18周岁，与企业签订1年以上劳动合同且依法在本市参加社会保险的技能岗位员工 （不含 劳务派遣员工 ）中自主确定。 2、 技能提升培训.
38. 被浏览. 80,172. 16 个回答. 默认排序. solo. 百毒不侵. 一份成熟的、有效的企业员工培训计划可以切实有效地提高和改善员工的态度、知识、技能和行为模式。 那么要如何制定一份高质量的员工培训计划呢？ 个人认为除了要从员工的工作需求去进行设计，还需要注意以下几个方面： 培训目标的设置. 通过需求分析，明了员工的现状，知道员工具有哪些知识，具有哪些除当前岗位外的其他职业技能，再反过来想想企业发展需要具有哪些知识和技能的员工，就可以确定培训目标了。 有了目标，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，并可在培训之后，对照此目标进行效果评估。 需要注意的是，培训总目标是宏观的、较抽象的，它需要不断分层次细化，使其具体化，具有可操作性。
