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2021年5月12日 · 所謂連租約單位，即單位正在出租，業主將單位及租約一併轉讓。購入此類單位後，新買家便承接了原業主在租約上的權利（例如按租約收租）及責任（例如維修，如果合約指明的話）。在按揭上，購買連租約單位，一般會被視作「非自用物業」。
2018年11月23日 · 它與傳統的辦公室不同，一起工作的人大部分都不是受聘於同一間公司。 共用工作空間收費、地點比較 Playground.work 收費︰350港元至1萬港元 地點︰上環、鑽石山 開放時間︰星期一至五，早上9點至下午6點（共享的辦公桌）；7日、24小時（私人及半私人
2020年11月2日 · 答： 僱主如在無雙方協議下要求僱員「停薪留職」，一旦僱員不獲支付工資日數超出上述所指總和的一半或三分之一，可被視為停工，即變相解僱。 僱主需要按勞工法例支付解僱補償，如遣散費等，否則僱員有權追討法定權益。 若要追討遣散費，僱員必須按連續性合約受僱不少於2年而遭僱主停工，方可獲遣散費補償。 需要留意，如打工仔與公司簽定「停薪留職」協議，則不受《僱傭條例》下「停工」的條文保障。 問：「停薪留職」期間仍享有勞工福利嗎？ 答： 在雙方安排下的「停薪留職」，代表僱傭關係尚未結束，僱員仍可享有勞工福利，例如是有薪年假及病假等福利。 問：「停薪留職」期間，打工仔可兼職工作？
2021年3月4日 · 首先，一般租約內容都會包含業主及租客雙方協定的權利和責任，例如雙方資料和租約年期等相關條款，所以業主可以根據租約追討賠償或採取法律行動。 假如雙方出現金錢糾紛，例如追討欠租，而金額少於5萬元，便可以透過小額錢債審裁處進行訴訟索償，假如金額超過7.5萬元，就要入稟區域法院或高等法院進行追討。 另外，如果業主想收回物業，就需要向土地審裁處遞交申請收樓書，不過需時較長。 【網購爭拗點處理？ 按此 】 除了要留意租約，大家亦應該留意大廈公契。 大廈公契訂明了業主之間、發展商和經理人的權益和責任，不但對業主有法律效力，對租客亦有約束力，其內容包括享用大廈公用地方或設施的規例，因此，假如租客違犯了大廈公契的規例，也有機會承擔法律責任。 妥善保存租金紀錄.
2024年3月18日 · 分享：. 德勤：港擁2703間單一家族辦公室 多「隱形富人」 料與新加坡拉開差距. 德勤與香港家族辦公室（FamilyOfficeHK）合作發布的最新《香港家族辦公室市場研究》顯示，香港有超過2,700個單一家族辦公室，由於香港對設立家辦並沒有註冊要求，因此多「隱形 ...
2020年4月2日 · 根據勞工處資料，僱員須按連續性合約（即受同一僱主受僱4星期或以上、每星期不少於18小時，又俗稱「418規則」）受僱不少於24個月，並符合下列其中一項條件，即可獲發遣散費︰. （1）因裁員而遭解僱； （2）在固定期限的合約期滿後，因裁員而不獲續約；或. （3）遭停工。 長期服務金. 而長期服務金則會支付給按連續性合約受僱滿5年的僱員，並符合下列其中一項條件︰. （1）被僱主解僱（但並非因裁員或犯嚴重過失而被即時解僱）； （2）在固定期限的合約期滿後不獲續約； （3）在職期間死亡； （4）獲註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作而辭職；或. （5）65歲或以上因年老而辭職。 值得留意的是，公司因裁員而解僱受僱了5年的僱員，僱員則只可獲遣散費而不能領取長期服務金。
2022年4月29日 · 13:05 2022/04/29. 分享：. 作為打工仔，了解自己的權利及福利很重要，特別是在簽約前，打工仔要看清楚才簽署。. 最近有位網民表示，有公司與員工簽「死約」，員工過試用期後，公司會與其簽2年約，若在1年半後離開，員工需要賠餘下半年的工資予公司 ...
