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  1. 2022年5月1日 · 甚至你會是最不希望這家店經營不善收掉的人,不然就再也沒有這麼美味的食物與優秀的服務了。 業務人員如果想成為客戶的不可替代,就要做到如同這麵館的程度──專業滿足客戶的需要,帶來的好處或者能夠解決的問題超乎客戶的預期,服務能夠 ...

  2. 2022年5月1日 · 「既有客戶沒有照顧,一定會產生服務不周的問題,自然而然就不會得到客戶向你加購保單、幫你轉介紹的機會。 」全球人壽飛昂通訊處區經理高怡倩以自身從業經驗,分享如何在客戶關係經營中,掌握客戶的「加購時機」

  3. 2020年2月1日 · 由媽媽掌廚,料理幾道大家各自最愛吃的家常菜,尤其是對在外地工作或是平時沒有住在一起的子女來說,這份記憶中的滋味遠比任何星級大廚做出來的菜還來得珍貴。 上館子吃的菜色與家常菜相較,不僅賣相華麗、大方得多,尤其滋味最是豐富與多變,但館子菜再怎麼好看、再怎麼有變化卻總是少了一味,這一味就是「媽媽的味道」。 媽媽的味道代表了精心製作,代表了安全衛生,代表了食材經過精挑細選,代表了你從小吃到大,你所習慣的口味,代表了媽媽對你的瞭解,代表了媽媽對你的愛。

  4. 2019年9月1日 · 在行銷過程中,業務人員與客戶交往,要注意不能帶有任何功利心。不管是在做客戶服務、舉辦活動,抑或是為客戶進行需求分析時,不管你對成交多麼渴望,一言一行都不能帶有任何功利心。

  5. 2019年8月1日 · 陳璟璐會時常提醒團隊年輕夥伴,跟客戶出去吃飯時要主動將碗筷擺,讓客戶感受到被照顧等這類小細節。 成功扭轉客戶對業務人員的刻板印象,必須從這類的日常生活服務開始做起。 4.銷售的保單與理賠結果,都顯示出「你是什麼樣的業務人員」 理賠服務是永續經營壽險事業的關鍵一環,當理賠金下來後,客戶便會檢視自己的保單內容,至此也會清楚明瞭你是一位什麼樣的保險業務人員。 5.擁有同理心,充分換位思考. 客戶會排斥業務人員原因有很多,首先,傾聽他們的想法,唯有當客戶感受到業務人員的同理心,才會願意開口向你訴說,他們對保險業務人員會有負面觀感的真正原因。 6.尋找共鳴點,提供好感度.

  6. 2023年3月1日 · 高效率:時間是最稀缺卻最平等的資源,每個人一天都只有24小時,不多也不少,扣除休息時間和通勤時間,一個業務員可用來開發客戶的時間只剩下7~8小時,因此,如何有效運用時間將銷售成果最大化,就成為銷售人員的成功關鍵之一。. 朱柏安補充 ...

  7. 2023年3月1日 · 0. 有些業務員常常茫然無措不知道該做什麼,有些業務員卻忙到恨不得一天有48小時可用,為什麼會有這樣的差距?. 香港宏利人壽分行總監黃巧雲認為,行程中有太多空檔,其實往往是不夠熱愛這份工作,否則哪怕只是幾分鐘的時間,都會想要好利用 ...

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