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2022年7月1日 · 三商美邦人壽17750通訊處業務經理劉承鑫認為，在這個高罹癌的時代，癌症險是一份救命險，許多罹癌的人不是不想努力活下去，而是沒有足夠的預算讓他們繼續接受所需的治療，只能抱憾離世，將所剩下的最後一點預算留給親愛的家人。 這並不只是假設的情況，而是劉承鑫親眼所見的悲劇。 黃先生是劉承鑫高中同學的丈夫，劉承鑫曾經上門拜訪過幾次，也在餐敘的過程中談過可以幫他們做保單健檢，但對方堅稱已經有向從事保險的同學購買了不少，為避免場面尷尬，劉承鑫也沒有繼續要求。 但不幸依然降臨了。 3、4年前過年後的一段時間，黃先生出現了嚴重的腹瀉，原以為是過年大魚大肉導致的腸胃不適，但是直到某次從廁所出來，太太驚覺他臉色變得土黃，而且全身無力，連忙將他送醫，沒想到醫生卻臉色沉重的判斷為胰臟癌末期。
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
2019年1月1日 · 1304. 現職：國泰人壽總經理. 入行年資：二十七年. 學歷：台灣大學財務金融所. 經歷：曾擔任國泰人壽財投部門主管，並擔任副總經理及資深副總經理，經管過財務投資系統、不動產、業務系統、多元通路、作業系統、營運企劃等單位；國泰人壽董事. 保險業除提供民眾完整保障外，更要「永續經營」，期望結合保險「以人為本」的核心職能和永續「利人利己」的共生思維，發揮企業公民的力量，成為產業盡責機制的主要推手。 回顧二 一八年，全球金融市場經歷了倍增的波動性與不明朗因素，美國Fed連續升息、美中貿易衝突升高等，保險市場同樣風起雲湧，國泰人壽總經理劉上旗從國際聚焦至臺灣，從不同面向來談二 一八年的保險業。 面向1IFRS 17即將實行，產業資產負債管理面臨挑戰.
2017年11月5日 · 1514. ★保險行銷集團董事長. CIA500（世界華人保險500強團隊，Chinese Insurance Agency 500）是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽，是華人保險業菁英團隊最高榮譽，也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽，更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。. 藉由 ...
2021年10月1日 · - 2021 年 10 月 1 日. 0. 544. 《道德經》言：「少則得，多則惑」，大陸中意人壽北京分公司高級總監劉芳深諳這個道理。 在行業大進大出面前，她汲取前車之鑒，嚴控增員關口，增對的人，讓團隊發展不疾而速。 2005年，大學畢業的劉芳進入公部門擔任會計，擁有一份人人稱羨的鐵飯碗。 一次機緣巧合，她陪正找工作的同學參加招聘會，偶然遇到中意人壽的招聘展臺。 經過一番瞭解，劉芳對這個行業產生了濃厚的興趣，再加上會計工作雖然穩定，待遇也不錯，但每天枯燥且機械式的工作讓她覺得乏味，於是便辭去工作，加入了中意人壽。 入行後第2年，劉芳便開始發展團隊。 不過當時她沒有規劃自己要建立一支怎樣的團隊，招募怎樣的人才，只是覺得有人願意進入團隊，團隊便會壯大。
2022年9月1日 · 國泰人壽綜合企劃部行銷企劃科經理劉宏泰透過國泰人壽理賠部多年來的理賠大數據資料，分析年輕人較容易遇到的風險、未來各個人生階段將要面對的風險，並且提供投保的建議。 不同年齡階段，主要面對的風險有哪些？ 根據國泰人壽的理賠統計資料顯示，未滿40歲的年輕族群最主要的理賠原因為跌倒意外與消化系統疾病，後者可能是因為生活型態、環境荷爾蒙的變化所致，理賠數據相較過往有增長的趨勢。 不過以30歲為分界線，還是有一些趨勢的細微不同。 30歲以下 因為包含未成年兒童，因此意外的比例相對較高，同時因為兒童與少年的免疫力較弱，因此由感冒演化為肺炎等呼吸系統疾病的比例，也相對其他年齡層更高。 到了30歲 ，因為已經出社會幾年，消化系統疾病因為飲食習慣與應酬等因素影響比例開始增加。
2023年12月1日 · - 2023 年 12 月 1 日. 0. 683. 當雁鳥以V字隊形飛行時，比單獨飛行還要省力；反之，當一隻雁鳥脫隊時，牠會感到吃力，並漸漸地與隊伍拉開距離。 全球人壽恆大通訊處督導劉一駿將著名的「雁行理論」引進保險團隊中，打造出團結一心，齊力共進的績優團隊，究竟他是如何做到的？ 從小我們每個人就被教育「團結力量大」的概念，在意識中，或多或少都有著和人共同合作的概念，然而這樣的概念卻好比從冬天的毛玻璃窺看窗外，想要讓風景更加清晰，則有賴於團隊長的領導與規劃。 共好的合作思維能帶給團隊什麼幫助？ 劉一駿表示：「若團隊每一位成員，都能夠為了達成團隊目標而發自內心的貢獻協作，將會產生一股強而有力的正能量。
