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3 天前 · 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起，外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧？ 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期，並需要 最少每月支付一次人工予外傭 。 按法例要求在任. 何情況下，僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。 根據勞工處建議，僱主最好以支票或自動轉帳方式支付工資給外傭，但需要得到外傭的同意才可用上述支付方式。 若外傭不同意，僱主須以現金支付人工。
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2020年3月13日 · 請工人姐姐程序：外傭中介 vs 自己搵？. 在聘請外傭之前，你可以先問問下自己以下的問題。. 例如你是否願意親身處理文件及法律事宜？. 你是否想在途中盡量節省金錢？. 你想朋友轉介外傭給你？. 還是覺得要有專業人士協助才更有信心？. 1. 外傭中介. 香港有 ...
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- 語言問題
- 年齡大小
- 教育水平
- 工作經驗
- 海外 vs 現成家傭
- 聘請家傭和家傭保險的關係？
在香港可以聘請的外傭，不外乎來自印尼、菲律賓、尼泊爾及泰國，當中菲傭佔超過五成。與其說僱主要考慮來源地，不如說考慮的是語言問題。大部份的菲傭和尼泊爾家傭只懂英語，而印傭和泰傭來港前通常都學習過廣東話。 如果不介意說英語，那麼聘請菲傭當然不是問題，甚至能為小孩營造說英語的環境。不過菲傭始終不是英文老師，其英語口音和文法始終與英式或美式口音不一樣，家長不宜過份依賴外傭來教導小孩。 而倘若照顧對象是不懂英語的老人家，印傭和泰傭就會是較適合的選擇，畢竟雙方能夠用廣東話溝通，總好過用手語指手畫腳，大大減少誤會。
較年輕的外傭（如 21-28歲左右）一般經驗有限，或雖長一點的適應期才可以上手，但勝在個性較為純樸及服從性高，也較有精力照顧小孩（例如晚上起身照顧初生嬰兒）。 而較年長的外傭就較為獨立和上手快，更可能有育兒的經驗，和老人家也相對較易同聲同氣。簡言之，年輕和年長的外傭都各有優點，主要取決還是取決於照顧的對象。
菲傭一般擁有中學甚至大學程度，而印傭相對學歷偏低。 不少僱主都鍾情具中學畢業程度的家傭，多於來自山區地方的。因為教育程度較佳的家傭，應變能力和衛生意識通常較高。但教育程度較高的家傭，也可能自尊心較強，不容易妥協及不喜歡接受命令式的工作。
毫無海外工作經驗的家傭，較為忠心和更容易接受新事物，但初開始的工作表現或未如理想，也可能有思鄉病。而富經驗的家傭雖然上手快，但可能會把現任的傭主和以前的作比較，而且來港日久，熟悉僱傭條例的灰色地帶，有機會從同鄉朋友學會偷雞和找著數等技倆。 另外，如果外傭曾經到過新加坡工作，通常會更深受港人歡迎，畢竟兩地的文化和生活環境都比較接近。
海外家傭是白紙一張，首次到港工作，僱主可以按照需要對她們定下規矩，而由於海外家傭到港前都要向當地培訓學校繳付高昂的「 學費」，所以她們都不容易毀約，服從性也會較高。但需留意的是，海外家傭多來自貧困的山區，部份在來港後才首次接觸家庭電器，因此僱主需要多花時間和耐性來培訓。 至於現成家傭就是指已身在香港的家傭，僱主可以面對面和她們進行面試，同時也省卻了從頭開始培訓的麻煩。 現成家傭又可以分為「完約家傭」和「斷約家傭」。不少僱主都會推崇前者，覺得他們的工作表現出色才能完成合約，而且他們無須等候太久就能開始上班。 但其實「完成合約」和「工作表現是否出色」沒有絕對的必然關係。有些家傭表現平平甚至差劣，前任僱主只是不想麻煩或者找不到替代人選，才「捱」完合約。 相反，「斷約家傭」可能是自行決定斷約；即使是...
總括而言，在物色新家傭時，最重要還是和她們進行面試，了解他們的背景、個性和期望，看看是否適合自己的家庭。而現在因為新冠肺炎疫情，在港的現成家傭求過於供，即使僱主挑選了家傭，都還要看對方對於工作環境、假期和保險等條件是否滿意。故此，如果難得選定合適的家傭，僱主不妨提高一點待遇。 其中一個做法就是為家傭挑選覆蓋較全面的綜合家傭保險，這些計劃通常提供每年最高為25,000元至30,000元的住院及手術保障，覆蓋比起基本家傭保險計劃更為全面。
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2021年10月12日 · 僱傭中心 vs 自己請完約工人姐姐 - 流程手續及開支. 作者: Anthony Chan 分享: 不少香港家庭聘請外傭都會經過僱傭中介，但這些僱傭中心的中介費索價近萬元起，食水頗深。. 不過隨著中介市場和資訊變得更加開放，如果僱主有時間和精力的話，可以考慮 ...
2022年8月4日 · 勞工保險不包醫療費用. 由於僱主必須為家傭支付醫療費，所以購買外傭保險除了是保障工人姐姐之外，其實都是保障僱主本身。 可能會有僱主誤解：我已替外傭購買勞工保險，應該已經足夠？ 但實情是，勞工保險是香港法例下的強制要求，即使是家務助理、陪月等兼職性質的工作，僱主都必須要為僱員購買勞工保險。 然而勞工保險並不包括醫療保障，消費者委員會都認為單是勞工保險的保障並不足夠，建議僱主加購綜合家傭保險，萬一外傭生病都不用承擔外傭昂貴的醫療費用及手術費。 家傭保險通常會涵蓋 1) 工人姐姐在醫院或診所之門診診金及醫藥費、2) 住院期間的手術費用及住院費及 3) 牙科急症的費用。 換言之，「標準僱傭合約」的條款中指定僱主要負責的費用，家傭保險都有涵蓋到。 外傭有薪病假點計？
2024年5月2日 · 有聘請印傭或菲傭的僱主都應該計清楚外傭的假期，否則以為有人幫手，豈料外傭放假就麻煩了，更嚴重者以為可以用錢代假，其實有機會違反《僱傭條例》。 今天的快而保專題，我們就會看看外傭四種假期的計算方法，以及外傭放假是否可以工作，提醒僱主們如何免墮法網。 延伸閱讀: 【工人姐姐病左】僱主要比哂醫療費？ 病假點計？ 危疾點算？ 點揀外傭中介/僱傭中心？ 比較收費服務+防伏位+黑名單. 外傭放假安排 4 大要點. 外傭可以享有的 假期分為 4 種，分別是法定假期、休息日、有薪年假及約滿例假 。 法定假期 - 政府規定必須要放. 休息日 - 一般而言指星期日. 有薪年假 - 連續做滿 3 個月，每年 7 日起逐年遞增 1 日至最多 14 日. 約滿例假 - 完約後返回原居地的假期，最少 7 日.
2023年2月10日 · 如果你家中的外傭姐姐快要約滿，而你又想和她續約，可以按此了解和印傭菲傭續約時所需要的文件，費用以及所需時間。 立即報價 EN
