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2019年1月1日 · 劉上旗認為,保險業除提供民眾完整保障外,更要「永續經營」,期望結合保險「以人為本」的核心職能和永續「利人利己」的共生思維,發揮企業公民的力量,成為產業盡責機制的主要推手。
2023年12月1日 · 全球人壽恆大通訊處督導劉一駿將著名的「雁行理論」引進保險團隊中,打造出團結一心,齊力共進的績優團隊,究竟他是如何做到的? 從小我們每個人就被教育「團結力量大」的概念,在意識中,或多或少都有著和人共同合作的概念,然而這樣的概念卻好比從冬天的毛玻璃窺看窗外,想要讓風景更加清晰,則有賴於團隊長的領導與規劃。 共好的合作思維能帶給團隊什麼幫助? 劉一駿表示:「若團隊每一位成員,都能夠為了達成團隊目標而發自內心的貢獻協作,將會產生一股強而有力的正能量。 」團隊合作,不僅能將個人的績效提升,夥伴更能在協力合作的過程中,找到自己的價值與意義,從而激發自身潛能,長久定著於團隊內。
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...
2023年8月1日 · 全資產規劃應用公司創辦人兼RFC等專業國際證照講師劉育誠表示,基本上信託可以分為2大區塊:個人信託以及法人信託。 在報章媒體中較常見的是個人信託,舉凡受益人為未成年子女的他益信託、處理身後事的遺囑信託,用於確保晚年生活無虞的安養 ...
2017年9月1日 · 領軍團隊長的必經之路. 文 黃薏如. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2017 年 9 月 1 日. 1. 1168. 二 一五年中國紅家族用四個月的時間,首次成功挑戰IDA百人團隊,二 一六的三月在海外總裁劉安林的協助下,集團公司董事長親自從北京來到香港的會展中心,為中國紅 ...
2022年12月1日 · 劉育誠說:「在當前的投資環境下,很多經濟常規都被打破了。 」過去投資人認為股市和債市會走向相反,今年卻因為大幅升息的緣故雙雙跌落;我們曾認為國際原油價格不可能落到負值,2020年4月WTI期貨合約卻一路暴跌,跌破0美元,最後來到-40.32美元。
2019年12月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 12 月 1 日. 0. 1047. 中國人壽嘉誠通訊處處經理劉素秋,放手讓年輕人主導,解答型早會協助業務人員快速成長、感情變好,達成二 一八年中國人壽高峰A組全國第一。 第1階段 各區區長先開會,討論約訪時間. 一開始,各區區長先提醒自己區下的大家,這一週大家訂好的約訪時間,以防大家忘記。 第2階段 政令宣導、頒獎時間. 不管是政令宣導,還是公益大使、每月之星的頒獎,嘉誠都會使用「小手拍」來讓氣氛更歡樂。 第3階段 解答型早會演練時間. 團隊夥伴會分成3人一組,有客戶、業務人員和觀察者,通常是資深經理擔任客戶,較資淺者分別擔任業務人員和觀察員,每一次演練都會有第二回合,第一回合原本的觀察員和業務人員會互換。